للعمالة المنزلية سواء كانوا خادمات أو سائق أو عامل منزلي أو طباخ منزلي حقوق وواجبات تكفلها لائحة العمالة المنزلية المعتمدة من وزارة الموارد البشرية والتنمية الإجتماعية، وهذه اللائحة تحفظ حق صاحب العمل كذلك وتهيئ الطرفين لبيئة عمل مناسبة. لائحة عمال الخدمة المنزلية ومن في حكمهم في 1440/03/21 هـ الموافق: 29/11/2018 مـ تم نشر لائحة العمالة المنزلية التي تم إعتمادها من مجلس الوزراء السعودي سننشر لكم المواد الواردة فيها: المادة الأولى: يقصد بالعبارات الآتية – أينما وردت في هذه اللائحة – المعاني المبينة أمام كل منها، ما لم يقتض السياق خلاف ذلك: اللائحة: لائحة عمال الخدمة المنزلية ومن في حكمهم. الوزير: وزير العمل. حقوق وواجبات السائق الخاص. المنزل: المكان الذي تقيم فيه الأسرة بصفة دائمة أو مؤقتة. صاحب العمل: كل شخص ذي صفة طبيعية استقدم عامل الخدمة المنزلية بنفسه، أو عن طريق مكتب استقدام مرخص له، أو تعاقد معه – بطريق مباشر أو غير مباشر – لأداء خدمة منزلية. الأسرة: صاحب العمل والأشخاص الذين يسكنون معه في منزله، ويرتبط بهم بعلاقة قربى، أو مصاهرة، أو يتولى رعايتهم لأي سبب نظامي أو أخلاقي. الخدمة المنزلية: الخدمة الشخصية المباشرة، أو غير المباشرة التي يؤديها عامل الخدمة المنزلية إلى صاحب العمل، أو أي فرد من أفراد أسرته مقابل أجر.
2 – إفادة مكتب العمل بذلك ؛ للتأكد من أنه ليس للعامل دعوى ضد صاحب العمل، أو لصاحب العمل دعوى ضد العامل. وعندما تكون هناك دعوى، فعلى مكتب العمل إفادة إدارة الجوازات بذلك. 3 – تزويد المبلغ بنسخة من بلاغ ترك العمل. المادة الرابعة عشرة: ينتهي العقد بوفاة صاحب العمل، أو عامل الخدمة المنزلية. وإن رغبت أسرة صاحب العمل في استمرار بقاء عامل الخدمة المنزلية، تعين عليها مراجعة مكتب العمل لتصحيح اسم صاحب العمل. نموذج مسير رواتب سائق خاص وخادمة - موقع شملول. المادة الخامسة عشرة: إذا انتهى العقد، أو كان الفسخ من قبل صاحب العمل لسبب غير مشروع، أو من قبل عامل الخدمة المنزلية لسبب مشروع، يجب على صاحب العمل أن يتحمل دفع قيمة تذكرة السفر لإعادة عامل الخدمة المنزلية إلى بلده. المادة السادسة عشرة: يستحق عامل الخدمة المنزلية مكافأة نهاية خدمة قيمتها أجر شهر، إن أمضى في خدمة صاحب العمل أربع سنوات متتالية. المادة السابعة عشرة: مع عدم الإخلال بالعقوبات الواردة في الأنظمة الأخرى، يعاقب صاحب العمل الذي يخالف أحكام هذه اللائحة وفق الآتي: 1 – غرامة مالية لا تزيد على ألفي ريال، أو منعه من الاستقدام لمدة سنة ، أوبهما معاً. 2 – إذا تكررت المخالفة فيعاقب بغرامة لا تقل عن ألفي ريال، ولا تزيد على خمسة ألاف، أو بمنعه من الاستقدام مدة ثلاث سنوات، أو بهما معاً.
إقرا معنا في هذا الموضوع تعمل وزارة العمل والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية ، على وضع القوانين واللوائح الخاصة بحقوق الخدم والعمالة المنزلية ، مع العمل على تحديث تلك القوانين باستمرار ، لتحقيق العدالة والحفاظ على حقوق الطرفين – العامل وصاحب العمل – ومنحهم حقوقهم التي ينص عليها القانون. نظام العمالة المنزلية الجديد دشّنت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية ، في شهر شعبان من عام 1440 هجرية ، الهوية الجديدة لبرنامج العمالة المنزلية الإلكترونية " مساند " ، والذي حقق تطويرا للخدمات التي يقدمها نظام العمالة المنزلية ، بجانب استحداث خدمات جديدة. وأبرز ملامح نظام العمالة المنزلية الجديد " مساند " ، ما يلي: يعمل تحت إشراف وزارة العمل والتنمية الاجتماعية ، بالمملكة العربية السعودية. حقوق وواجبات السائق الخاص حلمنا واقع. يهدف البرنامج إلى تطوير وسهولة تجربة المستخدم. موقع برنامج العمالة المنزلية الإلكترونية " مساند " عبر شبكة الإنترنت. يحافظ على حقوق كل من صاحب العمل والعامل. إمكانية التعاقد مع أي من المكاتب أو الشركات التي حصلت على التصاريح اللازمة ، بصرف النظر عن المدينة التي يتواجد داخلها. يشمل التحديث الجديد محرك بحث تفاعلي ، يصنف المكاتب والشركات المتميزة تبعا لأداءها.
عامل الخدمة المنزلية: كل شخص ذي صفة طبيعية يؤدي خدمة منزلية مباشرة أو غير مباشرة إلى صاحب العمل، أو أي فرد من أفراد أسرته، ويكون أثناء أدائه الخدمة تحت إشراف وتوجيه صاحب العمل، أو من يقوم مقامه، مثل العاملة المنزلية، أو العامل المنزلي، أو السائق الخاص، أو البستاني، أو الحارس المنزلي ومن في حكمهم. وعند استخدام عبارة عامل الخدمة المنزلية في هذه اللائحة فإنه يقصد بها عامل الخدمة المنزلية ومن في حكمه. الأجر: ما يحصل عليه عامل الخدمة المنزلية في نهاية الشهر مقابل العمل المتفق عليه في العقد. اللجنة: اللجنة المنصوص عليها في هذه اللائحة التي تفصل في الخلافات الناشئة من تطبيقها. الطرفان: صاحب العمل وعامل الخدمة المنزلية. واجبات السائق. المادة الثانية: لا يجوز لصاحب العمل أن يكلف عامل الخدمة المنزلية بعمل غير المتفق عليه في العقد، أو بالعمل لدى الغير. المادة الثالثة: 1- تنظم علاقة العمل بين عامل الخدمة المنزلية وصاحب العمل بعقد مكتوب، ويعتمد في الإثبات النص العربي للعقد. 2- يحرر العقد وترجمته – إن وجدت – من ثلاث نسخ، يحتفظ كل من طرفيه بنسخة وتودع الثالثة لدى مكتب الاستقدام الأهلي. المادة الرابعة: يجب أن يتضمن العقد – إضافة إلى الشروط الأخرى التي يتفق عليها الطرفان، وبما لا يتعارض مع أحكام هذه اللائحة – تحديد العناصر الجوهرية الآتية: 1 – نوع العمل الذي يلتزم عامل الخدمة المنزلية بأدائه.
2- أن يكون حاصلاً على درجة البكالوريوس أو أعلى في أحد تخصصات STEM 3- إتقان اللغة الإنجليزية. التفاصيل والمواعيد: اضغط هنا طريقة التقديم: - من خلال الرابط التالي: اضغط هنا
جاء ذلك في إعلان للمحكمة، فيما يلي نصه: فنظراً لما تضمنه قرار المحكمة العليا رقم (156 / هـ) وتاريخ 29 / 8 / 1443هـ أن يوم السبت 1 / 9 / 1443هـ ـ حسب تقويم أم القرى ــ الموافق 2 / 4 / 2022م هو غرة شهر رمضان المبارك لعام 1443هـ ؛ فإن المحكمة العليا ترغب إلى عموم المسلمين في جميع أنحاء المملكة تحري رؤية هلال شهر شوال مساء يوم السبت التاسع والعشرين من شهر رمضان لهذا العام 1443هـ ــ حسب تقويم أم القرى ــ الموافق 30 / 4 / 2022م. وترجو المحكمة العليا ممن يراه بالعين المجردة أو بواسطة المناظير إبلاغ أقرب محكمة إليه، وتسجيل شهادته إليها، أو الاتصال بأقرب مركز لمساعدته في الوصول إلى أقرب محكمة. جامعه المجمعه وظائف ١٤٤٠. وتأمل المحكمة ممن لديه القدرة على الترائي الاهتمام بالأمر، والانضمام إلى اللجان المشكلة في المناطق لهذا الغرض، واحتساب الأجر والثواب بالمشاركة فيه لما فيه من التعاون على البر والتقوى، والنفع لعموم المسلمين. ولله الموفق، وصلى الله على نبينا محمد وعلى آله وأصحابه أجمعين،،،،
وتختم مروة الأميري حديثها قائلة «الدولة تحتاج إلى متخصصين في القانون الجوي والفضائي، وأشجع أبناء وبنات وطني من لديهم الشغف لدراسة هذا التخصص، لا بدّ من وجود بعض الصعوبات لكن التخصص ممتع جداً وبالاجتهاد ستحصلون على أعلى الدرجات».