شارك الفنان إدوارد، متابعيه صورة مع أبطال مسلسل " ملف سرى"، عبر حسابه على إنستجرام، وظهر في الصورة هانى سلامة وعائشة بن أحمد و دنيا عبد العزيز وكتب قائلا:"يبقى فركش مسلسل ملف سرى متوقعين النهاية إزاى". شهدت الحلقة الثامنة عشر من مسلسل "ملف سرى"، محاولة اغتيال مريم (عائشة بن أحمد)، ولكن في اللحظة الأخيرة تصدى للرصاصة يحيى (هاني سلامة)، ليُصاب في ظهره وتنقله مريم إلى المستشفى، وهناك تشاجرت مع شقيقه وأمه بسبب علاقته بها، وأنها السبب وراء ما يحدث له، في الوقت الذي قررت فيه مريم الانسحاب. وفي نهاية الحلقة، حصلت مريم على ملف آخر، يحتوي على صور لطفل صغير يُدعى أنه شريف (محمود حجازي) خطيبها الذي قُتل قبل ليلة من زواجهما، لتبقى مريم في حيرة هل الصور حقيقة أم أكذوبة؟ مسلسل "ملف سري" بطولة هانى سلامة، ماجد المصرى، عائشة بن أحمد، دنيا عبد العزيز، نضال الشافعى، محمد محمود عبد العزيز، محسن محيى الدين، نبيل عيسى نور محمود، إيهاب فهمى، مادلين طبر، كارولين عزمى، علاء مرسى، صبا الرافعى، عمر زكريا، إيمان يوسف، وعدد آخر من الفنانين الشباب، تأليف محمود حجاج، وإخراج حسن البلاسي وإنتاج شركة فنون مصر للمنتجين ريمون مقار ومحمد محمود عبد العزيز.
إخلاء مسؤولية إن موقع بالبلدي يعمل بطريقة آلية دون تدخل بشري،ولذلك فإن جميع المقالات والاخبار والتعليقات المنشوره في الموقع مسؤولية أصحابها وإداره الموقع لا تتحمل أي مسؤولية أدبية او قانونية عن محتوى الموقع. "جميع الحقوق محفوظة لأصحابها" المصدر:" أخبار اليوم "
موعد عيد الفطر 2022 في البحرين فلكيا وفقا للإحصاءات الفلكية، فإن موعد عيد الفطر سيصادف يوم الاثنين 2 مايو 2022 م، وهذا ما تم الإعلان عنه من قبل معظم الدول العربية والإسلامية، ونتيجة لذلك هناك خطط للتحقيق في رؤية هلال شوال يوم الأحد 1 مايو، 2022 م في جميع الدول التي اتفقت على هذا التاريخ ما عدا الدول الأخرى التي يختلف فيها ميعاد الصيام والتي سبق أن ذكرناها في السطور أعلاه. حكم صيام يوم الشك حكم صيام يوم الشك في الدين الإسلامي "حرام"، حيث اتفق العلماء والفقهاء على أن صيام يوم الشك من المحرمات لأنه يوم مشكوك فيه، ويركزون عليه ترك ما ذكر في الأحاديث والسنة النقية، ومن أبرز ما جاء في النهي عن صيام يوم الشك ما يلي فعن سلات بن ظفر "كنا مع عمار يوم يشتبه فيه فأتوا بشاة، ثم ذهب قوم من الناس، قال عمار من صام ذلك اليوم فقد عصى أبا القاسم صلوات الله"، عليه الصلاة والسلام ". وفي حديث آخر جاء عن عبد الله بن عمر رضي الله عنهما أن رسول الله صلى الله عليه وسلم ذكر رمضان فقال (لا تصوموا حتى ترى الهلال، ولا تفطر حتى تراه.
متى ليلة الشك عيد الفطر 2022 في البحرين، العيد من أهم الأشياء التي يسعد بها المسلمون في كل مكان، فهو فرحة للصائمين، وجائزة على صيامهم في رمضان، حيث يهتم عموم المسلمين بمعرفة عام 1443 هـ في بلاد البحرين بشكل خاص وجميع الدول العربية والإسلامية بشكل عام التي يقوم عليها العيد السعيد الفطر عازم، كما يتساءل المسلمون مع اقتراب شهر رمضان المبارك، على معرفة ما كان يحتضر لتوضيحه، وكذلك التوضيح وأمور كثيرة تتعلق بهذا الأمر. ما هي ليلة الشك عيد الفطر 2022 ليلة الشك هي الليلة التي يصعب على المسلمين رؤية المنجل، ولهذا يطلق عليها اسم "الشك" لكثرة السحب، وهي الليلة التي تسبق يوم الشك كشهر رمضان، يوم الثلاثين من شهر شعبان، وليلة الشك في تحديد عيد الفطر هي ليلة التاسع والعشرين أو الثلاثين من شهر رمضان المبارك.
أيام العيد محدودة، ولكن حبي لكم غير محدود، لكم مني تهنئة بلا حدود. العبد فرحة وأحلى فرحة، ولكن بوجودكم معانا، تكون الفرحة أكبر، وبقربكم يكون العيد أجمل، أهنئكم من كل قلبي، وأقول لكم عيد سعيد ومبارك عليكم. لكم مني أطيب الدعوات والتهنئة، بمناسبة حلول عيد الفطر المبارك، وكل عام وانتم بخير. بطاقات تهنئة عيد الفطر المبارك اكتب اسمك على صور تهنئة عيد الفطر هناك بعض الجمل التي يمكن كتابتها في كروت أو بطاقات المعايدة المخصصة لمثل هذه المناسبات، وهي تكون هدية جميلة لمن نحبهم، حيث سيسعدون بها كثيراً، أكثر من الرسالة النصية عبر الهاتف، ويمكن كتابة إحدى الجمل الآتية في هذه البطاقات: أتمنى لكم عيد فطر سعيد، وكل عيد وأنتم سعداء وأصحاء وانقياء. بكل الحب والاشتياق اقول لكم كل عيد فطر وأنتم سعداء. قراءات افريقية. دعواتنا لكم تسبق تهانينا، وفرحتنا تصل إليكم قبل العيد، فكل عام وانتم بخير وصحة بمناسبة عيد الفطر المبارك. أدام الله عليك العيد كل عام، بكل الحب والسرور والصحة والفرح، وكل عام وأنت بخير.
هل يجوز اخذ راتب السعودة
وأضاف أن الدولة تعمل جاهدة لتوفير فرص العمل والتوظيف، وتسعى لأن يأخذ كل شخص فرصته في الحياة ويتدرب ويكتسب الخبرة، لكن بعض الشركات تعمل ضد هذا بتوظيفها بعض الشباب بمجرد الاسم فقط، وهذا يعتبر من «الخيانة» وأكل الأموال من دون وجه حق، داعياً كل من اكتسب من هذا المال أن يعيده إلى جهات خيرية، وألاّ يعيده إلى الشركة لأنها لا تستحق ذلك، مؤكداً على أن الشركات التي تقوم بهذا الفعل مخالفة أيضاً لأوامر ولي الأمر، فالبلاد لن تنتفع أبدًا من خلال وجود هذا الشاب في منزله بدون عمل حقيقي. يذكر أن وزارة العمل تعمل جاهدة على محاربة السعودة الوهمية بعدة طرق، ومن ذلك قيامها بفرض عقوبات بحق الشركات التي تعمد إلى توظيف السعوديين بالاسم فقط، وتسجيلهم في نظام التأمينات الاجتماعية من دون أن يكون لهم علاقة فعلية بالعمل. ومن جانبها تشترط المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية لتسجيل أي من المواطنين بنظام التأمينات الاجتماعية وجود علاقة عمل فعلية، وتعتبر القيام بتسجيلهم دون وجود علاقة عمل مخالف لأحكام نظام التأمينات الاجتماعية، ومن شأنه أن يترتب عليه عدة آثار منها: فرض غرامات مالية، وإيقاف الاستقدام من قبل وزارة العمل، إضافة للرفع عن الحالات التي بها شبهة التزوير إلى الجهة المختصة.
خسارة المنشآت الصغيرة فيما يروي ناصر البقمي مشكلته مع السعودية الوهمية التي تسببت في خسارته مبلغا يزيد على المائة ألف ريال فيقول: «قمت بفتح مغسلة ملابس رأس مالها لا يتجاوز 80 ألف ريال، ولكن حدث معي الآتي: طلب مني مكتب العمل أن أفتح ملفا، وأدفع 500 ريال لبريد واصل، كمت طلب مني مكتب العمل توظيف سعودي، وبالتالي لا بد من دفع راتبه، لذا تحصل مني الموظف الجديد على راتب شهرين كي أدخل في الكيان الآخر ليحق لي الاستقدام، ودفعت راتبا لموظف سعودي، إضافة إلى دفع التأمينات له.
03-01-2021, 02:58 PM المشاركه # 12 تاريخ التسجيل: Apr 2017 المشاركات: 5, 092 المشاركة الأصلية كتبت بواسطة سوق الخضار يا رجال بلغ على زوجتك وافتك
أصبح توظيف السعودي يشكِّل عبأ كبيراً على الشركات، بعد أن أصبح أمراً لا بد منه؛ ما جعل بعضها يخصص وظيفة تحت مسمى "مدير سعودة" بمميزات ورواتب مغرية، تصل إلى 15 ألف ريال، أعلنتها في عدد من المواقع، من ضمن مهامها جذب الشباب السعودي لوظائف، أغلبها وهمية؛ بهدف التحايل على الأنظمة. ويأتي هذا التحرك من قِبل العديد من الشركات هرباً من العقوبات والوقوع في النطاق الأحمر، الذي يحرمهاالعديد من المزايا، منها تجديد الإقامات والاستقدام ونقل الكفالة، وغيرها، على الرغم من إدراجها ضمن قضايا التزوير. جريدة الرياض | الشيخ المنيع ل« الرياض »: «شركات السعودة الوهمية» تخون الأمانة وتتحايل على نظام الدولة. وتضع العديد من الشركات رواتب تتراوح بين 1000 و2000 ريال كطُعم لاستقطاب الشباب والفتيات في وظائف وهمية بمسمى "سعودة"؛ للتمكن من تسجيل وافدين، وهي فرصة يجدها الكثيرون حلاً مؤقت للحصول على دخل مناسب دون التوجُّه للعمل. ويعتبر فئة ذوي الاحتياجات الخاصة هم الأكثر طلباً من قِبل الشركات للمزايا التي يتمتعون بها؛ إذإن الواحد منهم يعادل أربعة موظفين في "التوطين"، وهو ما أعلنته وزارة العمل مؤخراً. ويتعرض صاحب العمل الذي يلجأ إلى التوطين الوهمي لعقوبات، قد تصل إلى السجن من سنة إلى 5 سنوات، وغرامة مالية تصل إلى 10 ملايين ريال، إضافة للعقوبات التي تضمنها نظام التأمينات الاجتماعية، ومع ذلك لا تزال السعودة الوهمية منتشرة بشكل لافت.
ويرى محمد علي السلطان، أن المتابعة المستمرة على الشركات وتطوير الشباب والشابات لمهاراتهم، وتقديم مزايا للقطاع الخاص كالقطاع الحكومي سيؤدي لحل المشكلة. ظروف طارئة ويقول أحمد عاتق،: «كنت أعمل لدى شركة لمدة 22 سنة وشهرين، وحدث لي ظرف طارئ ؛ مما تسبب في تقديم استقالتي، وبعدها ذهبت لمكتب العمل لأجد فرصة ثانية للعمل، فحولت من قبلهم إلى شركة حسب تخصصي، ولكن الشركة خصصت لي راتب 2000 ريال، وعندما عدت إلى موظف التوظيف، وشرحت له الوضع قال لي: هذه الوظائف التي لدينا، مع العلم أنني كنت أستلم راتب 6000 ريال، فكيف يكون وضعي لو قبلت بالوظيفة مع التأمينات، وهل الخبرة ليس لها أهمية لدى مكتب العمل أم مجرد توظيف واستلام راتب». ويتابع عزام قائلا: «للأسف بعض قرارات وزارة العمل تتسبب في تعطيل توظيف الكادر السعودي على الرغم من أن الحكومة لم تقصر في أي شيء يفيد الوطن والمواطن». المساواة بالحكومي أبو أسيل: «بصراحة، نسبة كبيرة من أصحاب الأعمال مستعدة أن تدفع ولا توظف سعودية لاتلتزم بدوام، ولا مؤهلة للتعامل، حيث لايوجد مثلا في مجال المشاغل عدد كافٍ من السعودة». أبو وائل: «نحن دائما نسمع عن التوظيف، أما مابعد التوظيف من متابعة لأوضاع الشباب من ترقيات وزيادة في الرواتب والإجازات، وتحسينات أوضاعهم فلا شيء يحدث من ذلك، مثال لذلك: أنا الآن أعمل في إحدى شركات الكابلات، ولي أكثر من عشر سنوات، ولا أذكر أني رأيت مرة واحدة أحدا من مكتب العمل اجتمع بالمواطنين السعوديين ونظر في حالهم وسألهم عن أوضاع رواتبهم، فحتى إجازة اليومين لم تعط لنا، فأين مكتب العمل؟ وأين الوزارة.
زيادة الرواتب رامي الحربي يروي قائلا: «لم نلمس شيئا على أرض الواقع، فالتوظيف مازال وهميا للسعوديين، ولايزال أسلوب التطفيش من الوافدين للموظفين السعوديين حتى يتركوا الوظيفة، كي تظل الوظائف لهم، حتى الرواتب فالوافدون يتسلمون رواتب أكثر بكثير، وهم من يرأس السعوديين، ومنهم المديرون، لذا فمن الضروري أن تكون نسبة السعوديين في القطاع الخاص أكثر بكثير، وليس العكس، مع رفع رواتب السعوديين، وذلك حتى يستطيعوا مجاراة غلاء المعيشة». محمد الدوسري: «يجب تحديد ساعات العمل لليوم بـ 6 ساعات للقطاع الخاص؛ فذلك يعمل على تخفيف الضغط على الأفراد» ، أما سعيد المالكي فيضيف بقوله: «قمت برفع شكوى ضد عمليات التلاعب بالتأشيرات، وتزوير مستندات، وعقود، ولدي جميع المستندات التي تثبت كلامي». تسلط الإدارة أماني شاهين: «سوء المعاملة وتسلط الإدارة، والتحيز، خاصة إذا كان الموظف قديما، وذا خبرة، وكفاءة عالية، لكن الإدارة تتعامل معه بمستوى الموظف الجديد الأقل خبرة، والذى تم تعليمه على يد الموظف القديم، هذا برأيي شيء صعب جدا، وذلك ماعانيته بعد عملي 8 سنوات بذات المكان، وهو ما جعلني أترك العمل». ويوضح مهند الرحيمي أن بعص الوظائف لايرغب فيها السعوديون؛ نظرا لضعف المرتبات.