س: سمعت أنه يستحب تأخير وقت صلاة العشاء للرجال فهل يجوز ذلك للنساء؟ ج: الحمد لله، وصلى الله وسلم على رسول الله، وعلى آله وأصحابه ومن اهتدى بهداه، أما بعد: فقد ثبت عن النبي ﷺ ما يدل على أنه يستحب للرجال والنساء تأخير صلاة العشاء؛ لأنه عليه الصلاة والسلام لما أخرها ذات ليلة إلى نحو ثلث الليل قال: إنه لوقتها لولا أن أشق على أمتي. فإذا تيسر تأخيرها بدون مشقة فهو أفضل، فلو كان أهل القرية أو جماعة في السفر أخروها؛ لأنه أرفق بهم إلى ثلث الليل فلا بأس بذلك، بل هو أفضل، لكن لا يجوز تأخيرها إلى ما بعد نصف الليل، فالنهاية نصف الليل، يعني: وقت العشاء يتحدد آخره بنصف الليل -أي: الاختياري- كما في حديث عبدالله بن عمرو، عن النبي ﷺ أنه قال: وقت العشاء إلى نصف الليل. أما إذا كان تأخيرها قد يشق على بعض الناس فإن المشروع تعجيلها؛ ولهذا قال جابر : كان النبي ﷺ في العشاء إذا رآهم اجتمعوا عجل، وإذا رآهم أبطئوا أخر وقال أبو برزة : كان النبي ﷺ يستحب أن يؤخر العشاء. فالخلاصة: أن تأخيرها أفضل إذا تيسر ذلك بدون مشقة، ولكن لا يجوز تأخيرها إلى ما بعد نصف الليل [1]. من برنامج نور على الدرب الشريط رقم (10). (مجموع فتاوى ومقالات الشيخ ابن باز 10/ 387).
وأضاف المجمع عبر موقعه الرسمي، أن هذا هو الراجح، وعليه الفتوى، فصلاة العشاء تكون أداء إذا أديت قبل أذان الفجر، فإذا أذن للفجر، فقد خرج وقتها اتفاقا، وهي بعد ذلك قضاء هل يجوز تأخير صلاة العشاء بعد الساعة 12 ليلًا؟، يبدأ وقت صلاة العشاء من خروج وقت المغرب، وهو مغيب الشفق الأحمر عند جمهور العلماء، وأجمع أهل العلم إلا من شذ عنهم على أن أول وقت العشاء الآخرة إذا غاب الشفق، والشفق هو حُمْرة تظهر في الأفق حين تغرب الشمس، وتستمر من الغروب إلى قُبَيْلِ العشاء. حكم تأخير صلاة العشاء لأدائها في جماعة أكد الدكتور شوقي علام، مفتي الجمهورية، أن الوارد في الأحاديث الثابتة عن النبي صلى الله عليه وآله وسلم هو أفضلية تأخير العشاء عن أول الوقت إلى ثلث الليل أو نصفه.
المقدم: هذا من حيث الحكم الشرعي لكن يا شيخ ماذا عن المبادرة إلى إقامة الصلاة في أول وقتها. الأصل أن تؤد الصلوات في أول وقتها مسارعة في إبراء الذمة وهو أفضل، إلا في الظهر إذا اشتد الحر فإن الأفضل الإبراد، وإلا صلاة العشاء فإن تأخيرها أفضل من تقديمها وتأخر النبي -عليه الصلاة والسلام-. المقدم: تأخيرها جماعة. بلاشك ولا يؤخرها ويترك الجماعة، النبي -عليه الصلاة والسلام- تأخر عن أصحابه حتى نام الصبيان لكنه قال لهم إنه لوقتها لولا أن أشق عليكم فتأخير العشاء واتفاق الجماعة على تأخيرها لاشك أنّه أفضل. عبد الكريم بن عبد الله الخضير عضو هيئة التدريس في قسم السنة وعلومها في كلية أصول الدين بجامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية بالرياض وحاليا عضو هيئة كبار العلماء واللجنة الدائمة للبحوث العلمية والإفتاء. 13 8 192, 711
روى البخاري عن عبد الله ابن مسعود قال: سألت النبي صلى الله عليه وسلم أي العمل أحب إلى الله قال: ( الصلاة على وقتها) قال ثم أي؟ قال: ( ثم بر الوالدين) قال ثم أي؟ قال: (الجهاد في سبيل الله) قال حدثني بهن ولو استزدته لزادني. قال ا لإمام ابن حجر في الفتح ، معقبا: قوله ( الصلاة على وقتها) قال ابن بطال فيه أن البدار إلى الصلاة في أول أوقاتها أفضل من التراخي فيها، لأنه إنما شرط فيها أن تكون أحب الأعمال إذا أقيمت لوقتها المستحب. قلت: وفي أخذ ذلك من اللفظ المذكور نظر، قال ابن دقيق العيد: ليس في هذا اللفظ ما يقتضي أولا ولا آخرا وكأن المقصود به الاحتراز عما إذا وقعت قضاء. وتعقب ـ اعترض على هذا ـ بأن إخراجها عن وقتها محرم، ولفظ " أحب " يقتضي المشاركة في الاستحباب فيكون المراد الاحتراز عن إيقاعها آخر الوقت. وأجيب بأن المشاركة إنما هي بالنسبة إلى الصلاة وغيرها من الأعمال، فإن وقعت الصلاة في وقتها كانت أحب إلى الله من غيرها من الأعمال، فوقع الاحتراز عما إذا وقعت خارج وقتها من معذور كالنائم والناسي فإن إخراجهما لها عن وقتها لا يوصف بالتحريم ولا يوصف بكونه أفضل الأعمال مع كونه محبوبا لكن إيقاعها في الوقت أحب.
إن كان هناك مسجدٌ جامعٌ فتركوا الجماعة فيه لأجل تأخيرها مع جماعةٍ أخرى في غيرِ مسجدٍ فلا أفضلية للتأخير، وكذلك إن كان التأخير بالمسجد ولكنه يشق على المأمومين فلا أفضلية له». هل يصح أن اصلى العشاء قبل الفجر ؟.. سؤال ورد إلى البث المباشر للفتوى الذي يقدمه موقع «صدى البلد» عبر صفحته بـ «فيسبوك»، بالتعاون مع مركز الأزهر العالمي للفتوى الإلكترونية، للرد على أسئلة القُراء. وقال الشيخ أحمد عبدالحليم عضو مركز الأزهر للفتوى، لا حرج أن تصلى العشاء قبل الفجر، طالما أن وقت الفجر لم يدخل. ما هو آخر وقت لأداء صلاة العشاء.. سؤال ورد الى صفحة دار الإفتاء الرسمية ، واجاب الشيخ أحمد ممدوح أمين الفتوى قائلا: ان وقت العشاء ممتد حتى قبل دخول وقت صلاة الفجر بمقدار يسمح بأداء أربع ركعات وفي هذه الحالة ليس عليك إثم ، أما إذا أديت ركعة واحدة من صلاة العشاء وأذن الفجر وأنت تصلي فعليك إثم ويجب عليك الاستغفار والتوبة وعدم تكرار ذلك. وأضاف أمين الفتوى يجب أداء الصلاة في وقتها قدر المستطاع لعظم فضلها ، والحرص على عدم خروج وقتها. ما هو آخر وقت لصلاة العشاء قال مجمع البحوث الإسلامية، إن أهل العلم اختلفوا في آخر وقت العشاء، فمنهم من قال إلى آخر ثلث الليل الأول، ومنهم من قال إلى نصفه، ومنهم من قال إلى طلوع الفجر الصادق الذي منه بدء الصوم.
جامعة الملك خالد بالمملكة العربية السعودية Abha Full Time بكالوريوس موارد بشرية + خبرة 10 سنوات في التخصص أو ماجستير موارد بشرية + خبرة 7 سنوات بعد البكالوريوس أو الماجستير، يفضل الحصول على شهادة مهنية مثل: شهادة محترف معتمد من جمعية إدارة الموارد البشرية، الإلمام بنظام العمل السعودي أن يكون المتقدم أو المتقدمة سعودي الجنسية. أن يكون المتقدم لائقاً صحياً. أن يكون التقديم إلكترونياً عن طريق الموقع المذكور ويتم تسجيل البيانات على مسؤولية المتقدم أو المتقدمة وإرفاق كامل المستندات والوثائق المطلوبة بصيغة pdf. لا يسمح بالتقديم على أكثر من وظيفة واحدة وينتج عن مخالفة ذلك استبعاد المتقدم. ألا يكون المتقدم أو المتقدمة مفصولاً من جهة أخرى لأسباب تأديبية أو صدر بحقه حكم شرعي. إرفاق شهادات الخبرة التي تكون في مجال تخصص الوظيفة المتقدم عليها إن وجدت، مع مصادقة شهادات الخبرة. اجتياز الاختبار أو المقابلة الشخصية حسب ما تراه المدينة الطبية بالجامعة. إرفاق صورة من وثيقة التخرج والسجل الأكاديمي والهوية الوطنية. إرفاق ترجمة لأي شهادة بغير اللغة العربية من مكتب معتمد. بكالوريوس موارد بشرية - ووردز. في حال الحصول على الشهادة الدراسية والخبرات من خارج المملكة يلزم معادلة الشهادة من وزارة التعليم وتصديق الخبرات.
معلومات أساسية اسم البرنامج إدارة الموارد البشرية رقم البرنامج HRM رئيس البرنامج د. عظمى جافد وقت البرنامج 4 سنوات ساعات الاعتماد 132 عن البرنامج الرؤية يطمح برنامج إدارة الموارد البشرية إلى أن يكون برنامجاً على مستوى عالمي يسهم في نمو إدارة وأبحاث الموارد البشرية داخلياً وخارجياً في مستويات مختلفة، كما يهدف إلى توفير المعرفة والمهارات للجيل القادم من قائدات الموارد البشرية. الرسالة رعاية قائدات الموارد البشرية في المستقبل، ممن يتمتعن بالمسؤولية الأخلاقية والاجتماعية، وذلك من خلال مناهج معدة بحرص، وأبحاث ذات أثر ملموس، ومشاركة في المجتمع تسهم في نمو المملكة. الأهداف تعزيز مكانة برنامج إدارة الموارد البشرية داخلياً وعالمياً من خلال أثره على النمو التعليمي والاجتماعي والاقتصادي في المملكة العربية السعودية. بكالوريوس موارد بشرية في السعودية. الحفاظ على بيئة عمل متطورة من خلال القيادة الفاعلة والحوكمة الجيدة. تطوير إجراءات الجودة بالقسم من أجل الحفاظ على الاعتمادات الوطنية والحصول على اعتمادات عالمية. إطلاق برامج أكاديمية جديدة في مجال إدارة الموارد البشرية والحفاظ على التميز الأكاديمي في الوقت نفسه. استقطاب وتسجيل طالبات متميزات وإعدادهن كسفيرات لعفت.
تقييم العاملين بصورة دورية والاستماع لما يقدموه من آراء واقتراحات. تأمين جميع المستلزمات الخاصة بالموظفين حتى ينجزوا مهامهم دون أي تقصير. التعرف على كافة العقبات والمشاكل التي تواجه الموظفين في عملهم، وإيجاد الحلول الملائمة لها. إدارة الرواتب الخاصة بالموظفين، ومنح المكافآت والحوافز لمن يتميز منهم، مع تطبيق العقوبات المناسبة على من يقصر في عمله. عناوين مشاريع تخرج موارد بشرية: أثر الالتزام التنظيمي على أداء الموظفين. أثر رؤوس الأموال البشرية على أداء الشركات الاقتصادية. بكالوريوس العلوم في إدارة الموارد البشرية | جامعة عفت. مدى تقييم معيار مالكولم بالدريج عن الجودة الشاملة في مؤسسات الاتصالات بالمغرب. واقع ادارة رأس المال الفكري في مكاتب التعليم في مدينة مكة المكرمة وفق وجهات نظر أهم المشرفين التربويين. آثار الادارة الاستراتيجية في زيادة مهارة العاملين وتمكينهم. إدارة المواهب الخاصة للموظفين وأعضاء الهيئة التدريسية لجامعة الملك سعود في المملكة العربية السعودية وفق وجهات نظر القادة الأكاديميين. استراتيجية ادارة الانطباع التنظيمي والعلاقة مع سلوكيات الصوت الوظيفي. دور إدارة المعرفة برفع كفاءة أداء الموظفين/ دراسة تطبيقية بشركة التأمين الوطنية.
• شرح المفاهيم والنماذج، والأطر اللازمة لصياغة وتنفيذ استراتيجيات وخطط الموارد البشرية في المؤسسات. المهارات الإدراكية ستكون الطالبة قادرة على: • التفكير النقدي وتطبيق المعرفة النظرية والخبرة العملية لتحديد وتحليل المشاكل التجارية. • تحليل نقدي للمشاكل والفرص المتاحة للموارد البشرية. • التفكير الإستراتيجي لأفضل السبل للإستجابة للمشاكل والإهتمامات المحددة للموارد البشرية. مهارات الجماعة وتحمل المسؤولية ستكون الطالبة قادرة على: • فهم ديناميكية عمل الجماعة والأفراد في المؤسسات. • العمل بفعالية مع فرق العمل. السيره الذاتيه /-/-/-/-/ بكالوريوس موارد بشريه - حلول البطالة Unemployment Solutions. • التعامل بفعالية مع الناس من مختلف الخلفيات الإقتصادية والإجتماعية والدينية. • فهم المسؤوليات الأخلاقية والإجتماعية والقانونية لشركات الأعمال التجارية. • فهم وإظهار الحساسية تجاه القضايا القانونية والأخلاقية المتصلة بالممارسات المتبعة في إدارة الموارد البشرية. الفرص الوظيفية نتيجة لجهود الجامعة لتطوير قياديات الغد، وبمساعدة الطرق المهنية المخصصة لذلك، سيكون هناك العديد من الفرص للخريجات في سوق العمل. ستكون الطالبات الخريجات بدرجة البكالوريوس في برنامج الموارد البشرية على استعداد كاف لتولي مجموعة واسعة من المناصب المهمة، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر ما يلي: • مدير إدارة الموارد البشرية • أخصائي موارد بشرية • استشاري لوضع استراتيجية الموارد البشرية • مدير التعويضات والإعانات • مدير التوظيف • مدير تطوير المؤسسة • أخصائي تدريب • اختصاصي الموارد البشرية متطلبات التخرج متطلبات التخرج • الحصول على معدل تراكمي، 2.
*طرق الاتصال: رقــــم الـــجــوال: مخالف البريد الالكتروني: مخالف [/align] [/align] التعديل الأخير تم بواسطة يـرِبــِشٌ; 14-10-2010 الساعة 04:44 PM سبب آخر: التواصل عبر الخاص 14-10-2010, 01:09 PM عضو مهم تاريخ التسجيل: Dec 2008 المشاركات: 248 معدل تقييم المستوى: 28 الله يوفقك ويحقق مرادك 14-10-2010, 01:17 PM 14-10-2010, 03:33 PM ماشاء الله سيرة رائعة.. الله يوفقكـــ.. ويحقق لكــ مراااادكــ.. ويرزقكـــ من اوسع ابوابه..! 14-10-2010, 04:45 PM مراقب سابقاً الله يرزقك الوظيفه الي تتمناها 15-10-2010, 04:02 PM مشكورررررررررين 16-10-2010, 01:12 AM ماشاء الله سيره ممتازه ربي يرزقك ويفتح لك ابواب الخير 16-10-2010, 09:52 AM ويفتح لك ان شاء الله 16-10-2010, 05:52 PM مآشآء الله الله يوفقكـ إن شآء الله 17-10-2010, 11:13 AM