يستعرض الفيلم الهندى "شروتي" (أنوشكا شارما)، فتاة في العشرينات، تتمتع بالتصميم والتركيز والطموح. "بيتو" (رانفير سينغ) من جهة أخرى لا هدف له في الحياة. وها قد أصبحا شريكين في شركتهما لتنسيق الأفراح. معاً، صداقتهما وعملهما شهدت هبوطاً وصعوداً في حفلات زفاف "ديلهي". أثناء محاولة إيجاد نفسيهما، وجدا "شروتي" و"بيتو" بعضهما بعضاً "باند باجا بارات:.
3 وهذا أعلى فيلم تقييما بين أفلام أنوشكا الخمسة. ورابع أفلامها كان مع أكشاي كومار والفيلم بعنوان بيت التمرد ( بتيلا هاوس) (2011) و الفيلم الخامس لانوشكا - هو ( السيدات ضد ريكي باهل) مع الممثل رانفير سنيغ والفليم من إخراج مانيش شارما -نفس الممثل ونفس المخرج ونفس فريق العمل لفليم ( باند باجا بارات), والفيلم السادس لانوشكا مع شاروخان وكاترينا كايف [11] ((جاب تاك هاي جان)). و الفيلم السابع لأنوشكا Matru Ki Bijlee Ka Mandola مع عمران خان. أنوشكا شارما - ويكيبيديا. و الفيلم الثامن لأنوشكا بي كيه مع عامر خان 2014. و الفيلم التاسع لأنوشكا nh10.
أنوشكا شارما، ديانتها، هل هي مسلمة، زوجها لاعب الكريكيت الهندي ال فيرات كوهلي، أبرز من شاركها أعمالها رانفير سينغ ، شاروخان ، من أبرز الفنانات الهنديات أيضاً، ديبيكا بادوكون ، كاترينا كيف ، كارينا كابور ، عليا بهات ، أنوشكا شيتي، عمرها، زوجها، أولادها، طولها، وزنها، جنسيتها، محل ميلادها، بدايتها الفنية، أشهر أفلامها، آخر أعمالها، ومعلومات كثيرة وشيقة عنها نتعرف عليها من خلال تقرير كامل ومفصل يسرد السيرة الذاتية لنجمة بوليود أنوشكا شارما وهي واحدة من أبرز نجمات الأفلام الهندية خلال العشر سنوات الماضية.
اقرأ أيضًا: الابتكار في زمن كورونا.. هكذا تطور فضول وإبداع فريق العمل اختيار فريق العمل في العادة يتم اختيار فريق العمل عن طريق المنشورات الإشهارية التي تطلب عاملين بمواصفات محددة، وأهم ما يجب أن يؤخذ بعين الاعتبار في اختيار الأشخاص المناسبين للعمل التمكن المعرفي من المهمّة والقدرة على تطوير المهارات الشخصية واللباقة وحسن التصرف. والانفتاح على الآخرين والرغبة في التحاور اضافة الى قابلية العدول عن الرأي إن كان خاطئا. مهارات العمل بروح الفريق - ١ - العمل ضمن فريق. كيف تشكل عادات الموظفين الصغيرة مخاطر أمنية كبيرة على الشركات؟ البيئة المناسبة للعمل على صاحب المشروع أن لا يستغرب من النتائج السيئة إن كان لا يوفر جوّا مناسبا للعمل، كأن يكون مقر العمل بعيدا عن أماكن الضجيج والأشغال، كما عليه أن يوفّر كامل متطلبات الإنجاز من أدوات وأجهزة ضرورية، ويجب أن تتوفّر بالكم المطلوب أيضا، فعلى سبيل المثال إذا كان فريق العمل يحتاج إلى 20 حاسوب، فعليه أن لا يقدم لهم أقلّ من ذلك، إهمال أدق تفاصيل الاحتياجات في العمل قد يلعب دورا كبير في تأخير العمل وبث نفسية سيئة لدى الفريق. اقرأ أيضًا: في زمن كورونا.. كيف تحافظ على ثقافة فريق العمل؟ الهدف الواضح والمشترك حسب كتاب "فريق العمل" للبروفيسور كارل لارسون والكاتب فرانك لافاستو، الفهم الجيد للهدف المسطر والايمان به وبضرورة تحقيقه من أهم أسرار نجاح فريق العمل، كما يجب أن يكون مشتركا بين جميع الأعضاء، أي أن يكون أول اهتمامهم قبل أهدافهم الشخصية، وهذا ما يتحمل مسؤوليته في الغالب قائد الفريق، ليزوّدهم بروح المسؤولية ويُفهمهم مدى أهمية تحقيق الهدف المسطّر.
2- مرحلة الفريق الزائف وهي المرحلة التي تبدأ عندما يقرّر أفراد المجموعة العاملة أن يصبحوا فريقًا واحدًا، فيتراجع أدائهم العام بعكس ما كان متوقّعًا. هذا الأمر طبيعي تمامًا نظرًا لأن أعضاء الفريق الجديد لم يعتادوا بعد على العمل الجماعي، ونظرًا لوجود العديد من الاختلافات الشخصية بينهم، فالخلافات وسوء الفهم سيكون نتيجة طبيعية. العمل بروح الفريق - Case in Point. لذا من المهم لقائد الفريق هنا أن يمتلك مهارات قيادية حقيقية حتى يتمكّن من تجاوز هذه المرحلة الحرجة والانتقال بفريقه إلى المرحلة التالية بنجاح. اقرأ أيضًا: ما هي المهارات القيادية وكيف أطورها 3- مرحلة الفريق المحتمل يصل الفريق إلى هذه المرحلة بعد مدّة من العمل الجماعي معًا، إذ يبدأ أفراده بالاتفاق على الأهداف الأولية وأساليب العمل وبروتوكولات التواصل. وينشأ بينهم نوع من الألفة والتفاهم التي تعزّز بدورها قدرات جوهرية كالثقة والأمل، وتمضي بهم لتحقيق مستويات أعلى من الأداء ونجاحات أكبر وأعظم. 4- مرحلة الفريق الحقيقي في هذه المرحلة، يطوّر أفراد الفريق ثقافة خاصّة بهم، ويباشرون العمل كوحدة واحدة. حيث يصبح بإمكانهم الآن تخيّل مستقبل مشترك وتحفيز بعضهم البعض، والتعلّم من بعضهم البعض.
المفرق أسفرت انتخابات رئاسة مجلس محافظة المفرق، والتي جرت امس ، عن فوز المحامي صالح الخشمان السرحان برئاسة مجلس المحافظة، في حين فاز حمد الشرفات بمنصب نائب الرئيس. العقبة فاز عماد العمرو القيسي ، امس ، برئاسة مجلس محافظة العقبة بالتزكية، وعلي ابو خليل نائب للرئيس في الاجتماع الأول الذي عقد في قاعه الهيئة البحرية الملكية بالعقبة. وجرى خلال الاجتماع تشكيل اللجان بما يتوافق مع القانون وتوزيع المهام على أعضاء المجلس المحلي. العمل بروح الفريق في الاسلام. وقال العمرو، إن المجلس يولي عملية التعليم والصحة في محافظة العقبة جل اهتمامه من خلال التشاركية الايجابية مع المجلس التنفيذي في المحافظة وسلطة منطقة العقبة الاقتصادية الخاصة والمؤسسات العامة والخاصة المعنية. رئيس لجنة التربية والصحة ريم الرواشدة، قالت إن التعليم المدرسي والجامعي والشأن الصحي بالعقبة يواجه تحديات كبيرة ويجب وضع حلول مناسبة وسريعة للوصول إلى خدمات ترقى إلى طموحات المواطنين في المحافظة.