المحاسبة الحكومية. الرقابة على الأداء. الإدارة المالية. التدقيق المبني على المخاطر. المراجعة باستخدام برنامج الآيديا. المحاسبة لغير المحاسبين. المشتريات والمنافسات الحكومية. شاهد أيضاً: دورات معتمدة من وزارة التعليم عن بعد … إدخال دورات وزارة التعليم في نظام فارس شروط التسجيل في برامج الديوان العام للمحاسبة للموظفين 1442 حدد الديوان العام للمحاسبة عدداً من الشروط الواجب توافرها في كافة الراغبين في التسجيل بالبرامج التدريبية المعلنة وهي: يشترط أن يكون المتقدم موظف حكومي سعودي الجنسية. يشترط أن لا يكون المرشح متعاقد. المركز أتاح التسجيل من خلال النظام الآلي. الديوان العام للمحاسبة يطلق برامجه التدريبية لعام 2022م | صحيفة المواطن الإلكترونية. يجب تعبئة الطلب بشكل كامل وبدون أخطاء من أجل النظر في الطلب. يجب كتابة رقم السجل المدني بشكل دقيق، وسوف يظهر في كافة الوثائق والشهادات الخاصة بالمرشح التي تصدر من قبل المركز. القبول في البرامج المعلنة يعتمد في الأساس على الوظيف الخاصة بالمرشح. لا يمكن لأي موظف الترشح لأكثر من برنامج في فترة واحدة. يجب تعبئة نموذج موافقة الجهة على ترشيح الموظف، مع رفعها من خلال النظام الآلي. التقيد بجميع تعليمات ديوان المحاسبة بالكامل. في حالة بلوغ غياب المرشح عن المحاضرات نسبة 20%، سيتم استبعاد المرشح بشكل فوري ولن يحصل على شهادة.
For faster navigation, this Iframe is preloading the Wikiwand page for الديوان العام للمحاسبة. Connected to: {{}} من ويكيبيديا، الموسوعة الحرة الديوان العام للمحاسبة تفاصيل الوكالة الحكومية البلد السعودية تأسست 1971 المركز الرياض ، السعودية الإدارة المدير التنفيذي د. حسام بن عبد المحسن العنقري ، معالي الرئيس موقع الويب تعديل مصدري - تعديل الديوان العام للمحاسبة (ديوان المراقبة العامة سابقًا) هو جهاز رقابة على أداء الأجهزة والوزارات الحكومية في المملكة العربية السعودية ويهدف للرقابة على كافة الإيرادات والمصروفات العامة للمملكة وله نظام وهو كيان مستقل ماليا وإداريا مرجعه المباشر ملك المملكة العربية السعودية ، [1] كما أطلق الديوان في عام 2019 ، "منصة وثيقة" حيث تكون مرجع للوثائق والمعلومات التي يحتاجها العاملون في الجهات الحكومية التي تخضع تحت رقابته. الديوان العام للمحاسبة يختتم مبادرة "المال العام أمانة" - صحيفة صراحة الالكترونية. [2] النشأه والتأسيس أنشئ ديوان المراقبة العامة في المملكة العربية السعودية عام 1391 هـ الموافق 1971 م بموجب المرسوم الملكي رقم م/9/و بتاريخ 11/2/1391 هـ وقد حدد النظام اختصاصات الديوان في الرقابة المالية اللاحقة ورقابة الالتزام بالأنظمة المرعية.
برامج الديوان العام للمحاسبة للموظفين 1442 من البرامج الهامة للغاية بالنسبة لجميع الموظفين في المملكة العربية السعودية؛ من أجل العمل على تنمية مهاراتهم في مختلف التخصصات، ومن خلال المقال التالي سنوضح تفاصيل البرامج المقدمة من الديوان العام للمحاسبة. الديوان العام للمحاسبة الديوان العام للمحاسبة، هو جهاز رقابة سعودي على أداء الأجهزة والوزارات الحكومية في المملكة العربية السعودية ، حيث يهدف النظام للرقابة على جميع الإيرادات والمصروفات العامة للمملكة، كما إن الديوان يمتلك نظام خاص به وهو كيان مستقل ماليا وإدارياً، أطلق الديوان في عام 2019 منصة وثيقة، كي تكون مرجع للوثائق وكافة المعلومات التي يحتاجها العاملون في مختلف الجهات الحكومية التي تخضع لرقابته. شاهد أيضاً: دورات مجانية عن بعد بشهادات معتمدة 2020 برامج الديوان العام للمحاسبة للموظفين 1442 أعلن الديوان العام للمحاسبة ممثل في المركز السعودي للمراجهة المالية والرقابة على الأداء، عن إطلاق برامجه التدريبية للعام الحالي 2021م، لجميع منسوبي الجهات الحكومية المشمولة برقابة الديوان، حيث يستهدف البرامج منسوبي الجهات الحكومية للجنسين، والتي تتصل وظائفهم بمجالات التدريب التالية: [1] المراجعة الداخلية.
كما يتعين على كل جهة وفق المادة (17) من نظام الديوان إحاطة الديوان فور اكتشافها لأي مخالفة مالية أو وقوع حادث تترتب عليه خسارة مالية للدولة، وذلك دون إخلال بما يجب أن تتخذه تلك الجهة من إجراءات. 4- في حالة عدم استجابة الجهة محل المخالفة لطلب الديوان المشار إليه في الفقرة (3) أعلاه يتولى الديوان وفق حكم المادة (13) من نظامه رفع الأمر إلى المقام السامي الكريم للفصل فيه. هذا ولا يكتفي الديوان بتنفيذ الخطوات المشار إليها، بل يعمل في إطار تطبيق مفهوم الرقابة الايجابية الشاملة وتقويم الأداء على معاونة الأجهزة المشمولة برقابته في تصويب الأخطاء ومعالجة المخالفات وتصحيح المسار وفق الأنظمة المرعية، وذلك من خلال تقديم التوصيات واقتراح الحلول العملية المناسبة بهدف الإسهام في الوصول إلى إدارة حكومية كفؤة وقادرة على النهوض بمهامها وتحقيق أهدافها المرسومة بفعالية تامة، كما يسعى الديوان إلى تعزيز الالتزام بمبادئ الشفافية والعرض والإفصاح والتأكيد على وجوب احترام الأنظمة وترسيخ مفهوم المساءلة ومحاسبة المقصرين. الجهات المشمولة برقابة الديوان وفقاً لنص المادة التاسعة من نظام الديوان فإن الجهات المشمولة برقابته هي ما يلي: جميع الوزارات والإدارات الحكومية وفروعها.
يذكر أن الديوان أتاح للراغبين معرفة المعلومات اللازمة حول البرامج التدريبية المختلفة وموضوعاتها، والجداول الزمنية للتسجيل وتنفيذها من خلال الرابط:.
ولكن –بالطبع- هذه هي الصورة المثالية، ما يحدث في الواقع أنه في معظم الأحيان توجد "معوقات" أو حواجز تُحْدِث تشويشا على عملية الاتصال الفعال نسميها noise (التي هي قوالب الطوب ذات الألوان الكئيبة). من أهم أمثلة هذه الحواجز: النظرة السلبية المسبقة للآخر، وهو ما يسمى "قولبة" stereotyping أي وضع الناس في قوالب جامدة معدَّة مسبقا طبقا لظروف خاصة تم تعميمها على مجموعة من الناس وإصدار أحكام مسبقة عليهم، مثال: "كل الأسبان مصارعي ثيران" أو "القرويون بسطاء ومن السهل خداعهم" أو "المسلمون إرهابيون"! مع أن كل تلك الأفكار غير صحيحة على أرض الواقع، والتعامل من خلالها لا شك يشكل معوقا للاتصال الفعال. مما سبق نستفيد عدة نقاط هامة: 1- لو تعاملنا مع الناس من خلال صورة مسبقة لم نكونها بناء على رسائلهم أو ردود أفعالهم الحقيقية فلا يمكن أن يتم أي نوع من التواصل الفعال؛ لأن هناك "تشويشا" على فهمنا، بالضبط كما لو كنا لا نتحدث نفس اللغة. فن التواصل مع الآخرين كينيث بلانشارد pdf. الصحيح أن نبدأ التواصل في حالة من الحياد، ونجتهد في تفسير ما يَرِد إلينا من الرسائل على الوجه الصحيح، ثم نرسل رد الفعل تبعًا لذلك. 2- الشكل المثالي لدائرة الاتصال ذو طرفين Two-way communication ، كل واحد منها مرسل ومستقبل في الوقت نفسه باستمرار، أما الشكل المتبع في نظم التدريس عندنا فيلغي الجزء السفلي من الرسم (الخاص برد الفعل)، ويصبح نوعًا قاصرًا من التواصل غير الفعال يسمى One-way communication أي اتصال من طرف واحد، وهو غير فعال؛ لأنه يلغي مصدرًا هامًّا للمعلومات عن مستوى استيعاب المتلقي واستعداده للمزيد من عدمه!.
فهنا كل منهم لم يلاحظ كمية التركيز التي فعلها عقل كل منهم على الأشياء السلبية التي فعلها الآخر فهذا من قوانين العقل الباطن حيث قام العقل الباطن يإلغاء كل الأشياء الإيجابية للشخص الآخر و قد عمم فقط الأشياء السلبية و هذا قد يؤدي بنا إلى الطلاق. مثال: قد يكون لديك صديق منذ فترة طويلة ولكن عندما تقوم التركيز عليه بطريقة سلبية وهنا اذا حاولت التفكير فيه مجددا فإن العقل البشري سوف يحمل آخر يفكرك بآخر تركيز لك عليه و قد كان سلبيا. فن التواصل مع الاخرين. طريقة تفكيرك و سلوكك هما اللذان يؤديان لنجاحك فلا تسأل أحد إذا كان ناجح أم لا بل انظر إلى سلوكياته و تفكيرة و أسلوبه في الإتصال ف هذا ما سيحدد نجاحه في الحياة من عدمه. فليس المهم أن تكون ناجحا في دراستك أو أي شهادة تحملها إذا لم تعرف كيف تتعامل و تتواصل بطريقة صحيحة مع من حولك من العالم. فن الاتصال بالآخرين سر النجاح في أي مجال في الحياة: يجب أن تدرس فن التعامل مع الآخرين و ماهي شخصية من تتعامل معه وهل هو بصري أم سمعي أم حسي و كيف تستطيع التواصل معه بأمثل طريقة لشخصيته و كيف تفهم شخصيتك أنك شخصيا و تطورها. 1- ليس المهم ماذا تعلمت بل ماذا أصبحت بعد ان تعلمت: هذه هي التنمية البشرية فهي تعني النمو البشري أي أنك تنمو بأفكارك تقربك أكثر من هدفك في الحياة و تمكنك من النجاح في حياتك حتى تصبح شخصا أفضل سواء كنت أب أو أم أو زوج أ زوجه سوف تصبح أفضل في النهاية.
عوامل و شروط نجاح عملية الاتصال الفعال وعملية الاتصال لها شروط ينبغي تحققها حتى يكون التواصل مع الآخرين اتصالا فعالاً. كما أن هناك مواصفات ينبغي توفرها في القائم بعملية الاتصال، منها الصدق والأمانة والعدل، والرحمة والتواضع والحلم والأناة والرفق. تابع شروط الاتصال الفعال. مبادئ الاتصال الأساسية والاتصال يقوم على عدة مبادئ أساسية، منها فهم الآخرين والتآلف معهم، بالمجاراة والقيادة، وتحقيق ثلاثية الاتصال والتي تشمل الكلمات والعبارات، ونبرات الصوت، وتعبيرات الجسم الأخرى من عيون ووجه وأيدي وجسم، ومن المبادئ أيضاً مراعاة أهمية الدقة اللغوية في الاتصال. تابع مبادئ الاتصال. أساليب الاتصال ومن الأساليب العملية في فن الاتصال والتعامل مع الآخرين، مراعاة قدر الشخص، وإظهار الاحترام والحب، والتحدث مع الآخرين بمجال اهتمامهم. فن التواصل مع الاخرين ابراهيم الفقي. واستخدم أسلوب المدح، وتجنب تصيد العيوب، مع التواضع وتعلم فن الإنصات، وتوسيع دائرة المعارف، واختر التوقيت المناسب للاتصال، وتجنب التكلف والإلحاح والمزاح الزائد. تابع أساليب الاتصال الفعال. مهارات الاتصال الشخصي التسع | لغة الجسد والعيون تتنوع مهارات الاتصال الشخصي لتشمل اتصال العين، ومهارة الوضع والحركة، وملامح و تعابير الوجه، واللبس و المظهر، وكذلك الصوت و التنوع الصوتي، واللغة غير المنطوقة "وقفات ، كلمات"، وإشراك المستمع، واستخدام الدعابة والمرح.
يجب على الفرد أنّ يزيد ثقافته وقدراته المعرفية والعلمية والسلوكية، وأنّ لا يتردد في خوض غمار التجارب الجديدة، واكتساب الخبرات المختلفة، والحرص على تدريب النفس على المهارات القيادية والتواصلية السليمة، وذلك بالمشاركة بالدورات التدريبية التي تضم العديد من الأنشطة التنموية والتطويرية المحفزة لهذا الجانب، والحصول على التدريبات المعرفية السلوكية اللازمة التي تحل المشكلة. محاربة الاكتئاب، كونه يعيق إلى حد كبير التواصل السليم مع البشر، وذلك باللجوء إلى الطرق الطبيعيّة المختلفة، مثل: ممارسة الرياضة، والهوايات المفضلة، وتناول الوجبات المفضلة والصحية، والتسوق، وتناول الأدوية المضادة للمرض في حال كانت أعراضه شديدة. عدم التدخل في شؤون الغير، والحرص على تجنب تقديم النصائح في العلن، كونها من الأساليب المرفوضة لدى معظم الناس، وبمختلف الفئات. التقلّيل إلى حد كبير من اللوم. التحلي بالتواضع، وتجنب الغرور والحديث عن الذات بشكلٍ مبالغ فيه. تحميل عروض بوربوينت مهارات فن التعامل مع الآخرين. التركيز على الجوانب الإيجابية من الأشياء، بدلاً من تسليط الضوء على السلبيات في معظم الأوقات، حيث يتسبب ذلك في نشر الطاقة السلبية. الابتعاد عن الانتقاد المباشر للآخرين، واستخدام المصطلحات المناسبة عند توجيه أي نقد بناء، وتقديم الاقتراحات المختلفة بشكل مهذب.