يبحث في الساعات الأخيرة من يوم الجمعة العديد من المواطنين حول القرارات الأخيرة التي تعود إلى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، فقد أكدت الوزارة على أنه لا يحق لأي منشأة حرمان موظفيها من شهادة الخبرة حتى لا تتعرض للعقوبات والغرامات المالية، ومن خلال هذا المقال نوضح لكل متابعينا تفاصيل شهادة الخبر للعامل من صاحب العمل محدد بها مدة العمل التي عمل بها. شهادة الخبرة وأهميتها: تعد شهادة الخبرة من أهم الوثائق الرسمية التي يصدرها صاحب العمل الخاص بالمؤسسة السعودية في المملكة، فهي تؤكد أن العامل لديه خبرة في مجال العمل، وتشير أن الخبرة التي تم اكتسابها قادرة على تمكينه في الحصول على العمل أو الوظيفة الذي يرغب في التقدم إليها، علماً بأن هذه الشهادة تستخدم في القطاعين سواء العام أو الخاص، وتحتوي شهادة الخبرة على كل التفاصيل التي تخص العمل من حيث الوقت الذي تم فيه، وكذلك تفيد في اكتساب خبرة عملية وعلمية داخل المنشأة وكل التفاصيل التي تخص الفترة التي عمل خلالها الفرد.
فيما يُشترط في كتابة شهادة الخبرة القيام بذكر الجهة المخاطبة أو المعنية التي يتم توجيه إليها الخطاب، والتي يُمكنها أن تكوّن مؤسسات تعليمية أو جهة العمل أو الأشخاص، وذلك بعد كتابة التاريخ. الجدير بالذكر أن تنسيق الشهادة في كل العالم هو الذي يتطلب كتابة المعلومات التالية إجمالاً، التي من بينها؛ تاريخ طلب شهادة الخبرة، منصبة في تولي المسؤوليات في الشركة، القيام بتقييم القدرات والمهارات الخاصة بأداء الموظف، تفاصيل عن الشركة. وكذا فإن شهادة الخبرة هي التي يجب أن تشتمل على المعلومات الشخصية الخاصة بالموظف والتي من بينها الاسم، العنوان، رقم الهاتف، البريد الإلكتروني. يتوجب أن يتم إدراج طبيعة العمل الخاصة بالموظف، وهي التي تتراوح ما بين الدوام الجزئي أو الكلي، فضلاً عن عدد ساعات العمل. تتضمن الشهادة المُسمى الوظيفي الخاص بالموظف في الشركة. فيما يتوجب كتابة تاريخ العمل ونهايته، بالإضافة إلى الميعاد الذي تم تقديم طلب الاستقالة إلى المؤسسة أو تلك الشركة التي يعمل بها الموظف. كتابة كافة البيانات المتعلقة بالشركة من رقم الهاتف و العنوان الكائنة به. فيما يجدر على الشركة أن تضع البيانات الخاصة بها وبالموظف الذي قام بتقديم طلب لشهادة الخبرة، فضلاً عن مراجعة الموظف كافة البيانات التي لا بد من إرفاقها في الشهادة حتى لا تُصبح هذه الشهادة بلا قيمه إذا ظهر بها مشكلة.
المواطن - ولاء المطرفي - الرياض أكدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أنه لا يحق لأي منشأة حرمان موظفيها من شهادة الخبرة حتى لا تتعرض للعقوبات والغرامات المالية. ما هي شهادة الخبرة وما أهميتها؟ هي الوثيقة الرسمية التي تثبت أن صاحبها قد عمل في مؤسسة أو شركة ما وأن له خبرة في مجال معين وأن هذه الخبرة كافية لحصوله على الوظيفة أو العمل المتقدم إليه، وهي تستخدم في القطاعين سواء العام أو الخاص. وتحتوي شهادة الخبرة على كل التفاصيل التي تخص العمل، من حيث الوقت الذي تم فيه وكذلك تفيد في اكتساب خبرة عملية وعلمية داخل المنشأة وكل التفاصيل التي تخص الفترة التي عمل خلالها الفرد. حقوق وواجبات الموظف وجهة العمل وفي رد على استفسارات " المواطن " قالت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية كما أن هناك حقوقًا وواجبات على الموظف وصاحب العمل أثناء سريان مدة العقد، فإن هناك حقوقًا والتزامات عليهما عند انتهاء العقد، فأما ما يلتزم به صاحب العمل عند انتهاء عقد العمل. وأوضحت الوزارة أنه وفقًا لما أشارت إليه المادة ( الرابعة والستون) من نظام العمل فإن العامل يعطي – بناءً على طلبه – شهادة خدمة دون مقابل يوضح فيها تاريخ التحاقه بالعمل ، وتاريخ انتهاء علاقته بالعمل ومقدار أجره الأخير ، ولا يجوز لصاحب العمل تضمين الشهادة ما قد يسيء إلى سمعة العامل أو يقلل من فرص العمل أمامه.
تشير شهادة الخبرة إلى عدد سنوات الدراسة ومهارات الشخص وقدراته في المجال الوظيفي. تتضمن شهادة الخبرة المؤهلات الأساسية لحامل الشهادة ، سواء كان ذلك التزامًا بالعمل ، أو الأمانة ، والنزاهة ، أو من يفتقر إلى الأعذار باستمرار ، ولا يحسن أو يقدم وظيفة جديدة. لا تتوقف أهمية شهادة الخبرة عند الانتقال إلى وظيفة أخرى ، بل عند قرار الهجرة إلى دولة أخرى ، فهي من أهم الوثائق المطلوبة في السفارة لتوفير خبرة عمل الشخص وتقديم الموافقة على الهجرة. كلما زادت المؤهلات والمهارات وسنوات الدراسة المضمنة في بيانات الشخص الموجود في شهادة الخبرة ، زادت فرص الموافقة على طلب الهجرة الخاص به. في حالة الهجرة للعمل في موقع مطابق لمجال عملك ، فإن شهادة الخبرة هي الأهم لمعرفة ما إذا كان وجودك في الوظيفة الجديدة سيكون مشكلة طبيعية أم سيساهم فيها. شهادة الخبرة مثل شهادة التأهيل من حيث الأهمية ، فبدونها لا يمكن التقدم لوظيفة جديدة. عندما يكون الموظف قادرًا على الحصول على شهادة خبرة من مؤسسة دولية ومعروفة ، فإنه يكون واثقًا جدًا ويشعر أن النجاح والامتياز الذي حققه في حياته المهنية هو مستقبل مشرف. يمكن لشهادة الخبرة أن تفيد الفرد إذا كان في نفس الوظيفة ، لأنه إذا تضمنت كفاءة الفرد ومهاراته في الوظيفة ، فإن هذا يقودهم إلى الصعود بين المناصب المختلفة في الشركة ما هي المعلومات الأساسية في شهادة الخبرة؟ قبل التعامل مع كتابة البيانات ، من الضروري التركيز على التنسيق الجيد للشهادة.
أكدت المحكمة العمالية في جدة بالمملكة العربية السعودية، إلزام عقد العمل لطرفيه، مشيرة إلى أن الإقرار حجة كافية للحكم بها، حيث نصت المادة (٩٠) من نظام العمل السعودي على أنه "يجب دفع أجر العامل وكل مبلغ مستحق له (ذوو الأجور الشهرية) تصرف أجورهم مرة في الشهر، وكذلك المادة (٦٤) بإلزام صاحب العمل عند انتهاء عقد العمل بناء على طلب العامل، أن يعطي له شهادة خدمة دون مقابل يوضح بها تاريخ بداية العمل وانتهائه ومهنته ومقدار الأجر الأخير، ولا يجوز تضمينها ما يسئ لسمعة العامل أو يقلل من فرص العمل أمامه". تلقى وزير القوى العاملة محمد سعفان، تقريراً بذلك عبر مكتب التمثيل العمالي التابع للوزارة بالقنصلية المصرية، بجدة أشار فيه المستشار العمالي عثمان رمضان، إلى أن ذلك جاء خلال نظر دعوي المواطن "ا. خ. ع" بالضرر من تعند مسئول المؤسسة التي يعمل فيها في صرف مستحقاته، ورفضه إعطاء العامل شهادة بخبرته، وتعلله بأنه قدم استقالته، وأجبر الحكم صاحب العمل على الالتزام بنظام العمل في المملكة، فيما يتعلق بالعمالة الوافدة.
خطوات الاستعلام عن رقم هاتف ثابت أولاً الاتصال على رقم شركة الاتصالات السعودية الثابت، وذلك للاستعلام بشكل مجاني عن الرقم المطلوب، وهذه من ضمن الخدمات التي وفرتها شركة الاتصالات stc 905. سيتم تحويلك إلى موظف خدمة الاستعلامات في شركة الاتصالات، وذلك للرد على الاستفسار الخاص بالعميل. سيلزم العميل أن يقوم بتقديم بياناته الخاصة، ومعلومات لموظف الاستعلامات، والتي منها اسم العميل، وعنوانه. بعد ذلك سيقوم موظف الاستعلامات بتقديم المعلومات المطلوبة للعميل عن رقم الهاتف. طريقة استعلام عن هاتف ثابت عن طريق الرسائل بإمكان العميل المسجل خطاً ثابتاً في شركة الاتصالات السعودية الاستعلام عن رقم هاتف ثابت من خلال الاتصال على الرقم الثابت الخاص بخدمة العملاء، أو عن طريق إرسال رسالة قصيرة لنفس الرقم 905؛ حيث يقوم العميل بإرسال رسالة قصيرة تشتمل على نوع الخدمة وهي استعلام عن رقم هاتف ثابت، وذلك بإرسال اسم العميل، ومكان إقامته، ومفتاح المدينة التي يقيم فيها العميل. كيف أعرف رقم هاتف ثابت من خلال تطبيق mystc وظفت شركة الاتصالات في المملكة العربية السعودية تكنولوجيا المعلومات والاتصالات في عملها، وقد قامت بإنشاء تطبيق خاص بالشركة للحصول على الخدمات المختلفة من خلال الدخول إلى هذا التطبيق، وذلك بإتباع ما يلي: حمل تطبيق mystc من خلال متجر قوقل بلاي عبر الأجهزة التي تعمل بنظام الأندرويد؛ إذ يتم تحميل هذا التطبيق لأجهزة الأندرويد، ولأجهزة الأيفون أيضاً.
البحث عن رقم هاتف ثابت عن طريق تطبيق mystc يمكن للعميل أن يستعلم عن رقم الهاتف الثابت بسهول وذلك من خلال تحميل تطبيق mystc واتباع الخطوات التالية: يمكن لمستخدمي أجهزة آندرويد تحميل التطبيق "من هنا". ُيمكن لمستخدمي أجهزة آيفون تحميل التطبيق "من هنا". تسجيل الدخول إلى التطبيق. الانتقال إلى الخدمة الخاصة بالعملاء. اتباع جميع الإرشادات المتوفرة ضمن التطبيق وذلك من أجل الوصول للمعلومات التي يريد العميل معرفتها حول رقم الهاتف الثابت. البحث عن رقم هاتف ثابت عن طريق أرقام الدعم الفني توفر شركة الاتصالات السعودية STC العديد من الأرقام الخاصة بالدعم الفني والاستعلام عن أي رقم هاتف ثابت بالإضافة لتقديم الشكاوى وهي: يمكن للعميل الاتصال على الرقم 0114555555 من أي رقم داخل المملكة العربية السعودية. يمكن للعميل الاتصال على الرقم 966114555555 من أي رقم من خارج المملكة. توفر الشركة الرقم الثابت 900 من أي خط يعمل في المملكة وذلك لطلب أي استفسار خاص بالهاتف أو الجوال. يمكن للعميل إرسال فاكس للاستعلام عن رقم الهاتف الثابت بواسطة الرقم 8003030969. البحث عن رقم هاتف ثابت عن طريق الدليل الخاص بالجوال السعودي يمكن للعميل الاستعلام عن أي رقم هاتف ثابت في المملكة العربية السعودية من خلال دليل الجوال السعودي، بالإضافة لمعرفة أصحاب الأرقام المجهولة.
الرقم الدليلي الدولي للهند هو +91 الرقم الدليلي لمنطقة حيدر آباد هو +40 تتألف أرقام الهاتف الثابت في المدن الكبرى مثل حيدر آباد ودلهي ومومباي وبانغالور وشيناي من ثمانية أرقام بينما تتألف هذه الأرقام في المدن الأقل أهمية من 4 إلى 7 أرقام. أما أرقام الهاتف المتنقل فتتألف جميعها من 10 أرقام تبدأ بالرقم "9". تُدعى الرموز الدليلة للنفاذ إلى المناطق في الهند رموز STD. وهي التالية في المدن الرئيسية: حيدر آباد: 40 دلهي: 11 مومباي: 22 كولكاتا: 33 شيناي: 44 بنغالور: 80 النداءات من الخارج: من هاتف ثابت الرقم الدليلي الدولي (00 أو +) يليه 91 ثم رمز المنطقة STD ثم رقم الهاتف الثابت. مثال: +91 40 XXXXXXXX. من هاتف متنقل: الرقم الدليلي الدولي (00 أو +) يليه 91 ثم رقم الهاتف المتنقل المؤلف من عشرة أرقام. مثال: +91 XXXXXXXXXX. النداءات داخل الهند: من هاتف ثابت إلى هاتف ثابت في الهند مكالمة محلية: رقم الهاتف الثابت مكالمة خارجية: 0 ثم رمز المنطقة STD ثم رقم الهاتف الثابت. من هاتف ثابت في الهند إلى هاتف متنقل هندي مكالمة محلية رقم الهاتف المتنقل المؤلف من 10 أرقام. مكالمة خارجية 0 ثم رقم الهاتف المتنقل المؤلف من 10 أرقام.