وفق ما أعلنته وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن اعتماد مركز الملك عبدالعزيز الثقافي العالمي (إثراء) كأوّل وحدة تطوعية تطبق المعيار الوطني السعودي للتطوع (إدامة) من بين 280 جهة تطوعية في المملكة العربية السعودية، وذلك نظير جهوده في البرامج والمبادرات التطوعية التي يقدمها للمجتمع. ويُعد المعيار الوطني لوحدات إدارة التطوع (إدامة) بمثابة تنظيم لإدارة التطوع في المنظمات، إذ يستند على أفضل الممارسات العالمية في مجال التطوع، الأمر الذي من شأنه الإسهام في استثمار جهود المتطوعين بفاعلية عبر تسخيرها في خدمة رسالة وأهداف المنظمات، إلى جانب رفع المشاركة المجتمعية، وترسيخ روح المواطنة الفاعلة لدى أفراد المجتمع. 6500 متطوع تحت مظلّة "إثراء" وبهذه المناسبة، صرّح مدير مركز إثراء، الأستاذ عبدالله الراشد، بقوله: "نفخر في إثراء باعتمادنا كأوّل وحدة تطوعية تطبّق المعيار الوطني السعودي للتطوع (إدامة)، كما نحرص دومًا على أن يكون المركز منصة رائدة للعمل التطوعي على مستوى المملكة، حيث قدّم المركز فرصًا تطوعيّة لأكثر من 6500 متطوع ومتطوعة حققّوا من خلالها 400, 000 ساعة عمل تطوعية، والتي نهدف من خلالها إلى ترسيخ روح المواطنة الفاعلة لدى أفراد المجتمع".
26 يونيو، 2019 الأخبار أعلنت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية، خلال حفل توقيع اتفاقيات تأسيس وحدات التطوع الذي نظمته الوزارة مؤخرًا بالرياض وحضره وكيل وزارة العمل والتنمية الاجتماعية الأستاذ سليمان الزبن، ومدير قسم العمليات في "إثراء" الأستاذ خالد السلمي، وعدد من ممثلي وحدات التطوع في المملكة، أن وحدة تطوع مركز الملك عبد العزيز الثقافي العالمي " إثراء " هي أول وحدة تطوعية في القطاع الخاص تطبق المعيار الوطني السعودي. مبادرة لإثراء محتوى اللغة العربية - جريدة الوطن السعودية. وذكر خالد السلمي؛ مدير قسم العمليات في مركز الملك عبد العزيز الثقافي العالمي، "نحرص في " إثراء " على تطوير البرنامج التطوّعي بشكل مستمر، وذلك من خلال البرامج التي تساهم في خلق بيئة إيجابية محفزة في مجتمع "إثراء" التطوعي، والتي تهدف إلى ترك الأثر الإيجابي لدى الشباب". برنامج وحدات التطوع: وأضاف "أن برامج التطوع في "إثراء" يسعى إلى بناء مجتمع قوي ومتماسك؛ حيث يوفّر فرصًا تطوعيةً بوصفه العمل الأساسي للمواطنة، والوسيلة لبناء المهارات الشخصية، وتوفير الخبرات العمليّة؛ إذ تصل نسبة المتطوعين في المناسبات التي نظمّها المركز إلى 30%". ومن جانبها، قالت الأستاذة هديل العيسى؛ مسؤولة التطوع مركز الملك عبد العزيز الثقافي العالمي "إثراء": "استطعنا في "إثراء" أن نصل إلى أكثر من 200 ألف ساعة، ُدم خلالها أكثر من 2400 شاب وفتاة روح العطاء والإنجاز.
سجل كمتطوع الاسم الجوال البريد الإلكتروني التخصص مجال المشاركة أخرى الفرص التطوعية تقديم برنامج تدريبي لسفراء طلاب المنح تسجيل تقديم دورة تدريبيه تطويرية في برنامج إثراء التطوع ابتكار أفكار هدايا لضيوف الرحمن بمكة مستشار إداري للجمعية تقديم دورة تدريبية تطويرية في إدارة التطوع تسجيل
وتحدثت فاطمة يوسف (بكالوريوس تاريخ) عن تجربتها فقالت: أعتقد أن تجربتي مع أرامكو في «إثراء المعرفة» رائعة جداً في صقل مفهوم التطوع لدى المجتمع، وفي دعم المشاريع الاجتماعية لتمنية المجتمع، وإكساب الثقة لدى المتطوع، فقد أتاح لي المهرجان المجال لمقابلة جميع شرائح المجتمع بمختلف مستوياتهم التعليمية والثقافية، مع الحفاظ على إيجابيتي مهما زاد ضغط العمل، بالإضافة لما اكتسبته مهارات تنظيمية لم أكن أعرفها. أما المتطوعة نورا محمد، فتقول: وجدت في التطوع فرصة حقيقية للتعبير عن الذات في مجال خدمة المجتمع، واكتشاف مهارات وخبرات ذاتية أضافت لي خبرة جيدة أستطيع أن أنميها وأكون مستعدة لدخول سوق العمل مستقبلاً، وأشادت بثقافة التطوع التي تبنتها شركة أرامكو السعودية وتم فتح بابها أمام الشباب والشابات، واعتبرتها إنجازاً وطنياً سيسهم في الاستفادة الفعالة من طاقات الشباب المعطلة، كما يتيح لهم المجال لتبادل الخبرات واستكشاف المجتمع. وامتدحت المتطوعة سارة عبدالعزيز دور أرامكو في دعم العمل التطوعي، وقالت «إن تجربتي التطوعية مع أرامكو علمتني أن العمل التطوعي ما هو إلا فكرٌ وسلوك يحقق السعادة وينفع الجميع»، وأضافت «لقد علمتني تجربتي التطوعية مع أرامكو زيادة الثقة بالنفس وكسر حاجز الخوف، كما منحتني فرصة التعرف على علوم مختلفة، إذ أنها غطت جميع الجوانب المعرفية الحياتية، وشكرت شركة أرامكو ومنسوبيها، مشيدة بروح العمل معهم».
مشيرة إلى أنه بلغ عدد المتطوعين في المملكة إلى 11 ألف متطوع منها 69% نساء، و31% رجال أكثرهم من الفئة العمرية 18-24عاما. وفي الختام: فتح المجال للمداخلات والمناقشات بين الحضور والمشاركات، ثم تكريم المشاركات. المصدر: المواد المنشورة لا تعبر بالضرورة عن رأي المركز
إذا كانت لديكم أي استفسارات، يرجى التواصل معنا على [email protected] شكراً جزيلاً!
{وَأَحْسِن كَمَا أَحْسَنَ اللَّهُ إِلَيْكَ} (القصص،77) حقوق المتطوع للمتطوع الحق في اختيار العمل الذي يتطوع بأدائه ما دام مؤهلاً له، وله الحق في تحديد الوقت المناسب بما يتلاءم مع أوقات عمله أو دراسته، وبما يتلاءم مع ساعات العمل في الشركة. للمتطوع الحق في رفض أي مهمة قد تُسند إليه إذا لم يكن يرغب في أدائها شريطة ألا تكون ضمن المهمات المتفق عليها عند التزامه بالفرصة التطوعية. للمتطوع الحق في أن يتم احترامه، وأن يعامل كعضو من أعضاء فريق العمل التطوعي في الشركة. للمتطوع الحق في أن توفر له بيئة عمل آمنة، ويتوفر له الدعم لتحقيق ذلك متى ما احتاج إليه. للمتطوع الحق في أن تُسمع أفكاره، واقتراحاته، وتؤخذ في الاعتبار إذا كانت مناسبة. للمتطوع الحق في أن يُعترفَ بأعماله، ومجهوداته ويُشكر عليها، ويُظهر له التقدير. للمتطوع الحق في أن يحصل على توجيهات ومعلومات واضحة فيما يتعلق بالأعمال والمهمات التي سيؤديها كمتطوع. للمتطوع الحق في أن يتم تدريبه، ليؤدي ما يتم تكليفه به من مهمات بشكل مناسب. للمتطوع الحق في أن يتم تشجيعه، وتحفيزه، وإعطاءه الملاحظات على أعماله بشكل مناسب، وكذلك له الحق في طرح ملاحظاته. للمتطوع الحق في طلب إفادة، تفيد بأدائه لعمل تطوعي بحسب عدد الساعات التطوعية التي قدمها.