المعوقات التي تواجه الطالب عند اختيار التخصص الجامعي قيام الأهل بجبر أبنائهم على اختيار تخصص معين دون معرفة مهاراته وما يلائمه حقا، ودون معرفة التخصص الذي يرغب فيه، ودون تكوين خلفية جيدة وفق أسس منهجية تبرر لهم ما دفع أبنائهم على اختيار هذا التخصص بعينه. غياب التوجيه الممنهج من الأسرة والمدرسة والمجتمع، مما يدفع الأبناء إلى التخبط والتوهان. نظرة بعض الطلاب القاصرة عن التخصصات الجامعية وعن التخصص الذي يناسبهم حقا، مما يجعلهم مندفعين لاختيار تخصصات بعيدة كل البعد عن متطلبات سوق العمل. وجود نوع من المنافسة غير المنهجية بين الجامعات والكليات، وغياب التنسيق فيما بينهم، حتى يكونوا في أهبة الاستعداد لتقديم التوجيه والنصح والإرشاد الذي كان ينبغي أن يقوموا به. التكاليف الباهظة في بعض الجامعات، مما يجعل بعض الطلاب الذين لديهم رغبة الالتحاق بها عاجزين ومحطمين ويائسين. شبكة الألوكة. عدم اقتناع بعض الطلاب بالتخصصات المطروحة، دون معرفة نفسه ومعرفة مهاراته ومقدراته. غياب الحاضنة المجتمعية التي كان ينبغي لها فك الحيرة التي تحيط بأبنائهم ومساعدتهم مساعدة منهجية دون تسلط أو تدخل. كيفية اختيار التخصص الجامعي ينبغي على الطالب أن يكون لديه الاهتمام والرغبة الحقيقية بمجال تخصصه، فالرغبة هي الوقود الرئيسي الذي سيدفعهم للنجاح والترقي في السلم المعرفي والأكاديمي.
قبل التعرف على التخصص، تعرف على نفسك! لاحظت فيما سبق أن الناس يختارون تخصصاتهم بناء على أمور عديدة، منها ما يساعدهم على بلوغ أهدافهم، ومنها ما يأخذهم بعيداً عنها. قبل أن تكتشف التخصصات، وتتعرف على نظام الدراسة وأنواع العمل لكل تخصص، يجب أولاً أن تتعرف على نفسك، وعلى قدراتك ومميزاتك. لتختار التخصص الذي يتوافق معها، وبالتالي يكون الجو مؤهلاً لك لكي تبدع وتنتج في مجال عملك. في الجامعة، وحسب نظام الدراسة في تخصصك، ستتعلم الكثير من القوانين والنظريات العملية، وستحفظ الكثير من الأدلة والأفكار التي تطلب وضعها مئات السنين. هذه المعرفة، وحتى لو رافقها تفوق في الإمتحانات، تبقى بأنها معلومات نظرية، ولن يعنى التطبيق الحرفي لها، النجاح في العمل دائماً. ستدرس في تخصص التسويق، مثلاً، النظريات التي تشرح العادات الشرائية للزبائن، وطرق إقناعهم. هذه المعرفة لن تفيدك إن لم تكن شخصيتك وطبيعتك، مؤهلة لإستقراء أفكار الناس، والتفاوض معهم والصبر على أسئلتهم الكثيرة. فحب التعامل مع الناس، وكسب ثقة أناس جدد كل يوم، عملية متعلقة بشخصية الإنسان. قد تستطيع تعلم بعض مهاراتها، وإجبار نفسك وتعويدها، ولكنك لن تبدع كالشخص الذي تشكل تلك الأطباع جزءاً من طبيعته الشخصيه.
هل يمكن نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل؟ لم ينص قانون العمل على ذلك في قوانينه، ولكن نشرات وزارة العمل ذكرت جواز ذلك بشروط 1– أن يكون صاحب العمل الذي يعمل عنده المستقدم في النطاق "الأحمر" ببرنامج نطاقات لكي يستطيع الموظف نقل الكفالة. 2- إذا لم يقوم صاحب العمل بدفع الراتب الشهري للموظف لمدة ثلاثة شهور يحق للعامل نقل الكفالة. نقل الكفالة (نقل الخدمة) في نظام العمل السعودي. 3- عدم قيام صاحب العمل بتجديد الرخصة والإقامة الخاصة بالعامل بحد اقصي شهر من تاريخ الانتهاء. هل توجد خدمات اليكترونية تسهل نقل الكفالة؟ نعم يمكن ذلك من خلال صفحة الخدمات الألكترونية بموقع وزارة العمل ، حيث يقوم صاحب العمل (الكفيل الجديد) بتقديم الطلب، ليقوم بعد ذلك الكفيل الأول بالموافقة عليه. ماصحة مايتم تداوله بخصوص الغاء قانون الكفالة؟ اثيرت نقاشات حول الأمر في الصحافة والمواقع الألكترونية ، لكن ليس ثمة ما يشير الي هذا الأمر على المستوى الرسمي. غير انها ربما تكون غير مستبعدة كاحد ادوات الأصلاح الأقتصادي، خاصة مع ماتمر به المملكة من تحديات اقتصادية في الوقت الراهن
إتاحة فكرة التنقل الوظيفي من عمل إلى آخر بعد انقضاء العقد دون موافقة صاحب العمل. منح العاملين والوافدين حرية التنقل والسفر في ضوء قوانين العمل والهجرة السُّعُودية بخلاف قانون الكفالة سواء فيما يخص الخروج والعودة في أثناء العقد أو الخروج النهائي بعد انقضاء مدة العقد. معاقبة من يقوم بـٍ احتجاز أوراق السفر الخاصة بالعامل. إلغاء أية قيود كان يفرضها أرباب العمل على العامل الوافد. بعض عرض أهم المعلومات الخاصة بـِ نظام الكفالة الجديد في السعودية 1442 نظام نقل الخِدْمَات الآخر البديل؛ يذكر أن وزارة العمل أصبحت لا تعترف بأي معاملات تعتمد على نظام الكفالة القديم ، ولقد قامت المملكة بهذه الخطوة في إطار سعيها إلى تحسين جودة الوافدين العاملين على أراضي المملكة وتنظيم طبيعة العَلاقة بين العامل وصاحب العمل بشكل يضمن حقوق الطرفين كاملة دون أن يكون هناك استغلال للقانون من طرف على حساب الآخر. error: غير مسموح بنقل المحتوي الخاص بنا لعدم التبليغ
ب – من يتم تغيير مبدأ إقاماتهم لغرض العمل كالمحارم ممن تستمر صفتهم كمحارم. ج – نقل الخدمات للعامل في المنشأة التي تم بيعها إلى المشتري، شريطة توثيق المبايعة من الجهات المختصة، وحصول المشتري على الترخيص اللازم لاستمرار النشاط. د – نقل الخدمات إلى مقاول حل محل مقاول آخر في تنفيذ أعمال لجهة حكومية أو مؤسسة عامة. هـ – نقل الخدمات للعمل لدى مقاول من الباطن عند قيام المقاول بتنفيذ عقد لجهة حكومية أو مؤسسة عامة لمقاول رئيس، أو العكس، مما يتطلب نقل خدمات العمال أو بعضهم من المقاول من الباطن إلى المقاول الرئيس أو العكس. و – وفاة صاحب العمل وعدم استمرار الورثة أو بعضهم أو أحدهم في مزاولة النشاط، وتقدم صاحب عمل بطلب نقل خدمات العامل. ز – نقل خدمة العامل من صاحب عمل أفلس أو عجز عن الوفاء بالتزاماته. ح – في حال تأجير صاحب المزرعة مزرعته لآخر، وفي حال انتهاء عقد المستأجر للمزرعة. ط – المنشأة التي تمت تصفيتها بشكل نهائي وتبيّن ذلك من وزارة التجارة والصناعة. ما هي إجراءات نقل الخدمة (الكفالة)؟ توضح المادة 16 من اللائحة بند رقم 4 و 6 إجراءات نقل الخدمة: 4: تُقدّم طلبات نقل الخدمات لغرض العمل لمكاتب العمل مرفقاً بها المستندات المؤيدة لدراستها وتقدير الاحتياج.