الاختلاف بالرأي من الأمور الطبيعية في حياتنا، وكذلك الاختلاف في الشكل واللون والبنى الجسمية والعادات والتقاليد وفي المعتقدات الدينية وغير الدينية، وتؤكد الكتب السماوية المنزلة من الله خالق البشر على ذلك (ولو شاء الله لجعل الناس أمة واحدة) آية قرانية. ولكن بالرغم من ذلك إلا ان كثيرا من الناس لا يقبل الاختلاف بروح ايجابية لأسباب متعدده أهمها الاعتقاد الخاطئ بتفوق جنس على آخر، كالجنس الابيض على الاسود، أو الخيرية العقائدية واحتكار الخيرية وحصرها في معتقد أو دين واحد دون الاديان الأخرى، وهذا من اهم عوامل الصراعات والحروب التي شهدتها وعانت منها البشرية على مر العصور، بالرغم من ان مصدر الاديان واحد ورسالات الانبياء تدعو لفكرة واحدة وإلى هدف واحد وهو ضبط وتنظيم سلوك الانسان تجاه نفسه وتجاه خالقه وتجاه الآخرين في المجتمع الذي يعيش فيه وينتمي اليه. لقد جعل الله من الاختلاف سببا للتعارف والتكامل والتميز بين الامم والشعوب وعاملا لتعزيز العلاقات وتقويتها وليس للتعصب والصراعات والقتل (وجعلناكم شعوبا وقبائل لتعارفوا إن اكرمكم عند الله اتقاكم). خريجات التقنية.. حلم يتبدد ومأساة تتجدد كل صباح والشهادات لم تجد من يوظفها! | صحيفة المواطن الإلكترونية. الاختلاف بالرأي والمعتقد يعكس ظواهر انسانية ايجابية ومتحضرة لانها نتاج تجارب شخصية ومجتمعية كونت منظورا خاصا حول موضع ما، ويختلف هذا المنظور من شخص لآخر، وعندما يتم احترام ذلك الاختلاف فإن الصورة الكلية الإيجابية تكتمل بشكل ناصع ونافع للاشخاص والمجتمعات.
كليات الخليج توقع إتفاقية تعاون مع مكتب الضمان الاجتماعي وقعت كليات الخليج اتفاقية تعاون مع مكتب الضمان الاجتماعي في حفر الباطن، بحضور سعادة عميد الكليات الدكتور محمد بن ظافر الدوسري وسعادة مدير الضمان الاجتماعي بحفرالباطن الأستاذ حسين بن صالح الشمري.
وتابعت "أيضاً أرى تقليص شرط الخبرة ثلاث سنوات، فما ذنب الطالبات المتخرجات من سنة وسنتين خاصة أنه لا يطرح مسابقة وظيفية كل عام، العمل مقابل الخبرة شيء غير مجدٍ ويضيع جهود الخريجات". وتحدثت "ح. ع" بألم وحسرة "أنا خريجة كلية التقنية مع مرتبة الشرف الثانية، اجتهدنا بتحقيق طموحنا برفع مؤهلاتنا للعمل، في مؤسسة التقنية، مجالنا لا يخدمنا بخبرة مصدقة من جهة حكومية علماً بأن الأغلب لهُ عمله الحر في مجال تخصصه، أتمنى وأنادي بإعادة النظر في شرط الخبرة، لكي تصبح من ضمن نقاط المفاضلة وليست شرطاً أساسياً". أما الخريجة " ت. طالبات كليات التميز: المعاناة بدأت - جريدة الوطن السعودية. أ" فقالت: "أنا خريجة كلية التقنية من خريجات الدفعة الأولى لتخصص التجميل بتقدير ممتاز مع مرتبة الشرف، بعد تخرجي من الكلية التقنية قدمت على وظيفة ودخلت المسابقة الوظيفة والمقابلة الشخصية ومن ثم تم استبعادي بدون أي سبب واضح ؟!! هل يا ترى سبب رفضهم لي لاكتفائهم أو لأسباب مجهولة ؟! وعدونا نحن أول دفعة بالتوظيف بدون أي شروط تعجيزية ونكثوا في وعودهم، وفضلوا القلة من البنات خريجات الكلية التقنية لتخصص التجميل، بالنسبة للعمل في مركز تجميل جداً صعب لأنظمتهم وحقوقنا كموظفات في مركز التجميل قليلة جداً مقارنة بغيرنا من الموظفات، نحن متدربات الكلية التقنية وبنات هذا الوطن نناشد بإلغاء الشروط التعجيزية، وإعادة النظر في شرط الخبرة وتوظيف خريجات الكلية التقنية.
الخدمة الاجتماعية الطبية تعتبر الخدمة الاجتماعية الطبية من العناصر الأساسية في العلاج الطبي حيث يقوم الطبيب على علاج المريض من الناحية الطبية بينما يقوم الأخصائي الاجتماعي بعلاج الصعوبات الاجتماعية لهذا المريض ومساعدته على تذليلها والتي تعتبر وثيقة الصلة بمرضه وتدخل ضمن عمل الأخصائي الاجتماعي الذي يعمل في المجال الطبي. إن الخدمات الإنسانية التي تقدم للمرضى من قبل قسم الخدمة الاجتماعية الطبية تعتبر جزءً مهماً ومكملاً لأهداف المجتمع الإسلامي الذي يقوم أساساً على مفهوم التكامل والتضامن الاجتماعي. القانون حول العالم | law.najah.edu. وتعتبر الخدمة الاجتماعية الطبية عنصراً أساسياً في العلاج الطبي حيث يقوم الطبيب بعلاج المريض من الناحية الطبية بينما يقوم الأخصائي الاجتماعي بعلاج الصعوبات الاجتماعية التي تعترض المريض ومساعدته عل تذليلها. ويهدف قسم الخدمة الاجتماعية الطبية إلى تهيئة أنسب الظروف للمريض لتحقيق استفادته من وسائل العلاج المختلفة في المستشفى حيث يقوم من خلاله بالتعاون مع الفريق الطبي في تذليل العقبات التي تحول دون الاستفادة المثلى للمريض من العلاج سواءً كانت هذه العقبات نفسية أو اجتماعية أو مادية. كما يقوم بالمشاركة في توعية المجتمع ونشر الوعي الصحي بين المرضى والمراجعين.
وأضافت: "عندما نذهب للتوظيف في المشاغل النسائية ننصدم مع الأسف الشديد بالراتب والذي لا يتجاوز " ٢٥٠٠ " ريال، ولا نزال في نفس المعاناة، يطالبون بوجود خبرة، لماذا هذا الظلم على خريجات التجميل؟ وغير ذلك اللي عندها شهادة خبرة يقولون نريد ورقة من التأمينات الاجتماعية وهذه الورقة ليست موجودة في شروط الوظيفة المعلن عنها مسبقاً. أتمنى إتاحة الفرصة للتدريس وتحدثت الخريجة " ر. الكليات التي تقبل الضمان الاجتماعي المطور تسجيل. ج" عن أمنيتها فقالت: "أتمنى من الله عز وجل ثم من المسؤولين إسقاط شرط الخبرة للخريجات وذلك لعدة أسباب، ربما الخريجة لم تكمل سنة من تخرجها فكيف لها أن تأتي بخبرة ؟؟ ومن ضمن الشروط أن يمضي على التخرج ثلاث سنوات فكيف تأتي بالشهادة وهي لم تكمل الثلاث سنوات من تاريخ تخرجها. أيضاً من ضمن الأسباب بعض المشاغل لا تعطي شهادة خبرة، فعبر هذا المنبر الإعلامي " المواطن " نتمنى أن يفتح لنا مجال التوظيف في التقنية أو التعليم لأن هناك مناهج تخص التجميل في المدارس، فنتمنى أن تتاح لنا الفرصة في تدريس هذه المناهج. وأحب أن أعرج هنا على المشاغل ونظامها حيث إننا نبذل جهداً ونهدر وقتنا براتب زهيد جداً وفوق ذلك يتأخر الراتب في بعض المشاغل ولا يصرف في وقته، ولو فكرنا نفتح مشروع مشغل تجميل تلاقي في الشارع الواحد من " ٣ إلى ٤ " محال تجميل وفي النهاية خسرت مشروعها وفلوسها.. أين الحل إذاً؟؟!!
إنه أمر يدعو للاستغراب: مؤسسة حكومية بحجم مؤسسة التعليم المهني والتقني عدد كلياتها 37، والمخطط لها الوصول إلى 100 كلية تميز حتى عام 2020، ووصولا للهدف النهائي 150 كلية نهاية رؤية 2030، أن تتعامل مع الطالبات بهذا الأسلوب! وهنا أقولها بكل صراحة ووضوح أن ترسية العقود التشغيلية فيها الكثير من التخبط في التخطيط والتنفيذ بدليل الآثار التي نراها اليوم في المشهد العام للكليات، وهنا يجب محاسبة المسؤول سريعا عن كل هذه الأضرار الحاصلة. أخيرا أقول: طالبات كليات التميز بحاجة ماسة لحلول لمشكلاتهن بدلا من تركهن على قائمة الانتظار لأجل غير مسمى.