مدة الدراسة: سنتان نوع ومواعيد الدراسة: انتظام/ المركز الرئيسي السليمانية الفئة: الطلاب والطالبات الجنسية: سعوديين وغير سعوديين عدد الساعات المتطلبة: 42 ساعة معتمدة آخر تحديث 11/10/2021 11:58:44 AM
كلية الاتصال والإعلام تزويد الطلاب بالمعلومات والمعارف الأكاديمية المتقدمة ذات الصلة بالبنية التقنية للإعلام الرقمي وما يرتبط بها من مستحدثات الذكاء الاصطناعي وتطبيقات الأمن السيبراني. • تعزيز القدرات الإبداعية والنقدية للطلاب في مجالات بناء مشاريع الوسائط الرقمية المتكاملة في المجال الإعلامي وبما يتوافق مع متطلبات رؤية المملكة 2030 الهادفة لتعزيز قدرة الشباب السعودي على المنافسة في سوق العمل. • تمكين الطلاب من فهم معايير وسمات الإنتاج الإعلامي في بيئة المجتمعات الرقمية وشبكات التواصل الاجتماعي. • تنمية مهارات وقدرات الطلاب على إجراء وتخطيط البحوث في مختلف الموضوعات ذات الصلة بالإعلام الرقمي. • تدريب الطلاب مهنيا وفنيا على تصميم وتخطيط جميع العمليات الإعلامية المرتبطة بالبيئة التقنية وإدارة منصات الإعلام الرقمي. وزير الرياضة يناقش رسالة ماجستير بجامعة السويس حول مقرر الإعلام الرياضي بكليات التربية الرياضية – وطنى. • إثراء الحصيلة الفكرية للطلاب في مجالات قوانين وتشريعات الإعلام الرقمي وما يرتبط بها من نظريات وأخلاقيات. • رفع مستوى التفاعل والتعاون يبن كلية الاتصال والإعلام بجامعة الملك عبد العزيز والمؤسسات الإعلامية في الدولة والمجتمع وسوق العمل بصفة عامة. • توفير الفرصة للدراسة الأكاديمية المتخصصة للعاملين في الحقل الإعلامي مما يؤدي إلى ربط الجامعة بالمؤسسات الإعلامية المهنية.
متابعة ابراهيم ابوزيد تمكن رجال الجمارك بالإدارة العامة لجمارك سفاجا برئاسة محمد الشاذلى مدير عام جمارك سفاجا ، بالتنسيق مع مباحث الميناء من ضبط 3 محاولات تهرب جمركى لكمية من مستحضرات التجميل وعدد من أجهزة البلاى استيشن بالمخالفة لقانون مزاولة مهنة الصيدلة رقم 127 لسنة 1955 وقانون الجمارك رقم 207 لسنه 2020 وتعديلاته وقانون الاستيراد والتصدير رقم 118 لسنة 1975. ففى أثناء إنهاء إجراءات تفتيش الركاب والأمتعة الشخصية الواردة على العبارة الحرية والعبارة بوسيدون من ميناء ضبا السعودى بالوردية الثانية بإدارة تفتيش الركاب برئاسة عمر عبدالله همام مدير إدارة الجمرك تم الإشتباه فى الأمتعة الشخصية ل3 ركاب قادمين من السعودية وبتفتيشها تبين وجود 44 جهاز بلاى استيشن وآيباد و 13 سماعة ماركة أبل و 3 شاحن آيفون و 875 علبة زيت شعر وشامبو وجل مرطب للبشرة و387 علبة فيتامين سي مخباة بأماكن يصعب الوصول إليها داخل طرود الأمتعة الشخصية. وتم الضبط بمعرفة محمد ربيع وناصر فارس ومحمد صلاح الدين ومحمد موسى مأمورى تفتيش الركاب ومحمد محى الدين مشرف الصالة بحضور مصطفي جمال الدين وعزت المحرزي وشحاته عبدالحميد ومصطفى هاشم بالتعريفةالجمركية.
تكريم المعهد على مستوى الشرق الأوسط في مجال توطين الوظائف يلتحق بعض الشباب السعودي بالعمل وعينه على الوظيفة الحكومية، ما هي نصيحتكم لهؤلاء؟ نصيحتي من واقع الادارة العليا للمجموعة للشباب السعودي بأن يستثمر العمل في القطاع الخاص في صقل مهاراته ومؤهلاته بالتدريب والخبرة، حيث إن فرص العمل في القطاع الخاص على مستوى الراتب والترقي الوظيفي أعلى بكثير من العمل في القطاع الحكومي، ونصيحة أخي الشاب السعودي، خذ فترتك في العمل ولا تتنقل كثيراً حتى لا تفقد عمرك في التنقل الوظيفي بدلاً من العمل في جهة واحدة واكتساب خبرة وتدرج وظيفي. ما هي آلية استقطاب الوظائف لديكم في مجموعة الحكير أو في معهد عبدالمحسن الحكير العالي للتدريب الفندقي؟ نقوم بالاستقطاب المباشر من خلال معارض وملتقيات التوظيف، بالإضافة إلى البحث في أيام المهنة في الجامعات السعودية ومن خلال مواقع التوظيف المشهورة على الإنترنت. وأيضاً من خلال التعاون مع صندوق تنمية الموارد البشرية والغرفة التجارية ومركز طاقات وباب رزق جميل. معهد الاحتراف المهني العالي للتدريب. كيف ترون تواجد المرأة السعودية في مجموعة الحكير؟ تواجد المرأة السعودية في المجموعة حالياً بنسبة لا بأس بها ونسعى جاهدين حالياً لإتاحة الفرصة للمرأة السعودية للعمل في قطاعات المجموعة، وقريباً سنفتتح قسما خاصا للفتيات السعوديات في المعهد.
كيف نجحتم في مجموعة الحكير في توطين وظائف الضيافة وهي من أصعب الوظائف توطيناً على مستوى العالم؟ الشعب السعودي مضياف بطبعه ونحن نفتخر ونحتفي بالضيف، ومن هذه المعايير الأصيلة كان نجاح التدريب وإقبال الشباب، وعدا عن هذا فإن مهن الضيافة بشكل عام رواتبها ومزاياها مجزية للغاية وخاصة الطباخين (الشيف) حيث يتقاضى الشيف غالباً راتباً أعلى من مدير الفندق، وبعض خريجي المعهد عملوا في فنادق عالمية او في تموين الخطوط السعودية وغيرها. وكيف واجهتم تحديات ومصاعب التوطين؟ نحن في المجموعة لا نؤمن بالمصاعب والتحديات، بل نراها عقبات موقتة نتجاوزها بخبرتنا الإدارية والحوافز والترقيات، مع العلم بأن وظائف الضيافة على مستوى العالم دورانها عال إلا إننا لاحظنا ثباتاً في الاستقرار الوظيفي، إذ نحن كملاك على قرب من الموظف ونساعده على تأمين مستقبله الوظيفي والتدرج حتى يصل خلال فترة للإدارة العليا، حيث فرص الترقي الوظيفي في مهن الوظائف والمهن الفنية أعلى بكثير من المهن الإدارية، كما لا نغفل دور الجهات الحكومية مثل الهيئة العليا للسياحة والآثار وصندوق تنمية الموارد البشرية والتي كان لهما الدور الكبير في دعمنا وتشجيعنا على فكرة المعهد.
سياسة الخصوصية سياسة وخصوصية المستفيدين نتعهد نحن معهد أكاديمية التدريب النوعي والمالك لمنصة () بضمان خصوصية المستفيدين وفق النقاط التالية: 1. أن المعهد يطبق سياسة فعالة لتحقيق خصوصية بيانات المستفيدين وحمايتها وضمان تخزينها وعدم الاطلاع عليها إلا من قبل المختصين وذوي الصلاحية وعدم نشرها ومشاركتها مع أي جهة أو أشخاص لا يحق لهم الاطلاع على هذه البيانات. 2. معهد اكاديمية التدريب النوعي العالي للتدريب بالحمراء الرياض -. أن المعهد يقوم بنشر وثيقة ضمان الخصوصية ونشرها على الموقع ليتمكن جميع المستخدمين من معرفة طريقة جمع البيانات وتخزينها ومن يملك صلاحية الاطلاع على هذه البيانات. 3. يوضح المعهد سياسته عبر نشرها في صفحة اتفاقية استخدام الموقع تحت عنوان (سياسة الخصوصية). معهد أكاديمية التدريب النوعي توضح عبر سياسة الخصوصية المنشورة على الموقع انه لا يبيع او يمنح اي أطراف خارجية المعلومات الشخصية للمستفيدين.
ونحن نسعى إلى أن يكون معهدنا العالي رائدا ومتميزاً في التعليم والتدريب الفندقي والسياحي محلياً ودولياً، علماً بأن جميع برامجنا معتمدة من قبل الهيئة السعودية للسياحة والآثار والمؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني وجامعة الأردن التطبيقية للتعليم الفندقي والسياحي بالإضافة إلى ذلك يقوم المعهد بابتعاث المتوفقين في البرامج التأهيلية لاستكمال فترة الدراسة في جامعات عالمية متخصصة في مجال السياحة والفنادق (جامعة ايكرت الألمانية، جامعة وليام انجليس، جامعة ايتيز السنغافورية، أكاديمية لاروش السويسرية).
دورة محاسب مبيعات (كاشير) - خدمة الطعام والشراب - تحضير الطعام وإنتاجه - مهارات المكاتب الأمامية الفندقية - التدبير الفندقي - دورة سفر وسياحة. الأستاذ شكري منصور الرئيس التنفيذي برامج تدريبية تطويرية خدمة الأغذية والمشروبات لكبار العملاء - نظام فيديليو - فعالية السلوكيات الإيجابية - التسويق الحديث - مهارات إدارة المداخيل - مهارات الاتصال الفندقي - التخطيط الإستراتيجي - مهارات القيادة - التحدث المؤثر - مهارات المهاتفة - مهارات خدمة العملاء - مقدمة إلى تقنيات المبيعات - مهارات تخصص خدمة الأغذية والمشروبات - مهارات العرض - مهارات المكاتب الأمامية - اللغية الإنجليزية في السياحة والفندقة - هندسة قوائم الطعام. اتفاقية جامعة الملك سعود البرنامج التدريبي لمشرفي الأقسام مطعم وكافيه لامود في المعهد لتدريب الطلاب البرنامج التدريبي للمستجدين في المعهد محاكاة الواقع أثناء التدريب في المعهد تدريب عملي على الحجوزات واستقبال العملاء المعهد العالي للضيافة والفندقة فرع الباحة
وهو فرعٌ من القانون الدولي... تطوير مهارات مسؤلي الموارد البشرية في القطاع السياحي واجه عمل المنظمات في أواخر القرن العشرين منافسة سوقية شديدة أوجدها نظام التجارة العالمي الجديد، كما واجه عملها سرعة وكثرة التغيرات في البيئة المحيطة بها... بطاقة قياس الأداء إن مواءمة أنشطة الأعمال مع رؤية المؤسسة واستراتيجيتها يعتير أساس لضمان التميز التشغيلي. ، فهذا سيتطلب عمليات محددة لتوصيل الأهداف بطريقة... التخطيط الاستراتيجي البرنامج يقدم فهم عميق لمعنى الاستراتيجية و التخطيط الاستراتيجي.
معاهد التدريب انطلاقا من حرصنا وسعينا الدائم والمستمر لتنمية وتطوير الموارد البشرية داخل المملكة العربية السعودية وخارجها, وانطلاقا من التوجيهات الملكية الكريمة وحرص خادم الحرمين الشريفين حفظة الله على تطوير الكوادر البشرية, فإنه ليسرنا ويشرفنا تقديم خدمات أكاديميتنا وبرامجنا التدريبية بين أيديكم بكل جودة واحترافية لننهض يدا بيد ونرفع من كفاءة الأيدي العاملة معلمين وطلاب, مدراء وموظفين, شبابا وشيبانا, رجال ونساء, من أجل أن نساهم في تطوير مؤسساتنا بإذن اللـه تحت شعارنا (التميز والنوعية في التعليم).