زوارنا الأوفياء، نحن جد سعداء بزيارتكم، ونحرص دائما على خدمتكم، وتوفير كل ما تحتجونه لتطوير مهاراتكم وصقل قدراتكم في شتى المجالات. وفي موضوع اليوم واستكمالا منا لسلسلة دروس اللغة الانجليزية، يسرنا أن نضع بين أيديكم هذا المقال التعليمي الهام، الذي ستتعلمون من خلاله طريقة تقديم أنفسكم بالانجليزية في مقابلة عمل. أهمية تعلم طريقة تعريف النفس بالانجليزي: في بداية رحلتكم لتعلم الانجليزيه تعد مهارة تقديم النفس بالانجليزي introduce yourself أهم شيء يجب اتقانه. على اعتبار أن تقديم النفس بالانجليزية أمر ضروري ومهم، لكل دارسي الإنجليزية، سواء المبتدئين منهم، أو المحترفين ذوي المستوى المتقدم، الطلاب منهم، أو الذين أنهو دراستهم، ويريدون التقدم لوظيفة. مقابلة عمل بالانجليزي - ووردز. على اعتبار أن سؤال تكلم عن نفسك بالانجليزي، قدم نفسك بالانجليزية talk about yourself يتكرر كثيرا، ويطرح تقريبا في كل مقابلة شفوية، لشغل وظيفة أو منصب في مختلف المياديين. قد يهمك: تكلم الانجليزية بطلاقة بدون معلم حيث أن البعض يجدون صعوبة كبيرة في التعبير بالانجليزية، عندما يطرح عليهم سؤال قدم نفسك بالانجليزي introduce yourself. وحتى أولائك الذين يجدون سهولة كبيرة في تقديمهم، لأنفسهم بالانجليزية، ربما لا يعرفون النقاط الأساسية التي يجب عليهم التركيز عليها أثناء تقديمهم لأنفسهم بالانجليزي.
( لا تفكر ان اللي قاعد قدامك بيقول هذا مغرور وقاعد يفوشر ،، بالعكس هو ينتظر منك هالشي ،، فبدع في الصواريخ قد ما تقدر بس مو توهق روحك) يعني لا تخلص من هالسؤال الا اللي قاعد يقابلك ما عنده مجال يسألك سؤال ثاني لانك قلت كل شي عنك ،،! هني هو بدأ ياخذ فكرة ممتازة عنك! ،،، الاسئلة الباقي تقدر تختصر في اجابتهم - على حسب السؤال - موفقين #6 بالضبط نتغذى فيهم قبل ما يتعشوا بينا هههههههه #7 احيانا هالطريقة ما تنفع, في بعض الوظائف لما تتكلم بثقة زايده او تقول الاشياء اللي فيك واللي مو فيك يشوفونك اما اوفر كواليفايد للوظيفه او اللي يسوي معاك المقابله يحس بالتهديد لانك افضل منه وممكن تتفوق عليه وتاخذ مكانه مستقبلاً خاصة اذا كان اللي بسوي معاك المقابله هو اللي بتشتغل معاه في نفس القسم.
عليك أن تطور إجابة جيدة لهذا السؤال، وتتدرب عليها وتكون قادراً على تقديم الإجابة برصانة وثقة. الإجابة الصحيحة لمساعدتك في التحضير قمت بالتحدث إلى عدد من المدربين في مجال التوظيف عن الطريقة الأفضل للإجابة عندما يواجهك هذا السؤال. اتفق الاستشاريون الذين تحدثت إليهم على نقطتين: ركز على أكثر ما يثير اهتمام الشخص الذي يجري المقابلة معك. أبرز أهم إنجازاتك. اقرأ أيضاً: هذا ما يجب أن تقوله عندما تسأل عن الراتب في مقابلة العمل ركز على ما يهم الشخص الذي يجري المقابلة معك تقول جين كرانستون، استشارية توظيف من نيويورك "أكبر يخطأ يفعله الناس في المقابلة هو الاعتقاد أن من يجري معهم المقابلة يريد أن يتعرف عليهم كأشخاص". [معلومات] - تكلم عن نفسك في مقابلة العمل ؟؟؟ | مركز البحرين التجاري. فيبدوؤن بقول شيء مثل: "ولدت في المكان الفلاني، ثم انتقلت في عمر الثالثة إلى….. " هذا خطأ. يريد مدير التوظيف أن يعرف أن باستطاعتك أداء العمل، وأنك مناسب للعمل في الفريق، وما أنجزته في المناصب السابقة، وكيف يمكنك مساعدة الشركة". نانسي فوكس من مؤسسة فوكس للتوظيف Fox Coaching Associates تقول "يؤذي الكثير من المرشحين للوظيفة أنفسهم بعدم الاستعداد للمقابلة، فتراهم يتعثّرون بالكلام، فيعيدون سرد قصة حياتهم، ويتطرقون إلى أعمال اشتغلوا فيها من زمن بعيد أو إلى مواضيع شخصية.
في استراتيجية انا اتبعها في المقابلات وهي ان انا اللي اتحكم في المقابلة مو الشخص اللي قدامي ،، طبعا مو تفكرون امدح في نفسي لا!
-عرف نفسك ؟ وللإجابة عن سؤال عرف نفسك بالانجليزي، ينبغي أن تكون الإجابة محترمة لمجموعة من العناصر، ينبغي احترامها: عناصر الإجابة عن سؤال عرف نفسك بالانجليزي؟ كي تستطيع تعريف نفسك بطريقة صحيحة ومختصرة، يجب ذكر المعلومات التالية في التعريف، نذكر منها: 1- المعلومات الشخصية / personal information إن أول شيء يجب أن يقوم به الشخص أثناء إجرائه مقابلة عمل هو تقديم نفسه، لذلك عليك أولا أن تقدم نفسك عن طريق إعطاء معلوماتك الشخصية، فعليك أن تعرف نفسك بذكر اسمك الكامل وسنك وعنوان سكنك. وسنترك لك جدولا يضم بعض النماذج التي يمكنك اعتمادها في تقديم نفسك. 2- التعليم / Education الشيء الثاني الذي يجب عليك أن تقوم به أثناء تقديم نفسك بالانجليزية في مقابلة عمل بعد تقديم معلوماتك الشخصية، هو تقديم معلومات حول تعليمك، حيث أنه يمكنك ذكر مستواك التعليمي والتخصص الذي درسته، كما يمكنك تقديم الجامعة التي تخرجت منها وسنة تخرجك. وإليك بعض الأمثلة للطريقة ستساعدك للتحدث عن تعليمك أثناء تقديم نفسك بالانجليزية في مقابلة عمل. 3- الخبرات المهنية / Work experience بعدما تحدثت عند نفسك وعن مستواك الدراسي، ستنتقل للحديث عن تجاربك المهنية، المهن التي اشتغلت بها أو التي تشتغل بها، حيث يجب أن تذكر طبيعة وظيفتك سواء كنت معلم أو طبيب أو مهندس.. ، حيث يجب عليك أن تذكر الوظيفة التي كنت تقوم بها والمدة التي قضيتها فيها، والمكان الذي عملت فيه.
وهي تنصح بالبدء من آخر وظيفة لك وشرح لماذا أنت مؤهل للوظيفة التي تقدمت لها. وترى فوكس، أن الأساس في نجاح أي مقابلة هو جعل مؤهلاتك تتماشى مع ما يبحث عنه من يجري معك المقابلة. "بكلمات أخرى، عليك أن تبيع ما يبحث عنه المشتري. " فكر بإجابتك كأنها ملخص دعائي لفيلم، تقول ميلاني سزولتشا، استشارية من مؤسسة ريد إنك. "تكون دعاية الفيلم دائماً حول الفيلم الذي أنت على وشك مشاهدته. لهذا فأنت لن تشاهد ملخصاً بالرسوم المتحركة لفيلم رعب، لهذا فالإجابة على سؤال 'أخبرني عن نفسك' يجب أن تتلاءم مع اهتمامات صاحب العمل". كذلك يجب أن تكون دعاية الفيلم قصيرة، ويجب أن تُظهر مقاطع من الفيلم تجعل الناس يتوقون لمشاهدة الفيلم كاملاً لاحقاً. كما أنها توفر كماً كافياً من المعلومات عن الفيلم بحيث تجعل المشاهد يسأل أسئلة ذكية عن موضوع الفيلم. اضف إلى ذلك أن مدراء التوظيف لا يريدون أن يُظهروا لك أنهم لم يحضّروا للمقابلة بقراءة سيرتك الذاتية أمامك، لذا تنصح سزولتشا بأن "تختار بعض المواضيع لتجعلهم يسألونك عنها". أبرز أهم إنجازاتك ينصح جريج ماكا، مدير في مؤسسة (24/7 تسويق) الباحثين عن عمل بمايلي "أخبر قصة تبقى في الأذهان عن ما لديك من ميزات".
النظام يحمي شريحة من المجتمع لذا وجب على الجهات المختصة والجمعيات ومراكز التوعية القانونية توعية هذه الشريحة بهذا النظام وبحقوقها. والجهات التي يلجأ إليها من وقع عليه الإيذاء. وقد اطلعت مثل غيري على النظام ورأيت بعض الملاحظات التي تحتاج للدراسة والإيضاح ومنها: عدم تحديد جهة مختصة تكون مسؤولة عن وضع آليات التعامل مع حالات العنف والإيذاء، وهذا ينتج عنه تضارب في تطبيق هذا النظام والعمل به، كذلك عدم تحديد الجهات المحددة لاستقبال الشكوى والبلاغ. جاء في تعريف الإيذاء: هو كل شكل من أشكال الاستغلال دون ذكر للعنف أو الضرب أو التعدي وأكتفي بذكر إساءة المعاملة، وأرى أن يكون تعريف للإيذاء كالآتي: هو كل شكل من إشكال العنف أو الضرب أو الاعتداء أو الاستغلال أو إساءة المعاملة الجسدية أو النفسية أو الاعتداء الجنسي أو التهديد به يرتكبه شخص تجاه شخص آخر.. إلى آخر التعريف كما ورد، من ايجابيه تعريف ما ذكر في آخره من الامتناع أو التقصير في الوفاء بواجباته أو التزاماته في توفير الحاجات الأساسية لشخص آخر من أفراد الأسرة. نظام الحماية من الإيذاء.. تبليغ (خجول) وأرقام لا ترُدّ. المادة الثالثة جاءت عامة في فرعها الأول فقد أوجبت على كل من يطلع على حالة الإيذاء الإبلاغ فوراً، وهذا شي ايجابي ولكن لو حدد على كل فرد ذكر أو أنثى كبيراً أو صغيراً الإبلاغ فوراً عن أية حالة إيذاء، وجاء فرعها الثاني بتخصيص وجوبها في حالة الموظف العام ولكن اقتصر التبليغ عن طريق إداريته، وأوجب عليه الإحاطة لجهة عمله، وهنا وضع يحتاج الى إيضاح وتحديد.
دون الإخلال بأي عقوبة أشد مقررة شرعاً أو نظاماً يعاقب بالسجن مدة لا تقل عن شهر ولا تزيد على سنة، وبغرامة لا تقل عن خمسة آلاف ولا تزيد على خمسين ألف ريال، أو بإحدى هاتين العقوبتين، كل من ارتكب فعلاً شكّل جريمة من أفعال الإيذاء الواردة في المادة (الأولى) من هذا النظام، وفي حال العود تضاعف العقوبة وللمحكمة المختصة إصدار عقوبة بديلة للعقوبات السالبة للحرية. تم تعديل هذه المادة بموجب قرار مجلس الوزراء رقم (427) وتاريخ 05 /08/ 1443هـ ،لتكون بالنص الآتي: "1- مع مراعاة ما تقضي به الفقرة (2) من هذه المادة، دون إخلال بأي عقوبة أشد مقررة شرعاً أو نظاماً، يعاقب بالسجن مدة لا تقل عن (شهر) ولا تزيد على (سنة)، وبغرامة لا تقل عن (خمسة) آلاف ريال ولا تزيد على (خمسين) ألف ريال، أو بإحدى هاتين العقوبتين، كل من ارتكب فعلاً شكل جريمة من أفعال الإيذاء الواردة في المادة (الأولى) من النظام. وللمحكمة المختصة إصدار عقوبة بديلة للعقوبات السالبة للحرية. 2- تكون عقوبة الجريمة المشار إليها في الفقرة (1) من هذه المادة السجن مدة لا تقل عن (سنة) ولا تزيد على (خمس) سنوات، وغرامة لا تقل عن (خمسين) ألف ريال ولا تزيد على (ثلاثمائة) ألف ريال، في حالة اقترانها بأي مما يأتي: أ- إن كان من تعرض للإيذاء من الأشخاص ذوي الإعاقة، أو أحد الوالدين، أو ممن تجاوز (الستين) عاماً، أو الحامل إذا نتج عن ذلك سقوط جنينها.
تجدر الإشارة إلى أن دراسة حديثة أجريت في مركز أبحاث مكافحة الجريمة في وزارة الداخلية كشفت أن 45% من الأطفال الذين شاركوا في تلك الدراسة يتعرضون لصورة من صور الإيذاء في حياتهم اليومية و21% من الأطفال السعوديين يتعرضون له بشكل دائم في حين يتعرض 24% من الأطفال السعوديين للإيذاء أحياناً.