هيئة رعاية الأشخاص ذوي الإعاقة شعار الهيئة تفاصيل الوكالة الحكومية تأسست فبراير 2018 المركز الرياض ، السعودية الإدارة المدير التنفيذي هشام الحيدري موقع الويب الموقع الرسمي تعديل مصدري - تعديل هيئة رعاية الأشخاص ذوي الإعاقة هي هيئة حكومية سعودية تهدف إلى رعاية الأشخاص ذوي الإعاقة وضمان حصولهم على حقوقهم المتصلة بالإعاقة وتعزيز الخدمات التي تقدمها الأجهزة لهم، وكذلك رفع مستوى الوقاية. [1] [2] التاريخ [ عدل] تأسست الهيئة وفقاً لقرار مجلس الوزراء رقم (266) الصادر بتاريخ 27/5/1439 هجري والذي وافق على تنظيم هيئة رعاية الأشخاص ذوي الإعاقة، [3] جاء القرار تتويجاً للعديد من الجهود السابقة في مجال شؤون الأشخاص ذوي الإعاقة كنظام رعاية «المعوقين» الصادر بموجب المرسوم الملكي رقم (م/37) بتاريخ 23/9/1421 هجري، [4] وقد تم تأسيس هيئة رعاية الأشخاص ذوي الإعاقة كأحد مبادرات برنامج التحول الوطني [2] لتكون المظلة الشاملة بكل ما يعنى بشؤون الأشخاص ذوي الإعاقة وتحرص على متابعة تنفيذ الجهود المبذولة في هذا المجال. الاختصاصات [ عدل] تشمل منظومة الأشخاص ذوي الإعاقة العديد من الأجهزة الخدمية والتنظيمية والرقابية، مما خلق الحاجة إلى وجود جهة مرجعية مختصة تعمل على تنسيق الجهود والأدوار بشكل يضمن كفاءة وفعالية عمل المنظومة بما يتسق مع حقوق واحتياجات الأشخاص ذوي الإعاقة والمعايير المحددة بهذا الصدد.
من ناحيته سيركز "الشريف" على تجربته الشخصية في عالم التوظيف وأهم الممكنات التي تساهم في تمكين ذوي الإعاقة. وتتوالى فقرات البرنامج؛ حيث تتنوع ما بين موجز أخبار القطاع، وجديد الأرقام والإحصائيات، بالإضافة إلى سؤال الاستطلاع الميداني، الهادف إلى سماع صوت الشارع بخصوص كل قضايا وملفات قطاع الموارد البشرية. جدير بالذكر أن برنامج سوق العمل هو المنصة الإعلامية الأولى التي تعرض بالشراكة مع المجلس التنسيقي لشركات الموارد البشرية والاستقدام، ويُبَث في العاشرة من مساء كل سبت على "روتانا خليجية".
كما وتهدف الهيئة أيضاً إلى تحديد أدوار جميع الأجهزة المعنية وتنسيق الجهود فيما بينها بهدف تجنب ازدواجية الأدوار وضمان وضوحها للمستفيدين. تعنى الهيئة أيضاً بتشجيع التعاون مع الجهات الأخرى من خلال تحفيز القطاعات الثلاثة: العام والخاص والقطاع غير الربحي على المساهمة في مجال رعاية الأشخاص ذوي الإعاقة وتوفير آليات التمكين الاقتصادي لهم وللأشخاص ذوي الإعاقة، بالإضافة إلى عقد الاتفاقيات مع الجهات الأخرى المختصة لرفع مشاركة المملكة في مجال رعاية الأشخاص ذوي الإعاقة على الساحة الإقليمية والدولية، وتمثيل المملكة في المؤتمرات والملتقيات، والاستفادة من أفضل الممارسات والبحوث العالمية. مجلس الإدارة [ عدل] للهيئة مجلس إدارة برئاسة وزير العمل والتنمية الاجتماعية وعضوية كل من: ممثل من وزارة الصحة (عضوًا). ممثل من وزارة العمل والتنمية الاجتماعية (عضواً). ممثل من وزارة المالية (عضواً). هيئة رعاية الأشخاص ذوي الإعاقة - ويكيبيديا. ممثل من وزارة الاقتصاد والتخطيط (عضواً). ممثل من وزارة الشؤون البلدية والقروية (عضواً). ممثل من وزارة التعليم (عضواً). اثنين من الأشخاص ذوي الإعاقة (عضوين). اثنين من أولياء أمور الأشخاص ذوي الإعاقة (عضوين). روابط [ عدل] الموقع الإلكتروني: تويتر: يوتيوب: إنستغرام: لينكدإن: مراجع [ عدل] بوابة السعودية
الأحد, 01 مايو 2022 |
ومن هذا المنطلق تم تحديد الاختصاصات التالية للهيئة: [3] وضع السياسات والاستراتيجيات، والبرامج، والخطط، والأدوات، التي تحقق الأهداف ذات الصلة بمشاريع الهيئة والتي منها تخصيص ما يتعلق بالأشخاص ذوي الإعاقة، وذلك وفق الإجراءات النظامية المتبعة، ومتابعة تنفيذها بعد إقرارها بالتنسيق مع الجهات المختصة. تحديد ما يلزم من أدوار للأجهزة فيما يخص الأشخاص ذوي الإعاقة، والرفع عن ذلك وفق الإجراءات النظامية المتبعة، ومتابعة ذلك. العمل على رفع مستوى خدمات ومتطلبات الأشخاص ذوي الإعاقة واحتياجاتهم من حيث التعليم والعلاج والتأهيل وتوفير فرص العمل وتيسير الوصول وتقديم التسهيلات اللازمة لهم للاستفادة من المرافق والخدمات العامة. وضع برامج لتحفيز القطاع الخاص والقطاع غير الربحي على الإسهام في تقديم الأعمال الخيرية للأشخاص ذوي الإعاقة. العمل على تعزيز مكانة الأشخاص ذوي الإعاقة في المجتمع. وضع معايير للأجهزة لمراعاة الأشخاص ذوي الإعاقة عند تقديمها لخدماتها، ويشمل ذلك على سبيل المثال لا الحصر خدمات وسائل النقل العام، ومواقف السيارات، ومواعيد تقديم هذه الخدمات، وكذلك سهولة تقديمها. اقتراح وضع برنامج لتقديم دعم حكومي إلى الجمعيات والمؤسسات الأهلية التي تقدم خدمات في مجال رعاية الأشخاص ذوي الإعاقة.
ويضم عالم ساكو الجديد قسماً خاصاً للمفروشات بمفهوم التجزئة الحديث، والذي يتيح الفرصة للعميل شراء المفروشات بالقطعة لتوفير مرونة أكثر وخيارات أكبر. كما يقدم عالم ساكو أيضاً الخط الخاص بمفروشات الأطفال الذي يضم غرف نوم بألوان متعددة، وتصاميم تلائم جميع الفئات العمرية من حديثي الولادة ومن هم في المرحلة الابتدائية، كما يضم أيضاً إكسسوارات غرف النوم من رسوم الجدران، المقاعد، الخزانات، الستائر ومثبتات الإضاءة. وأضاف هيثم الحميدي المدير التنفيذي للمبيعات والتسويق بشركة ساكو: تضع ساكو جانب العميل في مركز اهتمامها، فإنها تولي ذات الأهمية لكفاءاتها البشرية، حيث تعمل الشركة على الاستثمار في المواهب المحلية بالتعاون مع العديد من الهيئات الحكومية، ومعاهد التدريب لتأهيل القوى العاملة بالشركة، وتطوير قدراتها وصقل مهاراتها، خصوصاً السعوديين منهم وذلك لخلق تجربة متميزة لعملائها عند التسوق في ساكو.
30- مساعد قانوني (وظيفتان). 31- مهندس غير معدني. 32- مهندس جيوتقني بحري أو بري. 33- مهندس اهتزاز. 34- مهندس معالجة المياه. 35- مستشارو التصميم التنظيمي (OD). 36- مستشارو تحسين القوى العاملة والتخطيط والتحليل – مستشار أداء المؤسسة. 37- ممثل العميل / مستشار إداري. 38- تحسين العمليات – مستشار أداء المنظمة. 39- مدرس موسيقى. 40- محلل نظم أعمال. 41- محلل بتروكيماويات. 42- ممثل أخلاقيات عمل الشركة. 43- مهندس حفر. 44- أخصائي هندسة البترول. 45- مستشار تدريب التطوير المهني. 46- محلل نظم هندسة البترول. 47- مهندس إستراتيجية وتخطيط المصب. 48- أخصائي تخطيط مرافق المصب. 49- مهندس تحسين المصب. 50- مهندس نمذجة البرامج الخطية (LP). 51- محلل تطوير أعمال. 52- مسؤول الصحة والسلامة المهنية والبيئة. 53- مهندس نظام التحكم الموزع. 54- أخصائي ميكانيكا. 55- مستشار جيولوجي. 56- مهندس انجاز أول. 57- محلل التخطيط وإدارة الأداء. 58- مهندس حلول المصانع الرقمية. 59- أخصائي إدارة المشاريع المشتركة. 60- مهندس معدات المحطات الفرعية. عالم ساكو الظهران الاهلية. 61- أخصائي تجربة الزائر. 62- محامي. 63- فورمان الحفر. 64- فورمان أول. 65- محامي – الاندماج والاستحواذ.
✔ بدل سكن سنوي. ✔ إمكانية الحصول على راتب إضافي سنوي. ✔ إجازة سنوية مدتها 30 يوماً بالإضافة إلى العطل الرسمية حسب تقويم أيام العمل الخاص بالشركة. ✔ الرعاية الطبية للموظف والزوجة والأطفال والوالدين. ✔ خيار المشاركة في خطة الادخار الخاصة بموظفي الشركة. ✔ خيار المشاركة في برنامج تملك البيوت الخاص بموظفي الشركة. عالم ساكو - Saudi Help. ✔ استخدام المرافق الترفيهية التابعة للشركة. ✔ استخدام خدمات الطيران التابعة للشركة داخل المملكة. ✔ مواصلات مجانية على حافلات أرامكو السعودية. ✔ الاستفادة من التخفيضات المقدمة لموظفي الشركة داخل المملكة وحول العالم مثل الفنادق الكبرى وشركات الطيران الدولية وشركات تأجير السيارات. نبذه عن أرامكو السعودية: – أرامكو السعودية (Saudi Aramco) واسمها رسميًا أرامكو العربية السعودية (Saudi Arabian Oil Company) واختصارًا: أرامكو (Aramco)، هي شركة سعودية وطنية تعمل في مجالات النفط والغاز الطبيعي والبتروكيماويات والأعمال المتعلقة بها من تنقيب وإنتاج وتكرير وتوزيع وشحن وتسويق، وهي شركة عالمية متكاملة تم تأميمها عام 1988م، يقع مقرها الرئيسي في الظهران. وتعد أكبر شركة في العالم من حيث القيمة السوقية حيث بلغت قيمتها السوقية 781 مليار في عام 2006م، و7 تريليون دولار في عام 2010 طبقاً لتقدير صحيفة فاينانشال تايمز.
مؤسسة موقع حراج للتسويق الإلكتروني [AIV]{version}, {date}[/AIV]
تعلن شركة أرامكو السعودية توفر عدد ( 103) وظيفة ( إدارية، هندسية، علمية، تقنية، قانونية، فنية، خدمات مساندة، غيرها) لحملة الدبلوم فما فوق، للعمل في مدينة الظهران وفق المسميات الوظيفية التالية: وظائف شركة أرامكو السعودية: 1- قائد تدقيق العمليات. 2- قائد التدقيق المالي. 3- مدقق الطب الشرعي. 4- مهندس تطوير كود محاكاة الخزان. 5- مهندس الحماية من الحرائق. 6- مهندس تكييف. 7- مولد التنقيب. 8- أخصائي عمليات الاندماج والاستحواذ. 9- محلل التخطيط المالي وإدارة الأداء. 10- مهندس محترف. 11- أخصائي الامتثال التجاري. 12- محلل التسويق. 13- مهندس إدارة مكامن النفط. 14- مستشار الضرائب. 15- أخصائي السياسات واللوائح. 16- اخصائي الطاقة. 17- اخصائي تحليل الاستثمار – المصب. 18- أخصائي أداء استراتيجي. 19- مدرس ابتدائي متوسط. 20- مدرس علم أمراض النطق واللغة. 21- مدرس التربية الخاصة. 22- مدرس ابتدائي. عالم ساكو الظهران الأهلية. 23- اخصائي تحليل الاستثمار – البتروكيماويات. 24- مستشار السلامة الميدانية. 25- مهندس معالجة الخام. 26- اقتصادي الأصول (اقتصادي تخطيط المصفاة). 27- مستشار إداري. 28- مدقق تقنية المعلومات الرئيسي. 29- مدقق تقنية المعلومات الرئيسي – عام.