كم تستهلك 100 رأس غنم يوميا من العلف من المتعارف عليه أن الغنم من بين الحيوانات الأليفة التي يمكنك تربيتها في المنزل أو في المزرعة، والتي تضمن من خلالها الحصول على اللحوم وتحقيق الأرباح، وإذا كان المزارع يمتلك 100 رأس من الغنم فهو بحاجة إلى كمية كبيرة من العلف والتي تصل إلى 6 بالات بالإضافة إلى الماء، وقد يختلف استهلاك الغنم للعلف خلال فترة الصيف عن فترة الشتاء حيث يزيد تناول العلف خلال فصل الشتاء. ربطة البرسيم كم رأسمن الغنم تكفي قد لا يعلم الكثير من الراغبين في تربية المواشي بمختلف الأنواع ما هي كمية البرسيم التي يتم استهلاكها باليوم، خاصة إن كان يخطط لإنشاء مشروع تسمين جديد، ومن الممكن أن نجد أن بالة البرسيم الواحدة من الممكن أن تكفي 15 رأس من الماعز، ومن الممكن أن يزيد الأمر خلال فترة الصيف، حيث تقوم باستهلاك نصف الكمية في الصباح والنصف الآخر خلال فترة الليل بالإضافة إلى المياه. خمسين راس من الغنم كم يكفيها علف تصل بالة العلف إلى 50 كيلو جرام والتي من الممكن أن تكفي 35 رأس من الماشية، ولكن في حالة إن كنت تمتلك 50 رأس من الغنم او الماشية بشكل عام، فأنت بحاجة إلى بالة ونصف من العلف على مدار اليوم، على أن يقوم الأغنام بتناول نصفها في الصباح والنصف الثاني من العلف خلال فترة الليل، بالإضافة إلى المياه ومن الممكن أن يزيد حاجة الغنم إلى الأعلاف خلال فترة الصيف عن الشتاء أو العكس.
– من الممكن تزويد الأعلاف ببعض الفيتامينات والبروتينات. – لا تزيد كمية الغذاء أكثر من 2% وزن جسم الإبل. – لا تعطي الغذاء الكثير للإبل التي لا تقوم بأي حركة حيث يؤدي ذلك إلى ثقل حركتها. كيس الشعير كم يكفي راس من الغنم على غيرهم؟ بلا. نظام التغذية للغنم يتربى الغنم في المراعي الخضراء حيث تتجمع الأغنام في القطيع، وهنا سوف يحصل على غذائه من الحشائش الموجودة في المراعي، وتفضل الأغنام نوع معين من النباتات وتبتعد عن أكل الحشائش الضارة لها، ويحتاج الحمل الصغير ما يقارب ال25 كيلو جرام من الطعام في اليوم من يوم الولادة حتى سن الفطام، ويتم إضافة الحشائش إلى صغار الأغنام عند وصولها لسن الثلاث أشهر. عند تسمين الأغنام يتم إضافة خليط من عدة حبوب مع بعضها البعض وتلك الحبوب مثل: الشعير، الذرة الصفراء، القمح وهذه الحبوب تكون مجروشة وتخلط مع بعض الفيتامينات ثم يتم إعطائها للأغنام. خطوات تسمين الأغنام عند تسمين الأغنام يجب اتباع عدة خطوات لنجاح تلك العملية وهي كالتالي: – تنقية المكان المناسب لتسمين الأغنام وهي الحظيرة: وهذا هو المكان الذي بإمكانك أن تقوم فيه تربية الأغنام وتسمينها وهي المكان الذي يقوم بحماية الأغنام من أي عوامل خارجية مثل تغير المناخ من أمطار ورياح، ومن المهم أن يكون المكان مجهزًا لكي يسهل عليك التنظيف بعد ذلك ويكون به أماكن لوضع الأعلاف به وتوزيعها، ويجب أن يكون به تهوية جيدة، والمساحة المنسابة لكل غنم هي مساحة نصف متر، ويجب وضع كل مجموعة من الأغنام مع بعضها وتكون نفس العمر.
وين تشوف نفسك بعد خمس سنوات بالانجليزي أسعى بشكل كبير لتوسيع معارفي وآفاقي بشكل كبير وهذا في مقدور استطاعتي كما أني اسعى سعياً حثيثاً لتحقيق الكثير من الأهداف والغايات التي تصب في صالح الشركة، كما أني في السنوات الخمس القادمة سأكون قد وجدت مجموعة كبيرة من الفرص التي تساعدني وتؤهلني لأكون على قدر كبير من الخبرة في وظيفتي، حيث اسعى لان اطور نفسي في الوظيفة التي اتولاها وتطوير العمل بشكل عام، وأود المشاركة في الفرق التطوعية الخاصة بالشركة وجميع الفرق التي تُثري قدراتي وامكانياتي لأكون موظفاً فعالاً ومعطاء جداً. I strive greatly to expand my knowledge and horizons significantly, and this is within my ability. I am also striving to achieve many goals and objectives that are in the interest of the company. وين تشوف نفسك بعد خمس سنوات 2. In the next five years, I will have found a wide range of opportunities that help me and qualify me to have a great deal of experience. In my job, as I seek to develop myself in the job I hold and develop the work in general, and I would like to participate in the company's volunteer teams and all the teams that enrich my abilities and capabilities to be an effective and very giving employee.
2- كن واضحاً: من غير المفروض أن تجاوب فقط لكي ترضي المدير بجواب بسيط وبدون أي صراحة, مثل جواب " أرى نفسي أعمل معكم " لأنه بهذا الجواب لم تقم بتوضيح أي شيء عن نواياك في تحسين خبراتك وتقديم أفضل ما لديك للشركة. ولذلك يجب أن يكون الجواب واضح وليس مبهماً, إنما صريحاً وواقعياً. 3- جاوب بكل ثقة: من الصعب جداً أن تحافظ على هدوئك, وأن تتخلص من التوتر, وأن تجاوب بكل ثقة, لكن عليك أن تبذل قصارى جهدك لأن تكون هادئاً, ولأن تتكلم بكل ثقة. اين ترى نفسك بعد خمس سنوات من الآن؟ - Quora. ليس فقط في هذا السؤال, وإنما في كافة أسئلة ومراحل المقابلة. 4- بيّن رغبتك بأن تبقى في هذه الشركة: حاول أن تبين للمدير أو لمسؤول التوظيف أنك ستطور من خبراتك, وأنك ستسعى للأفضل دائماً, كما أنك ستبقى في هذه الشركة وستبذل كل ما لديك لتحسينها وتطويرها. يمكنك أن تبدي بأنك ستحاول كل ما لديك لتترقى إلى منصب مدير أو مسؤول قسم أو غيره, لكن في نفس الشركة طبعاً. 5- وضح أهدافك وطموحاتك: قم بتوضيح خبراتك الآن, والخبرات التي تريد بأن تكسبها بعد 5 سنوات, وحاول أن تظهر بأنك شخص طموح وهادف, وبأنك ترغب بتطوير ذاتك بشكل خاص وبتطوير الشركة بشكل عام. وبأنك قد نظمت أهدافك على المدى القريب وعلى المدى البعيد.
من المحتمل أن يتم سؤالك « أين ترى نفسك بعد 5 سنوات؟ » في مقابلة عمل، لكن هذا السؤال في مقابلة عمل لديه القدرة على إثارة حيرة الكثير من الناس، قد يجعلك ذلك قلقاً حتى من التفكير في الأمر. قد يكون هذا لأنه بينما يفكر الكثير منا في المستقبل، فإننا لا نفكر دائماً في كيفية الوصول إلى هناك بالضبط. لكن خمس سنوات من الآن هي إطار زمني سيكون ذا صلة بصاحب العمل إذا كانوا يفكرون في تعيينك، لذلك فمن المنطقي أنهم يريدون معرفة أهدافك أو نواياك. سؤال المليون دولار .. "أين ترى نفسك بعد خمس سنوات؟". بالطبع، كيفية إجابتك على هذا السؤال مهمة لأنك لا تريد أن تصبح شخصياً جداً أو تقول شيئاً غير لائق، لكن القليل من التحضير يمكن أن يساعدك في القيام بذلك بشكل صحيح. لمساعدتك في التخطيط لإجابتك على سؤال المقابلة الشائع هذا، تابع القراءة للحصول على مشورة الخبراء المتعلقة بالوظيفة وإجراء مقابلة مع المدربة ليا لامبرت، وفقاً لموقع SEEK، المتخصص في الحياة المهنية والعملية: لماذا يسأل المحاورون هذا السؤال؟ تقول لامبرت: «لا يتوقع مديرو التوظيف حقاً أن تعرف بالضبط ما ستفعله بعد خمس سنوات من الآن، لكنهم يريدون معرفة ما إذا كان لديك رؤية واقعية لكيفية التتبع وما إذا كان لديك بالفعل أي أهداف وظيفية».
في هذا المقال، الذي ننقله مترجمًا بتصرف عن موقع " Ellevate "، تجاوب إيميلي لاميا، المديرة التنفيذية لشركة "Pivot Journeys"، عن سؤال شائع جدًا في مقابلات العمل، حتى بات مزعجًا ومبتذلًا، وهو: "أين ترى نفسك بعد خمس سنوات من الآن؟". الغرض الحقيقي من سؤال "أين ترى نفسك بعد سنوات من الآن؟" هو معرفة إذا كانت هذه الوظيفة في هذه الشركة ستثمل حافزًا لك للاستمرار فيها وتبين لاميا أيضًا سبب لجوء الشركات إلى هذا السؤال، وما هي دلالاته الفعلية، والأهم وقبل كل شيء كيف تجيبه بالطريقة الأمثل. اقرأ/ي أيضًا: 7 نصائح أساسية للنجاح في مقابلة العمل عبر "سكايب" حُدد لك موعد مقابلة العمل، ومنذ اللحظة الأولى التي عرفت فيها الزمان والمكان بدقة، لم توفّر وقتًا أو جهدًا في الاستعداد لكل الاحتمالات الممكنة، إذ ترى أنها المقابلة التي ستغير مجرى حياتك. اين ترى نفسك بعد خمس سنوات ؟! - عالم حواء. وبالفعل بدأتَ في البحث عن الأجوبة المثالية على الأسئلة التي تتوقع أن يوجههوا لك، مثل: "حدثنا عن نفسك" و"أخبرنا عن تجارب عملك السابقة"، وغير ذلك من الأسئلة، بما فيها الخادعة، مثل سؤال: "ما هي نقاط قوتك ونقاط ضعفك؟". لكن، يبقى هناك سؤال واحد، تشعر عند مواجهته، بأن كل سنوات خبرتك، قد جافتك، ولا تدري له جوابًا، إنه سؤال: "أين ترى نفسك بعد خمس سنوات من الآن؟".
هذا هو الوقت المناسب لإظهار أن لديك موقفاً إيجابياً، كذلك أنك جاهز ومستعد وقادر على الغوص في متطلبات الوظيفة، وأنه يمكنك حقاً رؤية نفسك في المؤسسة. قد يعيقك الموقف السلبي، لذا تأكد من التعبير عن مشاعرك الإيجابية حول الدور والمنظمة، أظهر لمدير التوظيف أنك متحمس بشأن إمكانية العمل لديهم على مدى السنوات الخمس المقبلة، وتعلم مهارات جديدة، وتطوير المعرفة المتخصصة، والمضي قدماً داخل مؤسستهم.
يتعرف المدير من خلال إجابة هذا السؤال على الطموحات والقدرات والامكانيات التي تتواجد لدى المتقدم للعمل، وهذا الأمر يساعد في مقارنة هذه الطموحات مع التطويرات التي تسعى الشركة لها، حيث يتم قياس هذه الطموحات بما يتلاءم مع تحقيق النمو للشركة. يتحقق المدير من خلال إجابة هذا السؤال اذا كان المتقدم للعمل مخلص لتطوير العمل أم لا.
- يجب أن يكون المرشح للوظيفة صادقًا في إجابته، لكن في الوقت نفسه يتجنب الإجابات التي قد تجعل مدير التوظيف يقيمه بأنه غير مناسب للوظيفة. 2- التأكيد على الاهتمام بالمسيرة المهنية طويلة الأجل في الشركة - من المهم التأكيد على ذلك خاصة لو أن السيرة الذاتية الخاصة بالمتقدم للوظيفة تظهر أنه عمل في وظائف سابقة لفترات قصيرة، فمديرو التوظيف يرغبون في التأكد من أن الشخص الذي يجري المقابلة على استعداد للاستقرار والنمو في الشركة، خاصة وأن الشركة تستثمر وقتًا وأموالًا وجهدًا في تأهيل وتدريب الموظفين الجدد، لذلك من المهم أن يُظهر المرشح للوظيفة نيته للبقاء مدة كافية حتى لا يكون استثمار الشركة فيه غير مفيد. 3- إظهار الحماس للوظيفة - من المهم أن يُظهر الشخص حماسه لشغل الوظيفة، وأن يُشعِر مدير التوظيف أنها خطوة مهمة في مسيرته المهنية. - يمكن للمرشح للوظيفة أن يقول إجابة مثل "هدفي الحالي هو إيجاد وظيفة في شركة يمكنني النمو بها وتوفر لي تحديات جديدة، فأنا أود بالطبع المشاركة في استراتيجيات المنتج والاضطلاع بمسؤوليات إدارية، لكن أكثر ما يهمني أن أعمل في شركة يمكنني بناء حياة مهنية بها". إجابات يجب تجنبها مثلما يعطي الخبراء نصائحهم لما يجب قوله في الرد على سؤال "أين ترى نفسك بعد خمس سنوات؟"، فإنهم ينصحون أيضًا بعدم قول أشياء محددة، ونستعرض في الجدول التالي الإجابات التي يجب تجنبها ردًا على هذا السؤال.