فترة السماح للموظف للعودة للعمل مرة أخرى بعد انتهاء عقد العمل بين الموظف وصاحب العمل وما يلي ذلك من إلغاء لتأشيرة عمل الموظف، حيث تسمح له المملكة بالتواجد لمدة لا تزيد عن 30 يوم، وخلال تلك الفترة يمكنه البحث عن عمل جديدة يكفل إقامته أو أن يتم مغادرة المملكة خلال تلك الفترة. وقد كشفت وزارة العمل السعودية عن كافة الحقوق والواجبات التي تخص العامل، وحالات إنهاء وفسخ عقد العمل. إنهاء عقد العمل ينتهي عقد عمل الموظف في واحدة من الأحوال الآتية: لو انتهت مدة عقد العمل المتفق عليها كتابيًا في عقد العمل مالم ينص العقد على تجديد العقد كما يتم الإنهاء وفقًا لإرادة أحد طرفي العقد ووفقًا لما جاء بالمادة الخامسة والسبعين من قانون العمل السعودي. الأسباب المشروعة لإنهاء عقد العمل في السعودية. في حالة بلوغ الموظف سن التقاعد والمعاش وهو سن ستون عام للموظف أو بلوغه سن خمس وخمسون سنة للموظفات مالم ينص العقد على استمرار العمل بعد تلك السن كما يجوز تقليل سن المعاش للموظفين في حالات المعاش المبكر كما نص عليه قانون تنظيم العمل. في حال ما كان عقد العمل محدد به مدة العمل، وكانت تلك المدة تمتد لبعد عمر بلوغ الموظف ل سن التقاعد، ففي تلك الحالة ينتهي عقد العمل بانتهاء مدة العقد بغض النظر عن السن.
ويلاحظ بأن الفقرة (03) والفقرة (04) من المادة (74) تتعلق بالسعوديين، إذ تتعلق بالعقد الغير محدد المدة والتقاعد النظامي أو المبكر، وهما حالتين لا تتوافر إلا في السعودي، بخلاف الفقرات الأخرى. وهناك حالات أخرى لإنهاء عقد العمل بإرادة منفردة وتعد سبباً مشروعاً، فمن طرف صاحب العمل وفقاً للمادة (80) وترتب فقدان العامل حقه بالتعويض أو المكافأة أو الإشعار شريطة أن تكون بعد تحقيق كتابي من صاحب العمل، وهي حالات محددة حصراً، وكذلك من طرف العامل وفقاً للمادة (81) دون إلزامه بتقديم إشعار وعدم التأثير على حقوقه النظامية والتعاقدية جميعها والمحصورة بالنظام. إن السبب المشروع لإنهاء العقد لم أقف على تعريف له في القرارات العمالية، فيذكر في القرارات القضائية العمالية الواقعة ثم تقرر بأنه سبب مشروع دون توضيح لمفهوم السبب المشروع، وعلى كل نرى بأن السبب المشروع: هو الباعث أو الوسيلة أو العلة النظامية أو علة لا تخالف النظام أو مصدره العقد المبرم بين صاحب العمل والعامل تجيز للطرف إنهاء العقد أو القيام بتصرف معين، وتحديد السبب المشروع نرى بأنه دائماً ملقى على عاتق صاحب العمل لإثبات مشروعيته، ومفترضة في العامل ما لم يثبت العكس من صاحب العمل.
[2] أما في القطاع الفلاحي فيمكن إبرام عقد الشغل المحدد المدة لمدة 6 أشهر قابلة للتجديد ليصبح معه العقد غير محدد المدة في حالة ما إذا تجاوز مدة الإبرام العقد سنتين. ويترتب كذلك عن كون عقد الشغل المحدد المدة أنه ينتهي تلقائيا بانتهاء المدة المحددة فيه من قبل المتعاقدين أو انتهاء الشغل الذي كان محلا له[3] وذلك دون الحاجة إلى الإخطار به أو بيان أسبابه المشروعة لهذا الإنهاء. كما لا يحق لأحد المتعاقدين أن يستقل بإنهائه. بإرادته المنفرة قبل انصرام المدة المتفق عليها فإذا تم إنهائه بإرادة منفردة قبل حلول أجله وجب التعويض للطرف الآخر المتضرر شريطة عدم وجود سبب من الأسباب تدخل في خانة الأخطاء الجسيمة. 9 حالات لفسخ العقد بين الموظف وصاحب العمل وفق المادة 80 | صحيفة مكة. الأسباب الخاصة بإنهاء عقد الشغل غير محدد المدة عقد الشغل غير المحدد المدة هو العقد الذي لم تحدد مدته لا بإرادة طرفيه ولا بطبيعة العمل اللازم أدائه[4] حيث يحق لكل من طرفي عقد الشغل الحرية في إنهاء هذا العقد بإرادة منفردة شريطة احترام أجل الإخطار طبقا للفقرة الأولى من المادة 34 مدونة الشغل. وإلا كان أمام تعسف في استعمال حق الإنهاء وجب التعويض للطرف المتضرر. ويمكن أن يأتي الإنهاء لعقد الشغل غير محدد المدة من طرف الأجير (الاستقالة) أو من طرف المؤاجر (الفصل) أو إلى المقاولة في حد ذاتها (الإنهاء للأسباب تكنولوجية أو هيكلية أو اقتصادية أو إغلاق المقاولة).
أبرز حالات فسخ العقد - إذا اعتدى الموظف على صاحب العمل - إذا لم يؤد عمله - إذا لم يراع الالتزامات الجوهرية - إذا ثبت سلوك سيئ من العامل - إذا صدر عنه عمل مخل بالشرف أو الأمانة - إذا وقع منه فعل يقصد به إلحاق خسارة مادية بصاحب العمل - إذا ثبت التزوير
مسلسل اسطنبول الظالمة مترجم للعربية كامل من قصة عشق حول سهير واطفالها الثلاثة يعيشون حياة صعبة لكن يبدوا ان حياتها سوف تتغير بمجرد تعرفها على رجل ذو مكانة عالية من بلدتها. الأبطال: إدريس نبي تاشكين ،بهار شاهين ،بيركر جوفين ،دينيز أوغور ،سيرا كوتلوبي ،سيماي برلاس ،محمد أوزان دولوناي ،مينا توغاي اسم المسلسل: Zalim Istanbul – اسطنبول الظالمة جميع المواسم: مسلسل اسطنبول الظالمة النوع: دراما, موقع شوف نت
رغم ثروته الكبيرة فإن الآغا كاراتشاي دائماً ما تراه مهموماً بسبب ابن أخيه المقعد الذي يعيش معه بعد أن قُتل أبوه، "أي شقيق كاراتشاي" لذلك فإن هم الآغا الوحيد هو أن يزوج نديم لفتاة تهتم به وترعاه. مسلسل اسطنبول الظالمة الحلقة 32. وعلى عكس اهتمام الآغا بابن أخيه تريد زوجته سينيز إبعاد نديم عن العائلة، فدائماً ما تستمر في خلق المشاكل له. مع مرور الحلقات سنكتشف أنّ سبب كره سينيز لنديم ليس لأنه ابن أخي الآغا فقط وتريد التخلص منه، بل لأن نديم كان الشاهد الوحيد على إقامتها علاقةً سريةً مع والده، أي مع أخي زوجها، لذلك تتعمد دائماً إعطاءه المخدرات بطريقة سرية دون أن يشعر. حزن الآغا على نديم كل هذه الأحداث تدور من خلف ظهر الآغا، الذي يبدأ باليأس من محاولة علاج نديم، حتى تصبح الأمور أكثر تعقيداً عندما يعلم أنه يعاني من مشاكل في القلب، ولأنه يعرف تمام المعرفة أنه إذا مات فإن زوجته وأبناءه لن يهتموا بنديم، وسيتركونه بمفرده، وهو السبب الأساسي الذي دفع الآغا للبحث عن فتاة له تتزوجه. مع مشاهدتك لجميع الحلقات سترى أنّ مسلسل "إسطنبول الظالمة" Zalim Istanbul الدرامي العائلي ينسج توليفةً أكثر من رائعة، بين رومانسية القصة وأداء الممثلين والموسيقى التصويرية الممتعة خلال الأحداث المشوقة التي ستعيشها خلال مشاهدته.
بوابة تلفاز بوابة تركيا بوابة تمثيل هذه بذرة مقالة عن موضوع ذي علاقة بالتلفاز بحاجة للتوسيع. فضلًا شارك في تحريرها. ع ن ت