بالتأكيد أنك كقيادي طموح، وصاحب عمل ناجح، تطمح إلى زيادة معدل الإنتاجية والجودة في عملك، وتعلم جيدًا أن خلق بيئة عمل محفزة سبيلك إلى تحقيق أهدافك. فقد أثبتت نتائج العديد من الدراسات والتجارب التي أجراها اقتصاديون متخصصون في جامعة وارويك، حول تأثير بيئة العمل والسعادة الوظيفية على الإنتاجية أن الموظفين الذين يشعرون بالسعادة الوظيفية تزيد معدلات إنتاجيتهم بنسبة ١٢٪ أمّا الموظفين الذين يشعرون بالسخط وعدم الارتياح في بيئة عملهم فإن إنتاجيتهم تقل بنسبة ١٠٪! أن تملك بيئة عمل محفزة يعني أن تملك: موظفين سعداء، إنتاجية أعلى، جودة عمل أفضل، نسبة غياب أقل، ولاء وتقدير للمكان ومنسوبيه، كما أن عملك سيصبح مكان يجذب ويستقطب أفضل الكفاءات والمواهب! ولكن السؤال هو: كيف تخلق بيئة عمل محفزة وملهمة، وداعمة للإبداع؟! رسال تسعد بأن تقدم لك الإجابة الشافية على هذا السؤال! أولاً: وضوح الأنظمة واللوائح والقوانين المتعلقة بالعمل، والإجازات، والأجور. يساعد وضوح الأنظمة والقوانين على بناء الثقة اللازمة بين الموظف وصاحب العمل، كما أن معرفة مهام كل الأطراف، وسير عمل مختلف الأنشطة، ومجال اختصاص جميع الأقسام، سيوفر الكثير من الوقت والجهد على جميع الأطراف، ويجعل الإنتاجية في أفضل حالاتها.
لذا إن أجريت مقابلة عمل عن بعد قبل ذلك، ستجد المحاور يسألك بكل وضوح: هل لديك مكان أو بيئة عمل مناسبة؟ لكن كيف تعمل على تحسين بيئة عمل من المنزل؟ 1. جّهز مساحة عمل مخصصة العمل هو العمل، سواءً كان من مقر الشركة أو من المنزل. ابتعد عن جميع الأجواء التي تشغلك بأشياء أخرى غير العمل. إياك والعمل في غرفة النوم! في البداية ستجد الأمر مثيرًا نوعًا ما، لكن بعد ذلك ستسأل نفسك: لماذا لم أعد أشعر بالراحة في أثناء النوم؟ ولماذا أفقد تركيزي في العمل؟ ولن تعد تفرق بين وقت العمل ووقت النوم. احرص على تخصيص مساحة من المنزل تكون للعمل فقط، كأن تكون غرفة مستقلة لها باب، يمكنك إغلاقه من الداخل. بهذا أنت تحافظ على أجواء العمل، وتعمل على إعداد ذهنك للاستعداد للعمل بمجرد دخول الغرفة، وتفصله عن العمل كذلك بمجرد الخروج منها. يساعدك هذا على أن تكون أكثر تركيزًا وإنتاجية. تذكر أنك ستقضي ساعات طويلة في بيئة عمل منزلية، لذا كن حريصًا على توفير أثاث مكتبي مناسب ومريح، يشمل هذا: المكتب والكرسي الذي تجلس عليه، وتفاصيل الحاسوب الذي تعمل من خلاله. يجب أن يكون المكتب مناسب الارتفاع حتى لا تتعب ذراعيك ورسغيك في أثناء استخدام الفأرة ولوحة المفاتيح.
إن كنت من النوع الأول فمن السهل ضبط بيئة عملك لتصبح ساكنة وهادئة كما تحبها. أما إن كنت من النوع الثاني فهل تحب أكثر سماع الموسيقى، أم الأصوات الطبيعية: كصوت العصافير، أو صوت البحار، أو الأمطار، وغيرها؟ يمكنك الاستعانة بأحد المواقع أو التطبيقات التي توفر لك هذه الأصوات الطبيعية وتشغلها في الخلفية، ستشعر وكأنك تعيش بداخلها. 4. أضف لمستك الشخصية لكل منا ذوقه الخاص في مواصفات المكان الذي يحب الجلوس فيه، أو الذي يشعره بالإنجاز أكثر. أضف لمستك الشخصية التي تجعلك أكثر تحفيزًا وإلهامًا. قد تكون هذه اللمسة لون الحوائط، أو طريقة ترتيب الأثاث في الغرفة أو نباتات الزينة، أو وجود بعض اللوحات أو العبارات المحفزة لك، أو أي شيء آخر يكون سببًا في إلهامك بالأفكار أو تحفيزك على إكمال عملك بهمة ونشاط. لكن الأهم من كل ذلك أن تكون غرفة العمل مهيئة لدخول أشعة الشمس والإضاءة الطبيعية والهواء النقي كل يوم. بالإضافة لذلك استعن بالأدوات الكهربائية التي توفر لك الإضاءة اللازمة، لا تجعلها ساطعة بقوة، أو خافتة، بل اجعلها مناسبة، لراحة عينيك والحفاظ على تركيزك في أوقات العمل. 5. تخلص من المشتتات اليومية تقع المشتتات التي تتعلق بالعمل من المنزل تحت ثلاثة أقسام رئيسية: مشتتات الأجهزة الذكية تشمل هذه المشتتات جميع التطبيقات والنوافذ التي قد تلفت انتباهك في أثناء العمل، مثل: مواقع التواصل الاجتماعي بأنواعها، والبريد الإلكتروني، وتطبيقات الهواتف التي تستقبل إشعارات، وغيرها من الأشياء المشابهة.
فى إطار دورها نحو الإصلاح الإدارى، تصدر وزارة التخطيط والمتابعة تقاريرا بها عدد من الإرشادات والنصائح حول العمل، وفى تقرير حديث لها، قدمت الوزارة بعض الإرشادات عن كيفية خلق بيئة عمل محفزة، خاصة أن البيئة المحفزة للعمل ضرورة لا يمكن تأخيرها أو المساومة عليها لتحقيق إستراتيجيات صحيحة للعمل وبناء ثقافات إيجابية. 1- توفير بيئة اجتماعية خلاقة. 2- عدم ترك القواعد تقف عائقا أمام أى فكرة إبداعية. 3- تطوير مهارات الموظفين بطرق إبداعية. 4- تنفيذ أسلوب الإدارة بالشفافية. 5- غرس فكرة "اللا مستحيل" فى أذهان الموظفين. 6- وضع طرق وأساليب لتحفيز وتكريم الموظفين.
ربما هذا الذي يدعو الحكومة أو ملاك الشركات إلى الاستعانة بـ''قياديين'' من ''خارج السرب'' لأنهم غالبا ما يحملون فكرا جديدا قادرا على الإبداع والتغيير. ## العامل الثاني: التنظيم يتم هنا تنظيم الوحدة الإدارية المسؤولة عن تلقي المقترحات والأفكار الجديدة وتحديد اختصاصاتها، هل هي إدارة الأبحاث والتطوير R&D؟ أم أن المهمة موزعة على عدة إدارات؟ أم أنها مقصورة على فريق عمل أو لجنة معنية بالتطوير؟ من المهم جدا تحديد هذه الوحدة الإدارية، والأهم الإعلان عن مهامها واختصاصاتها لجميع الموظفين، حيث يعرف كل منهم المسؤولين عن تلقي الأفكار، مع العلم أن بعض الموظفين يتحمسون لطرح الأفكار، وإيصالها إلى الإدارة المعنية، لكنهم لا يستطيعون المشاركة في تنفيذها، إما لعدم قدرة أو عدم رغبة. ## العامل الثالث: التواصل من الضروري أن تحافظ المؤسسة على ''قنوات مفتوحة'' بين الإدارات العليا والموظفين، يتم من خلالها إرسال واستقبال الأفكار. قد تكون هذه القنوات اجتماعات دورية، أو تقارير شهرية، أو صندوق اقتراحات، أو بريدا إلكترونيا؛ فالإعلان عن المشكلات التي تواجهها المؤسسة يتيح أمام الموظفين فرصة التفكير بحلول مناسبة، فالإبداع غير محصور في أحد.
غير أن كل تلك الأرقام والحسابات لن يكون لها أهمية داخل الملعب فالحماس المتوقع أن يكون عليه النصراويون كفيل بتقليل ذلك الفارق. وتعج صفوف الفريقين بالنجوم.. وبالذات في الطرف الأزرق الذي يملك سبعة لاعبين دوليين.. وتبدو أية مقارنه بين اللاعبين في صالح الوصيف. يتيمز الهلال بحراسة المرمى في ظل وجود العملاق محمد الدعيع أمام الحارس النصراوي خالد راضي.. ويتواصل التفوق الأزرق عند الحديث عن الدفاع بوجود الثلاثي الدولي المميز الذي يقوده أفضل لاعب خليجي ماجد المرشدي مع أسامة هوساوي وعبدالله الزوري ويكملهم محمد نامي مقابل الدفاع النصراوي الذي يقوده البرازيلي ايدر مع احمد البحري وماجد هزازي ومشعل المطيري.. الدفاع الهلالي أقوى, أكثر تجانسا خاصة بعد دورة الخليج. ويتميز الوسط الهلالي بوجود أحمد الفريدي.. ولكنه سيعاني من غياب المصابين خالد عزيز وعمر الغامدي.. إضافة للبرنس طارق التائب.. وسيكون الوسط الهلالي غامضا بمشاركه الروماني مريل رادوي للمرة الأولى.. وسيكون إلى جوار عبداللطيف الغنام والفريدي والسويدي وليهامسون.. مباريات أمس - كورة جولد - Kora Gold. ويبدو وسط النصر جيدا ايضا بوجود أفضل لاعبي النصر البرازيلي التون خوزية.. إلى جوار يوسف الموينع وإبراهيم غالي وعواد العتيبي.. وسط الهلال أكثر خبرة ومهارة.. ولكن وسط النصر متجانس أكثر.
نتائج الأمس وأسفرت نتائج الدوري الممتاز شباب لكرة الطائرة والتي جرت منافساتها أمس عن فوز الهلال على العدالة (3 ـ 1) وتغلب الاتحاد على الأهلي (3 ـ 0) والوحدة على السلام (3 ـ 1) والطرف على الخليج (3 ـ 1) والاتفاق على الموج (3 ـ 2). وعلى مستوى الدرجة الأولى أقيمت مباراة واحدة حيث تغلب العرين على نظيره المحيط (3 ـ 1). وعلى مستوى الدرجة الأولى أقيمت مباراة واحدة حيث تغلب العرين على نظيره المحيط (3 ـ 1).
ملخص أهداف مباراة الشباب 2-0 الوحدة | الجولة 8 | دوري الأمير محمد بن سلمان للمحترفين 2019-2020 - YouTube
الصفا والرياض يلتقي الفريقان على صالة رعاية الشباب بالرياض في الرابعة عصراً الصفا سابع الدوري برصيد عشر نقاط، والرياض تاسع الدوري برصيد نقطتين، يتولى إدارة اللقاء فهد الطويل وثامر منصوري ووليد العثمان. ملخص مباريات امس الدوري السعودي. دوري الأولى وفي إطار الجولة الثالثة عشرة لدوري الدرجة الأولى للكرة الطائرة تقام اليوم 4 مباريات ولا تزال المنافسة على الصدارة بين أربع فرق الخليج والوحدة والعرين والشباب. الخليج والعدالة يقام اللقاء على صالة نادي الخليج بسيهات في الرابعة عصراً، الوحدة يحتل المركز الثاني برصيد (20) نقطة، والترجي عاشر الدوري دون رصيد من النقاط يدير اللقاء حمد الفواز ودعيج الدوسري وناصر المهنا. الهداية والشباب يقام اللقاء على صالة الأمير نايف بن عبدالعزيز بالقطيف في الخامسة والنصف مساء، الشباب رابع الدوري برصيد (18) نقطة، والهداية تاسع الدوري برصيد ست نقاط، يتولى إدارة اللقاء محمد الحناكي وسمير الراجح وعبداللطيف العتيق. الأخدود والسلام يستضيف فريق الأخدود نظيره السلام على صالة النادي بنجران في الرابعة عصراً، السلام خامس الدوري برصيد (12) نقطة، والأخدود ثامن الدوري برصيد ثماني نقاط، يحكم اللقاء أحمد الغامدي وعبدالعزيز إسلام ومحمد جريب.