تقوم فكرة ساند على أساس القيام بسد فجوة الدخل والعمل من أجل توفير حياة كريمة للمواطنين وأسرهم أثناء الفترة الانتقالية التي تقع ما بين الوظيفة السابقة لحين الحصول على وظيفة أخرى جديدة، مع تقديم كافة طرق التدريب والدعم اللازم من أجل المساعدة في التحاق المواطنين بوظيفة أخرى جديدة. نظام ساند نظام أعلنت فنه المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، ويهدف التأمين ضد التعطل عن العمل عن طريق اقتطاع 2 في المئة من راتب الموظفين المشتركين لحماية مشتركين فقدوا وظائفهم " لظروف خارجة عن إرادتهم وذلك من خلال دعم المواطنين بالتعويض اللازم عن طريق توفير دخل ثابت لهم في فترة تعطلهم عن العمل، بالإضافة إلى تدريبهم وتأهليهم للرجوع إلى العمل والحصول على وظيفة من جديد، فهو نظام يقوم بحماية الأفراد في المملكة العربية السعودية من الفجوة الاقتصادية التي يتعرضون لها في الفترة الانتقالية من عمل لأخر، ونحن سوف نوضح لكم أهم شروط للالتحاق بنظام ساند. التسجيل في ساند للعاطلين عن العمل تعمل هيئة التأمينات الاجتماعية في المملكة العربية السعودية على رعاية المواطنين من خلال ضمان حقوقهم المادية في حالة الفصل التعسفي من الشركات، كما تعمل على تدريب وتأهيل المواطنين للعودة إلى العمل من جديد، ويقوم الكثيرون بالتسجيل في هذا النظام للاستفادة من منافعه في الفترة الانتقالية بين الأعمال، ولكن هناك بعض الشروط الني يضعها النظام والتي يجب ان تتوافر في المتقدمين حتى يم صرف مبالغ تعويضية لهم.
يعي أبناء المملكة العربية السعودية أهمية التسجيل في نظام ساند للعاطلين عن العمل كونه النظام الذي يوفر لهم الحماية والأمان لتوفير نفقات معيشتهم في حال تعرض أيٍ منهم لفقدان مفاجئ لعمله، وفي الحقيقة هذا النظام برزت أهميته البالغة بشكل خاص في هذه الفترة عقب فرض السعودية حظرًا على المواطنين للسيطرة على انتشار فيروس كورونا اضطر الغالبية منهم عن الانقطاع عن العمل بالتالي هم بحاجة للدعم المادي خلال هذه الآونة أكثر من أي وقت مضى. لذلك نقدم لكم فيما يلي خطوات التسجيل في ساند للعاطلين عن العمل بالتفصيل ونطرح لكم ايضًا رابط التسجيل في ساند. نظام ساند نظام التأمين ضد التعطل عن العمل هو أحد أنظمة التكافل الاجتماعي التي أطلقتها السعودية لتقديم المساعدة اللازمة لمواطنيها عند الحاجة إليها، وفيما يلي نقدم لكم بعض المعلومات الرئيسية عنه: يتبع نظام ساند لمؤسسة التأمينات الاجتماعية. يحصل المستفيدين منه على مبلغ مالي يعادل في الشهور الثلاث الأولى 60% من متوسط راتبهم الشهري، وفي الشهور اللاحقة تبلغ النسبة 50%. يؤمن التعويض المادي حياة للمتضررين من التعطل عن العمل من خلال استخدماهم إياه في الإنفاق على حاجاتهم الأساسية لتأمين حياة كريمة لهم ولذويهم حتى تمكنهم من العثور على فرصة عمل جديدة.
يُشترط أن يكون المواطن قد تعرض للفصل أو الإقصاء عن العمل لسبب طارئ قهري لا علاقة له به. يُشترط ان لا يكون العامل قد ترك عمله أو استقال منه برغبة كاملة بطلب مقدم منه. يُشترط أن لا يزيد عمر المتقدم عن 60 عام. يجب أن يتم إثبات جدية البحث عن فرصة عمل. يُشترط أن يكون المتقدم مُسجلاً في وزارة العمل السعودية. يُشترط أن يلتزم المتقدم بجميع التدريبات والدورات التي تقدمها وزارة الموارد البشرية للمشتركين في النظام. يجب أن يتم تقديم طلب الانضمام غلى ساند في خلال فترة أقصاها تسعين يوماً من تاريخ ترك العمل. يجب الالتزام بجميع التوجيهات والتعليمات التي يقوم النظام بإصدارها لتنظيم العمل. يتوجب إشعار الوزارة بجميع التحديثات الواردة في البيانات الشخصية للمتقدم. الاستعلام من ساند يُمكنكم الاستعلام عن الطلب الذي سبق تقديمه إلى نظام ساند للاستحقاق والانضمام إلى النظام كأحد المتعطلين عن العمل بسبب ظروف طارئة من خلال الخطوات التالية: ثم الدخول إلى قائمة (الخدمات الإلكترونية). ومنها الضغط على (التحقق من أهليتك لساند). ثم إدخال رقم الهوية الوطنية الخاص بك. ثم إدخال الرمز المرئي للتحقق، الضغط على زر (الدخول). لتظهر أمامك صفحة جديدة تتضمن جميع بيانات الاستعلام الخاصة بك والتي من بينها إن كان قد تم قبول طلبك للانضمام إلى ساند أم لا.
بعثت الجهات المختصة في وزارة العمل النيبالية إلى نظيرتها السعودية بمسودتين عبارة عن مذكرتين للتفاهم، حول رغبة حكومة نيبال القوية في توقيع اتفاقيتين عماليتين مستقلتين، يتم من خلالهما استقدام عمالة منزلية إلى السعودية. السعودية تبدأ استقدام العمالة من نيبال خلال 4 أشهر. وكشفت صحيفة the Himalayan times اليومية في عددها أمس، أنه في الوقت الذي ترغب فيه نيبال بتوقيع اتفاقيتين مستقلتين حول اليد العاملة النيبالية في السعودية، أعربت السعودية عن رغبتها في توقيع اتفاقية حول الخدمات المنزلية فقط، بهدف حفظ حقوق العمال النيباليين، حيث كانت الحكومة تبذل جهودا حثيثة من أجل التوقيع على اتفاقية تغطي جميع المغتربين النيباليين، واتفاقية أخرى مخصصة للخدمات المنزلية. وأشارت الصحيفة التي تصدر في العاصمة النيبالية كاتماندو باللغة الإنجليزية إلى أنه من المقرر أن يقوم وفد رسمي سعودي بزيارة نيبال خلال شهر من الآن لإجراء مباحثات، وفقا لمسؤولين في وزارة اليد العاملة والتوظيف في نيبال. وفي مسعى من الوزارة لتوقيع اتفاقيتين، فقد أرسلت الحكومة بالفعل مسودتين عن مذكرتي تفاهم إلى الحكومة السعودية، وهما تشتملان على الشروط المتعلقة بتحديد الحد الأدنى للأجور، من بينها أمور أخرى.
منتديات تخدم المعقين و المراجعين و الوافدين في المملكة العربية السعودية و غير ذلك أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم, أنت لم تقم بتسجيل الدخول بعد!
قال الدكتور مفرج الحقباني، وزير العمل السعودي، إن العمل قائم بين وزارته ونظيرتها العدل، لنقل القضايا العمالية إلى "العدل"، وذلك تنفيذا للأمر السامي الذي وجه بنقلها، لافتاً إلى أنه سيجري نقلها خلال العام الجاري بعد انتهاء اللجان المشتركة من عملها. وأضاف لصحيفة "الاقتصادية" أن وزارته تتعاون مع الهيئات الحقوقية لتحسين مستوى العمل بشكل أفضل، ولم ترد إلى الوزارة أي انتقادات حول التعامل. وخلال حفل تدشين خدمة الاستشارات العمالية القانونية "مستشارك العمالي" المخصصة لتعريف العاملين في القطاع الخاص وأصحاب العمل بحقوقهم وواجباتهم، قال الوزير إن برنامج "مستشارك العمّالي" يربط بين القطاعات الحكومية والأهلية، إضافة إلى السلك الدبلوماسي مع وزارة العمل، يوم أمس، أشار الحقباني إلى أن الفترة التي تم تجريب البرنامج فيها، استقبلت ثلاثة آلاف استفسار، يدور كثير منها حول عقد العمل وفقراته، وأجيب عنها خلال ثلاثة أيام عمل، وهي الفترة التي اتفق على الرد خلالها بعد إيراد الاستفسار القانوني. وقال إن البرنامج لا يتدخل في حل القضايا العمالية، ولا يهدف إلى ذلك، وإنما يهدف إلى توضيح البعد القانوني لأي قضية عمالية موجودة في السوق، وبذلك يقل الميل إلى التنازع، ويعلم الذاهب إلى القضاء العمّالي ما له وما عليه، مشيرا إلى أن رد المستشار العمالي ليس بديلا عن الذهاب لتسوية القضايا العمّالية.