14 الإجابات المادة الرابعة عشرة بعد المائة: للعامل الحق في الحصول على إجازة بأجر لا تقل مدتها عن عشرة أيام ولا تزيد على خمسة عشر يوماً بما فيها إجازة عيد الأضحى ؛ وذلك لأداء فريضة الحج لمرة واحدة طوال مدة خدمته إذا لم يكن قد أداها من قبل.
وقدمت الوزارة دورة في الحاسب الآلي ودورات تطويرية مختلفة في مجال العمل الوظيفي والفني إضافة إلى دورات أقيمت في كلية المجتمع بجامعة أم القرى استهدفت موظفي العلاقات العامة والإعلام ودورات للموظفين بمعهد الإدارة العامة بجميع أنحاء المملكة كما تنوي وزارة الحج في المرحلة القادمة ابتعاث الموظفين المتميزين إلى خارج المملكة لكسب المهارات في مختلف التخصصات مما ينعكس على تطوير الأداء والرقي بسير الخدمة في شؤون الحج. وأكد المشرف على البرامج التدريبية بوزارة الحج المستشار الدكتور محمد طلال سمسم حرص وزارة الحج على العناية بالعنصر البشري وتطوير قدرات العاملين بمنهجية علمية بالتعاون مع أعرق بيوت الخبرة من داخل المملكة وخارجها والمتخصصة في الشأن التدريبي وتنمية الموارد البشرية مشيراً بغية تحقيق معدلات أداء أفضل لجهاز الوزارة والجهات الأهلية كافة التي تشرف عليها الموكل إليها الرعاية والاهتمام بشؤون وفود الرحمن من الحجاج والمعتمرين والزائرين لمسجد المصطفى صلى الله عليه وسلم منذ وصولهم إلى أرض المملكة وحتى مغادرتهم بعد أن من الله عليهم بأداء نسكهم في راحة وأمان.
شاهد أيضًا: اجازة عيد الاضحى للبنوك وإلى هنا، نكون قد وصلنا إلى ختام المقال؛ وقد تعرفنا من خلاله على تفاصيل وتاريخ عودة الموظفين بعد الحج ، كما تعرفنا على أهم المعلومات عن إجازة عيد الأضحى المبارك في المملكة العربية السعودية للعاملين في القطاع الخاص وعدد الأيام المتبقية حتى الإجازة، ومدتها.