كود المنتج: 141008 1499 ر. س. سعر السوق 2000 ر. البائع: سيتروس تفاصيل العرض 7 Days ضمان استرجاع للمنتج شحن خلال 3 إلى 5 أيام تفاصيل المنتج هل مازلت تعاني من شيخوخة البشرة؟ اليك السلاح السري الجديد لبشرتك! أعد عقارب الساعة إلى الوراء فيما يتعلق بعلامات تقدم سن بشرتك مع جهاز التجميل مضاد الشيخوخة متعدد العلاجات من تاتش بيوتي الذي يمنحك مظهرًا شابًا من خلال استعادة إشراق بشرتك وتوهجها الطبيعي. منتجات ناتشورال تاتش باد. سواء كنت تعانين من ترهل الجلد أو انخفاض الكولاجين أو تبحثين عن طرق لتنعيم تجاعيد الجبهة والخطوط الدقيقة ، فإن جهاز التجميل الثوري هذا من تاتش بيوتي هو ما تحتاجينه للحصول على بشرة صحية خالية من العيوب! جهاز التجميل مضاد الشيخوخة ومتعدد العلاجات أمن 100% وسهل الاستخدام. كما أنه يتميز بخاصية الشحن المزدوج المريحة التي تتيح لك شحن الجهاز باستخدام كابل شحن USB أو قاعدة شحن كهربائية على الحائط. المميزات: جهاز التجميل مضاد الشيخوخة ومتعدد العلاجات 1- يستخدم موجات الإشعاع الكهرومغناطيسي لتحفيز إنتاج الكولاجين والإيلاستين للمساعدة على تماسك البشرة. 2- يصدر موجات مكركرنت التي تساعد على تقوية العضلات وتحسين ملامح الوجه.
※ الخطوة 7: للحصول على شد بشرة مثالي، حرك سطح الجهاز من الخد باتجاه الأذن للشد؛ تحرك للأعلى من الحاجبين إلى خط الشعر لشد الجبهة ؛ تحرك لأعلى من الترقوة إلى منطقة الفك السفلي لشد الرقبة (يرجى تجنب منطقة الحلق). ※ الخطوة 8: هذا الجهاز به نظام حماية. قم دائمًا بتحريك رأس الجهاز فوق البشرة أثناء الاستخدام. إذا قمت بتثبيت سطح الجهاز على منطقة ثابتة لفترة طويلة ، يتوقف الجهاز عن إصدار موجاته لحماية بشرتك. ابدأ في تحريك سطح الجهاز على البشرة، ومن ثم يبدأ الجهاز تلقائيًا في إصدار موجاته الكهرومغناطيسية. يجب أن تكون أقطاب الجهاز الكهربائية ملامسة للبشرة. ※ الخطوة 9: عند استخدام وضع العلاج بالضوء ، استخدم نظارات واقية لحماية العينين. ※ الخطوة 10: بعد انتهاء الاستخدام، امسح أي جل متبقي على بشرتك و اتبع روتين العناية بالبشرة. منتجات ناتشورال تاتش موقع. عدد مرات الاستخدام الموصى بها: يوصى باستخدام الجهاز لمدة 6-8 أسابيع ، حوالي 2-3 مرات في الأسبوع. استخدم الجهاز وفقًا لكل وضع لمدة 4-8 دقائق. امنح نفسك يوم راحة بين كل علاج الآخر. تعليمات الأزرار: 1- زر الطاقة: اضغط على زر الطاقة ، بعد سماع صوت صافرة، يتم تشغيل الجهاز ويبدأ وضع الموجات الكهرومغناطيسية تلقائيًا ← اضغط مرة أخرى ، وينطفئ الجهاز مع اصدار صوت.
خيارات للرجل أيضا في ناتشورال تاتش نهتم بتقديم ما قد يناسب طبيعة الرجل أيضا, واحتياجاته كمجموعة راي التي تتألف من عدة استخدامات للأستحمام, وجلسات الأسترخاء متاجر ناتشورال تاتش تم استيحاء هوية ناتشورال تاتش من وريقات الشجر التي هي إحدى رموز الطبيعة الوريقات المنتمية للشجر, الذي يشعرك بالوفرة و النماء, بالإضافة إلى الصحة و الإنتعاش. كما تم تصميم المتاجر بأسلوب خاص, ليعبر عن هوية ناتشورال تاتش, عبر استخدام خشب الزان الذي يمثل الطبيعة في أوج جمالها, وديمومتها.
التنسيق بين كافة القطاعات بالمؤسسة، تعمل الإدارة على تنمية العلاقات التعاونية وتحقيق حلقة الوصل بين كافة الإدارات داخل المؤسسة نجاحها وتحقيق أهدافها. علاج مشاكل التي تواجه العاملين بالمؤسسة، من خلال فحص وتقييم شكاوى الموظفين وأصحاب المال والوصول لحلول لهذه المشاكل، بما يحقق مصلحة الجميع داخل الشركة وتحقيق الأرباح والقدرة في التنافس مع غيرها من الشركات، وتحقيق أهداف العاملين في الحصول على أعلى الأجور وتحسين المستوى المادي لديهم. وفي النهاية يجب الانتباه إلى معرفة وظائف إدارة الموارد البشرية داخل كل مؤسسة للحفاظ على كيانها داخل المجتمع والتأكيد على الدور البارز الذي تقدمه في تحقيق أهداف الشركة والعاملين فيها.
2- القيام بتوظيف العاملين واختيارهم عملية التوظيف هي عبارة عن اختيار الموظفين الذين تم ترشيحهم والذين يمتلكون المؤهلات الخاصة بالوظيفة المختارة، ويتم الاختيار وفقاً لمجموعة من المعايير الموضوعية الخاصة بكل وظيفة، مما يساعد على استقطاب الموظفين المؤهلين وتنبيه الموظفين غير المؤهلين إلى تجنب التقدم إلى الوظيفة لنقص الخبرة، وتعمل هذ الوظيفة على تقليص التكاليف الناتجة عن الأخطاء كتوظيف موظف غير مؤهل للعمل فيتم طرده لعدم صلاحيته للوظيفة واستبداله بموظف جديد. 3- توفير ظروف عمل جيدة يعتبر الحفاظ على ظروف العمل الجيدة للموظفين أحد الوظائف الهامة لإدارة الموارد البشرية، حيث يجب خلق بيئة عمل مناسبة توفر للموظف الراحة عند قيامه بأعماله، ومنها تحفيز الموظفين لتعزيز رغباتهم للمشاركة في تحقيق أهداف الشركة، وعلى الجانب الآخر نجد التحفيز الغير مادي الذي لا يقل أهمية عن التحفيز المادي، ويساعد هذا في الحصول على رضا الموظف تجاه وظيفته والمنظمة. 4- الاستمرار في تحسين الأداء وتطويره بالتدريب تختص إدارة الموارد البشرية بتدريب وتطوير جميع الموظفين في المنظمة، حيث تمثل هذه الوظائف أهمية كبيرة على مستقبل المنظمة ككل، ويتم هذا من خلال تدريب الموظفين لتعزيز قدراتهم ومهاراتهم في مجال العمل المحدد بهدف تحسين الأداء الحالي والمستقبلي لضمان الحصول على أداء متميز.
تعمل إدارة الموارد البشرية على تحفيز العاملين بالمؤسسة من أجل تحقيق أفضل أداء لهم داخل وظائفهم لكسب أكبر قدر من الأرباح و الاحتفاظ بمكانة الشركة وسط منافسيها، بحيث ظهرت إدارة الموارد البشرية في القرن العشرين لتدرس العلاقة الواضحة بين الموظفين داخل المؤسسات وأصحاب المال، بهدف تقريب المسافات بينهم باعتبارها حلقة وصل بينهم لتحقيق الإدارة الإستراتيجية لنجاح أهداف كلا من الموظفين في الحصول على حقوق مادية واجتماعية جيدة، وتحقيق أهداف المؤسسات في الأرباح.
تشمل الإجراءات التأديبية المتاحة للمدير التحذير الشفوي، والتحذير الكتابي، والإيقاف، وخفض الرتبة، وخفض الأجور، والفصل. 13. المفاوضة الجماعية النقابات العمالية أو النقابات العمالية هي منظمة للعمال، الذين يعملون بشكل جماعي، والذين يسعون إلى حماية وتعزيز مصالحهم المشتركة من خلال المفاوضة الجماعية. يساعد العمال في التعامل مع إدارة المنظمة. تشمل أهداف النقابات؛ التأثير على الأجور والمساومة على شروط وأحكام العمل الأخرى؛ إنشاء نظام أمني للأعضاء. التأثير على إدارة القواعد؛ الحصول على السلطة السياسية في الدولة وعلى الاقتصاد، و تعزيز وتعزيز ما يسمى إجراء التظلم أو عملية محددة لحل الخلافات بين العمال والإدارة. 14. التفاوض المفاوضة الجماعية هي التفاوض والإدارة وتفسير اتفاق مكتوب بين طرفين؛ واحد منها على الأقل يمثل مجموعة تعمل بشكل جماعي، وتغطي فترة زمنية محددة. 15. E-HRM E-HRM لها أسماء مختلفة، على سبيل المثال، HRM الرقمية وإدارة الموارد البشرية على شبكة الإنترنت في جميع أنحاء العالم. تسمى معالجة ونقل معلومات الموارد البشرية الرقمية إدارة الموارد البشرية الإلكترونية (e-HRM). وظائف ادارة الموارد البشرية الحديثة - هوامش. E-HRM هو تطبيق لتكنولوجيا المعلومات لممارسات الموارد البشرية التي تتيح تفاعلات سهلة داخل الموظف وأصحاب العمل.