تحديد طريقة الاستعادة عبر رقم الجوّال. إدخال رقم الهويّة في الحقل المخصّص. كتابة رقم الهاتف المسجّل في المنصّة. النّقر على زرّ التحقّق ذي اللون الأخضر. إدخال رمز التحقّق ثمّ إنشاء كلمة المرور. استخدام كلمة المرور الجديدة لتسجيل الدّخول. منصة منار تسجيل الدخول لا بدّ من تسجيل الدّخول في منصّة منار للاستفادة من جميع الخدمات التدريبيّة التي تعمل هذه المنصّة على تقديمها إلى الأفراد، وفيما يأتي حطوات تسجيل الدّخول: الانتقال إل منصّة منار " من هنا " بشكل مباشر. النّقر على خيار تسجيل الدّخول من الواجهة. كتابة عنوان البريد الإلكترونيّ للمستخدم. إدخال كلمة المرور في الحقل المخصّص. استكمال التحقّق المطلوب من قبل الموقع. الضغط على ايقونة تسجيل الدّخول. الدخول في منصه منار عند نسيان كلمة المرور يقوم مرتادوا منصّة منار بتسجيل الدّخول عند نسيان كلمة المرور عن طريق الخطوات الآتية: زيارة منصّة منار للتدريب " من هنا ". النقر على ايقونة تسجيل الدّخول. الضغط على خيار هل نسيت كلمة المرور. تحديد المتدرّب من الجزء العلويّ للنافذة. اختيار الاستعادة بعنوان البريد الإلكترونيّ. كتابة رقم الهويّة ثمّ إدخال عنوان الإيميل.
يمكنك هنا طباعة الشهادة على منصة منار التعليمية وباتباع الخطوات التالية سنقدم لك طريقة طباعة الشهادة من منصة منار: قم بتسجيل الدخول إلى الموقع كما هو موضح أعلاه. بعد إكمال عملية التسجيل بنجاح ، انتقل إلى قسم الدورات التدريبية الخاصة بي. حدد الدورات التي تريد طباعة الشهادة لها ، وانقر فوق تقييم الدورة التدريبية. بعد ذلك ان كنت قد اتممت الدوره والتقيم ستظهر الشهادة م مع درجة التقييم للطالب أو المعلومات التي تؤكد أنهم تلقوا التدريب بالفعل هنا يتم طباعة الشهادة واستخدامها أينما تريد. طباعة شهادات منصة منار طريقة التسجيل في منصة منار تقوم بادخال البريد الذي تم التسجيل بة المنشاء التدربية التابع لها. ثم النقر علي التاكيد ثم الانتقال الي رسائل بريدك الاليكتروني الموجد في التسجيل. ومن الضغط علي رابط تاكيد التسجيل لتعين كلمة المرورلانشاء كلمة مرورجديد لكي تستطيع الدخول الي المنصة. كيف احصل على الشهادة من منصة منار؟ الدخول علي الموقع الرسمي للمنصة منار من خلال الرابط التالي: النقر علي زر انشاء حساب القيام بتعبة البيانات الشخصية بالكامل. يتم الدخول بالبريد الاليكتروني المسجل لدي المنصة. قم بالضغط علي الثلاث نقط في الاعلي ثم اضغط علي اسمك ستظهر لك الدورات التي قمت بالتسجيل بها.
منصة منار تسجيل الدخول لأول مرة يتم بكلّ سهولة ويُسر عبر الرابط الإلكترونيّ المتاح لمنصة منار، حيث تُعدُّ منصة منار المنصة الرائدة في المملكة العربية السّعوديّة، التي تسعى لتحقيق رؤية المملكة العربية السعودية؛ وذلك من خلال تعزيز الارتقاء بالعلم والفكر عبر أتمتة التدريب من خلال تقديم الحلول التدريبية، وخلق بيئة تتسم بالسهولة والموثوقية، ويتم الاستفادة من خدمات هذه المنصة من خلال تسجيل الدخول فيها، وإليكم التفاصيل الخاصّة بالتّسجيل في منصة منار للمرة الأولى.
ابحث عن الدورات التي تناسب اهتماماتك التعليمية واختر دورة معينة. ابدأ بتسجيل الدخول في الدورة التدريبية، لكشف سعرها وموقعها ومميزات التدريب. عرض زمن ومدة الدّورَة السابقة. استفسر عن اللغة التي ستعقد بها الدورة. اسحب الدورة إلى سلة الدورات لشروع حضورها. استفسر عن طريقة سحب الشهادة بعد إنهاء الدورة وطباعتها من خلال الموقع الإلكتروني. خطوات طباعة شهادة منصة المنار تقدم منصة المنار عددًا من الخدمات من أبرزها احتمال طباعة الشهادات من الدورة التدريبية التي يتم إدخالها على المنصة، ويمكن إنهاء الطباعة بعدة عدة إجراءات نستعرضها كما يلي: قم بالدخول إلى الموقع الإلكتروني الخاص بمنصة المنار. ثم بعد ذلك، قم بالضغط على الأيقونة الخاصة بتسجيل الدخول، بعد ذلك أدخل بريدك الإلكتروني، بعد ذلك أدخل كلمة المرور الخاصة بك. بعد إدخال كافة البيانات المطلوبة، يقوم المتدرب بالدخول إلى صفحة الطباعة، لطباعة الوثيقة التي تؤكد اجتيازه الدورة التي قام باجتيازها. بعد طباعة الشهادة، يقوم الموقع بعرض صفحة خاصة بتقييم الدورة التدريبية، طيلة مدة التدريب.
ذات صلة تعريف الكفاءة الفرق بين الكفاءة والفاعلية الكفاءة تُعَدُّ الكفاءة موضوعاً حديثاً أولاه الباحثون أهمّية بالغة في ما يتعلَّق بتسيير الموارد البشريّة؛ وذلك لما للمَورد البشريّ من أولويّة لدى أيّ مُنظَّمة، حيث إنّه عنصر مهمّ في تحقيق أهدافها من خلال ما يمتلكه من خبرات، ومعارف، ومهارات ، ومن هذا المُنطلَق، فإنّ الكفاءة في تسيير الموارد البشريّة الركن الأساسيّ الذي تعتمدُ عليه المُؤسَّسات؛ في سبيل تحقيق أهدافها المنشودة.
والفاعِليَّة مصطلح واسع الاستعمال في مجال علم الإدارة ، ذلك أن العلاقة بينها وبين الإدارة وطيدة ، فالإدارة بطبيعتها ترمي إلى حسن استخدام وتنسيق الموارد المتاحة من أجل تحقيق أهداف المؤسسة على أفضل نحو ، والفاعِليَّة في أصلها تشير إلى ما يحدث الأثر الإيجابي المنتظر ، أي صفة ما يحقق الهدف المرسوم ، فإذا كان محور الإدارة يدور حول كيفية تحديد أهداف المؤسسة وتحقيقها ، فان الفاعِليَّة هي صفة ما يحقق هذه الأهداف. أضف إلى ذلك أن الإدارة شديدة الارتباط بعملية التأثير ، فهي بماهيتها وكنهها تتضمن معنى التأثير في السلوك البشري لتوجيهه نحو هدف ، كما أنها تعنى بالتأثيرات المتبادلة بين المؤسسة والبيئة المحيطة ، وهذا ما يزيد من اهتمام الإدارة بالفاعِليَّة ، التي تتضمّن في جوهرها مدلول التأثير. وعلى هذا الأساس فان علم الإدارة يؤكد باستمرار على أهمية توافر صفة الفاعِليَّة في النشاطات والأشخاص والوسائل التـي تتصل بالإدارة ، فتجد هذا العلم يتحدث عن الأداء الفعال ، وعن المنظمة الفعالة ، والمدير الفعال ، والتنظيم الفعال، والبرامج الفعالة ، بل وعن الإدارة الفعالة ، ويرسم صورا لكل واحد منها ، ويحاول أن يحدد مكونات هذه الفاعِليَّة ، وأن يضع المعايير لقياسها ، والأسس لتقييمها ، والأساليب المقترحة لتحسينها.
نقدم إليكم في موسوعة الفرق بين الكفاءة والفعالية وهما مصطلحان تابعان لعلم الإدارة المتضمن الكثير من المصطلحات والمفاهيم الهامة ذات التأثير البالغ ببيئة العمل وطبيعتها، وقد قامت العديد من البحوث العلمية والأكاديمية بدراسة مفهوم الفاعلية والكفاءة محاولةً وضع تعريف لكل منهما مع إيضاح الفارق بينهما، حيث يتراءى للبعض أن كلاً منهما يحمل المعنى ذاته. وتبدو أهمية مصطلحي الفاعلية والكفاءة في اعتماد الشركات عليهما بوصف بيئة العمل داخلها، إذ تقوم باستخدامهما بهدف تطوير وتحسين بيئة العمل، وقد يرجع لذلك الاستخدام السبب فيما حدث من خلط بينهما وتشابههما فيما بينهم، ولكن في الواقع فإن لكل منهما تعريف ومفهوم مختلف عن الآخر، وهو ما سوف نعرضه ونوضحه بالفقرات التالية، فتابعونا.