رابعاً: برامج للمساهمة في حفظ النسل مثل: برامج توعية المقبلين على الزواج، البرامج الصحية لتقوية النسل.. إلخ. خامساً: برامج المساهمة في حفظ المال مثل: برامج التدريب على المهن المطلوبة في سوق العمل، برامج التدريب على إقامة المشروعات الصغرى ومشروعات زيادة الدخل.. الجودة الادارية. إلخ. والعمل الخيري في مملكتنا الغالية ينضوي تحت راية وزارتي الشؤون الاجتماعية ووزارة الشؤون الإسلامية والدعوة والأوقاف المخولتين بالإشراف على العمل الخيري بتخصصيه وفرعيه الأول: الإغاثي والاجتماعي والجانب الآخر: الدعوي والتعليمي. وفي بعض الإحصائيات غير الدقيقة - للأسف - أن عدد الجمعيات التابعة للوزارتين أكثر من 1300 جمعية ومؤسسة خيرية. والملاحظ أن أغلب المنظمات في العالم الإسلامي في القطاع الخيري تفتقر إلى العمل المؤسسي المتميز وتفتقر إلى تطبيق معايير الجودة بمختلف مفاهيمها وتطبيقاتها المعروفة على الرغم من أن الجودة تمثل معلما رئيسا في ديننا الإسلامي العظيم وفي تراثنا الإسلامي المجيد، وكثيراً ما تذكر الجودة في القرآن الكريم والسنة النبوية المطهرة تحت أعظم مصطلحين للجودة، بل وأدق منها ألا وهما الإتقان والإحسان. ويكفي بها سؤدداً أن ربنا عز وجل في أعظم كتاب وأجل كلام وأتقن أسلوب وصف خلقه سبحانه وتعالى بهما فقال جل من قائل: (الذي أتقن كل شيء) وقال: (الذي أحسن كل شيء خلقه)، وقد حث النبي - صلى الله عليه وسلم - أمته وحفزها لإتقان أعمالها فجعلها طريقاً لمحبة الله - عز وجل - فقال: "إن الله يحب إذا عمل أحدكم عملاً أن يتقنه" ومع ذلك كله تتعجب من تأخر الأمة في إبراز مفاهيم الجودة وتطبيقاتها.
وتتطلب الجودة وتطبيقاتها ليس فقط التركيز على نسبة النجاح كمنتج نهائي لكن لابد من التعمق داخل العمليات التي أدت إلى هذا المنتج. 4 – تسلسل مراحل التنفيذ وحشد خبرات القوى العاملة: "يتطلب تطبيق الجودة الإدارية في أي مرحلة من الإدارة تدريب قياداتها على ثقافة الجودة ومبادئها، ومراحل تنفيذها ،ثم تقوم هذه القيادات بنقل خبراتهم إلى كل من في المؤسسة،ولا تأتي عملية التطبيق في مرحلة واحدة ولكن لابد من مراعاة تسلسل مراحل التنفيذ. الجودة في العمل الإداري. 5 – التزام الإدارة العليا بالجودة: إن تبني والتزام الإدارة العليا وحماسها لتطبيق الجودة الشاملة وتطوير متطلبات التطبيق هو حجر الأساس لنجاح المنظمة والأفراد في تطبيق هذا المفهوم. 6 – تدريب العاملين: لكي تتمكن المؤسسة من تطبيق إدارة الجودة الشاملة بنجاح فإنه لابد من التدريب المستمر والمكثف لجميع أفراد المؤسسة وإكسابهم المهارات اللازمة لتحقيق هذا الهدف. 7 – اكتشاف الأخطاء قبل وقوعها: إن إدارة الجودة تأخذ بمبدأ الوقاية من الأخطاء والعيوب وذلك عن طريق الفحص والمراجعة والتحليل المستمر لمعرفة المشكلات فبل وقوعها وإيجاد الحلول المناسبة لها.
وفي المناصب الإدارية يتم التعبير عن المبادرة بالقيام بأعمال الوقت الحاضر لتجنب مشاكل أو خلق فرص في المستقبل. المثابرة: تظهر المبادرة على الصور التالية: • المثابرة: عدم اليأس عند مواجهة العقبات أو الرفض. • تبين الفرص وأستغلالها. • الأداء بأكثر مما تقتضيه الوظيفة بكثير. • التنبؤ والأستعداد لفرصة أو مشكلة معينة غير ظاهرة للآخرين. خدمة التعليق الصوتي كيف تقوم ببناء قصة العلامة التجارية
وجّه الدولي الكوري الجنوبي كيم جين سو لاعب نادي النصر، رسالة إلى جماهير العالمي بعد إعلان التعاقد معه رسميًا أمس الاثنين؛ لتعزيز صفوف الفريق في الموسم المقبل من الدوري السعودي للمحترفين. وقال كيم جين سو في تصريحات تلفزيونية لقناة «24 الرياضية» في أول تعليق له على انضمامه لأصفر العاصمة: «النصر نادٍ كبير ولديه جمهور ضخم، لذلك سعادتي أيضًا كبيرة، وأسعى لأن أحقق البطولات في جميع المنافسات القادمة». ووصل النجم الكوري الجنوبي صاحب الـ 28 عامًا إلى الرياض مساء أمس الاثنين، وعند وصوله نشر نادي النصر مقطع مصور عبر حسابه على تويتر يرحب فيه باللاعب ويعلن إتمام تعاقده مع الفريق لمدة عامين. وسبق ولعب كيم جين سو، مع فريق نيجاتا في الدوري الياباني ثم انتقل إلى ألمانيا وانضم لصفوف هوفنهايم، حتى عاد بعد ذلك إلى بلاده ولعب مع جونبوك قبل أن يأتي إلى المملكة ويوقع للنصر.
صفقة جديدة للنصر السعودي من أجل الظفر بدوري أبطال آسيا نجحت إدارة النصر في إقناع النادي الكوري الجنوبي بترك اللاعب بعد شراء المدة المتبقية في عقده، بسبب رغبة المدير الفني لنادي النصر فيتوريا في الاستفادة من خدمات كيم جين سو في دوري أبطال آسيا 2020، الذي سيتم استئنافه في سبتمبر الجاري على الأراضي القطرية. وأكد كيم جين سو "المال لم يكن السبب الوحيد لاختيار الانضمام لصفوف النصر السعودي"، مشيرًا إلى أن فكرة اللعب خارج كوريا الجنوبية من جديد كانت تلازمه دومًا. وقال حول الانتقال للعب في السعودية "العودة للعب خارج كوريا الجنوبية كان يُراودني دائمًا، الأمر كان مجرد وقت حتى أخوض تجربة الاحتراف الخارجي من جديد، وخلال مفاوضات جيونبوك لتجديد عقدي أبلغني وكيلي بوجود العديد من العروض الخارجية، وقد رأيت أن هذا الصيف هو الوقت المناسب لإعادة التجربة مرة أخرى". وحول اختياره الانضمام إلى النصر من أجل المال فقط، قال: "الكثير من الناس يقولون أنني ذهبت إلى هناك من أجل المال، أعترف بذلك بالطبع لكنه لم يكن السبب الوحيد. السفر والإقامة في بلاد جديدة والتعرف على ثقافة مختلفة هو تحدٍ جميل رغبت في خوضه، الأمر لم يتعلق فقط بكرة القدم بل بالحياة والثقافة بشكل عام".
حسم النصر السعودي صفقة جديدة لصالحه خلال الميركاتو الصيفي الحالي لمساعدة المدرب البرتغالي فيتوريا على الظفر بدوري أبطال آسيا، وكلفت الصفقة حوالي نصف مليون دولار. واتفقت إدارة نادي النصر مع جيونبك هيونداي موتورز الكوري الجنوبي على ضم الظهير الأيسر المميز "كيم جين سو" مقابل 500 ألف دولار، مع راتب قيمته 1. 8 مليون دولار. ووفقًا للتقارير الصحافية الواردة من السعودية، فإن كيم جين سو البالغ من العمر 28 عامًا وقع على عقد لمدة موسمين مع خيار التمديد لعام إضافي. رفض جيونبوك في البداية التخلي عن نجمه إلا بعد نهاية عقده في ديسمبر القادم ليتمكن من المشاركة معه في دوري أبطال آسيا ، الذي سيُستكمل يوم 14 من الشهر الجاري في قطر. من هو كيم جين سو؟ كيم جين سو لاعب هوفنهايم السابق المنتقل إلى النصر السعودي في الميركاتو الصيفي 2020 – صور Getty كيم جين سو هو لاعب سابق في نادي هوفنهايم الألماني، انتقل إلى جيونبك هيونداي موتورز الكوري الجنوبي عام 2017، ولعب معه 78 مباراة في الدوري الكوري الجنوبي خلال أربعة مواسم، سجل خلالهم 7 أهداف وقدم 11 تمريرة حاسمة. بدأ كيم جين-سو مسيرته مع نادي ألبيريكس نيجاتا الياباني عام 2012، وظل بين صفوفه لمدة عامين حتى انضم لنادي هوفنهايم الألماني ليمثله لمدة موسمين متتاليين في 34 مباراة بالدوري الألماني، أختير للعب مع منتخب كوريا الجنوبية الأول في 46 مباراة حتى نهاية ديسمبر 2019 عندما شارك لـ90 دقيقة أمام اليابان في بطولة شرق آسيا.
الآسيوية.. سر الصفقات النصراوية جدة – البلاد بات اسم النصر يتردد بقوة في أوساط الكرة العالمية بعد الصفقات المدوية التي أنهاها في الأيام الأخيرة، والعروض الكثيرة التي قدمها لجلب…