علمت «عكاظ» من مصادرها صدور قرار وزير الصحة الدكتور توفيق الربيعة بتكليف الأخصائي فارس بن مخيلف الرويلي بأعمال ومهمات وظيفة مدير الشؤون الصحية بمحافظة القريات، إضافة إلى عمله مديراً عاماً للشؤون الصحية بمنطقة الجوف، وذلك خلفاً لمدير صحة القريات السابق الدكتور محمد الخمعلي، الذي تم إعفاؤه بقرار من وزير الصحة، الذي حسم بالتنسيق المباشر مع أمير منطقة الجوف، عقب ما تداول عن صحة القريات خلال الفترة الماضية، وما شهدته من أخطاء طبية وقصور. يأتي ذلك فيما كلف الرويلي.. نجاح العازمي مديراً لمستشفى القريات العام، لتكون أول امرأة تتولى منصب مدير مستشفى بشمال المملكة. وتعد العازمي من الكفاءات الوطنية الناجحة من خلال عملها، وأكدت لـ«عكاظ» أن ثقة ولاة الأمر أمانة ومسؤولية لخدمة أهالي محافظة القريات، وتحقيق تطلعاتهم. من جهتهم، طالب عدد من المواطنين عبر «عكاظ» بإنشاء مستشفى حكومي خاص بالنساء والولادة والأطفال، لاسيما أن محافظة القريات وقراها جميعها لا يوجد فيها مستشفى بهذا التخصص. وبيّنوا حاجة محافظة القريات الكبيرة والماسة لمستشفى النساء والولادة، خصوصاً أن جميع مرضى المراكز التابعة لها يراجعون مستشفى القريات الذي تقدر سعته بـ 40 سريراً، فضلاً عن مراجعة بعض المرضى من المحافظات المجاورة لمحافظة القريات والقرى؛ ما شكل ضغطاً كبيراً عليه.
من هو مدير مستشفى القريات العام – بطولات بطولات » منوعات » من هو مدير مستشفى القريات العام من هو مدير مستشفى القريات العام يعتبر مستشفى القريات العام من أهم المستشفيات في المملكة العربية السعودية حيث يقدم العديد من الخدمات التي يحتاجها المواطنون وتتبع الحكومة فيما يتعلق بهم التعليمات المعطاة لهم والعلاجات المناظرة، وهناك مدير يقوم بذلك، وخلال هذا الموضوع سنتعرف من هو مدير مستشفى القريات العام. مدير مستشفى القريات العام من المعروف أن هناك تسلسل وظيفي في أي مؤسسة حكومية أو في القطاع الخاص، حيث يوجد بالمستشفى مسئولون وموظفون الليلة الماضية، وإقالة أحد المسؤولين مدير مستشفى القريات العام، والقرار كان أعلن عن وزارة الصحة في المملكة العربية السعودية بسبب الشكاوى المقدمة للمستشفى حيث لا يوجد سوى القليل من الخدمة وعدم الاهتمام بالمريض، وبالنسبة لمدير مستشفى القريات العام أصبح اسمه لأسباب عديدة لم يتم الوصول إليها أو تحديدها. جمعنا لكم في هذا المقال أهم المعلومات عن مستشفى القريات العام الذي تعرض لشكاوى كثيرة من المواطنين.
وقال المواطن مبارك الشراري لـ«عكاظ»: «التغيير الذي حدث بالمستشفى من أفضل لأفضل». وطالب المواطن صالح المساعد بتشديد المراقبة والاهتمام بالمرضى، وتوفير المستلزمات الطبية الكافية لهم. وأضاف المواطن خالد العنزي «محافظة القريات بحاجة كبيرة وماسة لمستشفى يدعم النساء والولادة بعد الأخطاء الطبية التي حدثت في مستشفى القريات العام».
الكلمات المفتاحية ملحوظة: مضمون هذا الخبر تم كتابته بواسطة صحيفة سبق الإلكترونية ولا يعبر عن وجهة نظر مصر اليوم وانما تم نقله بمحتواه كما هو من صحيفة سبق الإلكترونية ونحن غير مسئولين عن محتوى الخبر والعهدة علي المصدر السابق ذكرة.
تفقّد مدير تعليم القريات الدكتور محمد بن عبد الله الثبيتي، مساء اليوم الأربعاء، ابتدائية غطي الأولى، يرافقه المساعد للشؤون التعليمية المكلف مشعل محمد الحواس، وعدد من رؤساء الأقسام؛ حيث تجول "الثبيتي" بالمبنى المدرسي واطلع على التجهيزات والبيئة المدرسية الجاذبة، التي عملت قائدة المدرسة مها عقيل الشراري وفريق العمل معها على إعدادها، وكذلك الفصل الإثرائي الذي تم إعداده للموهوبات والمتفوقات بالمدرسة، كما اطلع مدير التعليم على السجلات الإدارية والتعليمية. وشاهد الجميع العرض المرئي المعد لإيضاح إنجازات وجهود المدرسة خلال هذا العام الدراسي، واختتم "الثبيتي" الزيارة بتقديم شكره وتقديره لقائدة المدرسة وفريق عملها الإداري والتعليمي على ما شاهده من أعمال مميزة وجهود مباركة، مؤكداً على دور القائد في المدرسة في تسخير كافة الإمكانات لرفع مستوى التحصيل العلمي والدراسي للطلاب والطالبات، ومتمنيًا لهم التوفيق والسداد. ورعى د. محمد الثبيتي في نفس اليوم، ختام برنامج التطوير المهني للمشرفين التربويين الجدد، بحضور المساعد للشؤون التعليمية المكلف مشعل الحواس، ورئيس التدريب التربوي محمد أحمد الحواس، الذي كان في استقباله عند وصوله مقرّ مركز التدريب بتعليم القريات، ومدير مركز التدريب صديق على البارقي؛ حيث حضر "الثبيتي" البرنامج التدريبي "تدريب المدربين TOT"، الذي يقدمه مشرف التخطيط والتطوير، د.
سلم رواتب التشغيل الذاتي سلم رواتب التشغيل الذاتي يبحث الكثير اليوم عن وظائف التشغيل الذاتي وذلك لأن كل شخص يريد أن يعمل حتي يكفي احتياجاته و يتم ذلك من خلال التشغيل الذاتي و لذلك فسوف نذكر اليوم تعريف التشغيل الذاتي مع ذكر مميزاته و عيوب التشغيل الذاتي و العديد من المعلومات الأخرى لذلك فعليك القراءة التامة المقال للتعرف على سلم رواتب التشغيل الذاتي و كافة الأمور الخاصة بالتشغيل الذاتي من خلال موقع موسوعتي. رواتب التشغيل الذاتي بوزارة الصحة التشغيل الذاتي عبارة عن نظام تقوم به و تطبقه العديد من المستشفيات و فيه تخصص المستشفيات ميزانية خاصة لمن انضم إلى التشغيل الذاتي لأول مرة و نظام التشغيل الذاتي أكثر ما يميزه هو السرعة في اتخاذ القرار و سهولة العمل وإدارته بصورة أكثر تيسيرا من العمل المدني و يتم التشغيل الذاتي من خلال تعاون مع هيئات مختلفة يتم بالتنسيق مع هيئات قد تكون حكومية و قد تكون خاصة فلا يهم نوع الجهة سواء حكومية او خاصة. التعويضات في إصابات التشغيل الذاتي بوزارة الصحة الموظف في التوظيف الذاتي اذا تعرض لاصابة ما تسبب في حدوث عجز له هنا يكون له نوعان من التعويضات: التعويض الأول هو الحصول علي الراتب الكامل لمدة 60 يوما.
سلم رواتب التشغيل بوزارة الصحة السعودية سلم رواتب التشغيل بوزارة الصحة السعودية هو السلم المتخصص للعاملين فى نظام التشغيل الذاتى والذى قامت بوضعه لجنة مشكلة فى وزارة الصحة بالمملكة العربية السعودية، حيث يستند هذا السلم الى سلم رواتب العاملين فى الخدمة المدنية فى السعودية، بالاضافة الى ذلك بدل سكن الموظف يعادل 25% من راتبه الاساسى. هذا من اجل التعويض عن ساعات العمل الاضافية للعاملين بنظام التشغيل الذاتى عن ساعات نظام الخدمة المدنية بالمملكة، ويشمل هذا السلم على ستة فئات مع رواتبهم وعلاوتهم ومكافآتهم السنوية، وتتمثل هذه الفئات بالخدمات العامة مثل، فئة التقنى وفئة الاداى، وفئة الاخصائى الادارى، وغيرهم من الفئات الاخرى. شاهد أيضاً: سلم رواتب الممارسين الصحيين سلم رواتب الكادر الصحى أتيحت وزارة الصحة للموظفين رابط خاص بسلم لائحة الوظائف الصحية المعترف بها فى القطاعات الصحية، حيث يساعدكم الرابط بالدخول على الصفحة الخاصة بالاستعلام عن سلم الرواتب الخاصة بكل وظيفة صحية، ويمكن من خلال هذا الرابط الاستفسار عن رواتب الكادر الصحي باتباع الخطوات الآتية: الدخول الى الصفحة الرسمية المخصصة لسلم لائحة الوظائف الصحية " من هنا ".
03:29 الخميس 15 سبتمبر 2011 - 17 شوال 1432 هـ اعتمدت وزارة الصحة سلماً جديداً لموظفي التشغيل الذاتي غير المشمولين بالكادر الصحي، الذي ستبدأ على أثره الوزارة وجميع مديريات الشؤون الصحية بالمناطق والمحافظات التابعة لها بصرف رواتب موظفيها المدرجين على هذا السلم بأثر رجعي ابتداءً من ذي القعدة المقبل. وأنهت اللجنة المشكلة في وزارة الصحة اعتماد السلم الجديد الذي يساوي سلم رواتب موظفي الخدمة المدنية، مع إضافة بدل سكن يعادل 25% من الراتب الأساسي للتعويض عن ساعات العمل الإضافية للموظفين الإداريين والقياديين في اللائحة الجديدة. ويأتي ذلك بعد التوجيهات السامية بضم بدل الغلاء إلى رواتب موظفي الدولة ووضع حد أدنى لرواتب الموظفين بما لا يقل عن 3 آلاف ريال للموظفين السعوديين.
اقرأ أيضاً: رواتب الحرس الوطني الفرق ما بين التشغيل الذاتي والحكومي هناك بعض الفروقات البسيطة الموجودة ما بين التشغيل الذاتي والحكومي، وتتمثل تلك الفروقات فيما يلي: فيما يتعلق بالرواتب فإنه يتم تحديده تبعًا للسلم الوزاري، إلا أن التشغيل الذاتي يكون له الأفضلية، وذلك لوجود فروق بسيطة في الرواتب بينهما. تبلغ عدد ساعات العمل 8 ساعات بالتوظيف الحكومي، ولا يمكن زيادة عددها، أما العمل الذاتي فهي أيضًا 8 ساعات، ولكن من الممكن أن يزيد عددها. بالنسبة للعطلات فإن عدد أيام الإجازات العارضة في التشغيل الذاتي تبلغ 65 يوم، بينما التشغيل الحكومي فإن عدد الإجازات فيها يبلغ شعر واحد فقط، ويضاف إليهم الإجازة العارضة التي يبلغ عدد أيامها 5 أيام، ويتم استخدامها في الحالات الطارئة. المبلغ الذي يتقاضاه الموظف في التشغيل الذاتي يزيد عن الموجود في التشغيل الحكومي. يحصل الموظفين في التشغيل الذاتي على الترقيات بشكل أسرع من الموجود في التشغيل الحكومي، إلا أن مكان الترقية يختلف بينهما، حيث تتم الترقية داخل المدن في التشغيل الذاتي، أما التشغيل الحكومي تكون الترقيات فيه خارج المدينة. تزيد قيمة مكافأة نهاية الخدمة في التشغيل الذاتي عن التشغيل الحكومي.
اللائحة الجديدة قامت بتحديد الراتب الأساسي للموظفين في فئة الخدمات العامة بمبلغ 3430 ريال. والحد الأعلى 19995 ريال للموظفين القياديين في الوظائف الإدارية. وكذلك تتراوح بدلات النقل بين 500 ريال لموظف الخدمات، وحتى 900 ريال للأخصائيين القياديين في الوظائف الإدارية. بينما تتراوح بدلات الانتداب الداخلي بين 200 ريال، لموظفي الخدمات إلى 700 ريال للموظف القيادي الإداري. وعن بدل الانتداب الداخلي يتراوح من 570 ريالا وحتى 1260 ريال. وقد تم وضع هذا السلم استناداً، إلى السلم الخاص برواتب الموظفين في الخدمة المدنية. مضافاً له بدلات السكن بما يعادل 25 بالمائة من الراتب، للتعويض عن الساعات الإضافية في العمل. والتي تكون زيادة عن نظام الخدمة المدنية. قد يهمك: ملتقى وظائف التشغيل الذاتي نظام التعويضات في إصابات التشغيل الذاتي الموظف الذي تعرض لإصابة ما، من الممكن أن تتسبب له في العجز. فإنه يستحق أحد أنواع التعويض. وهنالك نوعان من التعويضات التي يمكن أن تقدم له، الخيار الأول هو صرف الراتب الكامل ولمدة شهرين. وإعطاء نسبة 75٪ من الراتب طوال فترة العلاج. أما إن كانت الإصابة أدت إلى عجز دائم ومستمر أو فقد الموظف حياته، أثناء تأدية عمله إثر هذه الإصابة.