2. الإشراف في عملية التدريب التربوي لشاغلات الوظائف التعليمية وتوفير البيئة التدريبية الملائمة لعملية التدريب التربوي. 3. اختيار وترشيح شاغلات الوظائف التعليمية للبرامج التدريبية المركزية التي يقوم بها القطاع المعني بالوزارة أو تشرف عليها جهات أخرى وفق الضوابط المنظمة لذلك. 9 مراكز التدريب 28 الحقائيب التدريبية 2893 ارشيف البرامج © إدارة التطوير المهني بعسير (بنات) Powered by إدارة التطوير المهني التعليمي مركز التطوير المهني التعليمي بأبها مركز التطوير المهني التعليمي بخميس مشيط مركز التطوير المهني التعليمي ببللحمر مركز التطوير المهني التعليمي ببللسمر مركز التطوير المهني التعليمي بوادي بن هشبل مركز التطوير المهني التعليمي بالمسقي مركز التطوير المهني التعليمي بأحد رفيدة مركز التطوير المهني التعليمي بالعرين 13. إعداد التقارير الدورية عن نشاطات وإنجازات الإدارة ومعوقات الأداء فيها وسبل التغلب عليها ورفعها لمساعدة مدير عام التعليم لشؤون تعليم ( البنات). 14. الإشراف على الإيفاد والابتعاث لشاغلات الوظائف التعليمية. 15. برامج معهد الإدارة. 16. أي مهام أخرى تكلف بها في مجال اختصاصها.
ادارة التدريب التربوي والابتعاث بنات بعسير تنفذ دورة متخصصة في " تصميم المبادرات النوعية " - صحيفة المجاردة اليوم سعورس: إدارة التدريب التربوي والإبتعاث ( بنات) ترشح تجربتين متميزتين في عسير 9 مراكز التدريب 127 الحقائيب التدريبية 3847 ارشيف البرامج © إدارة التطوير المهني بعسير (بنات) Powered by كما أن التدريب أداة التنمية والتطوير المهني الذي يجعل المؤسسة تواكب متغيرات المستقبل وتحقق رؤيتها الاستراتيجية. نبذة عن الإدارة الرؤية: الريادة في التدريب التربوي ، لتحقيق تنمية مستدامة ،في مجتمع المعرفة. الرسالة: تقديم برامج تدريبية متجددة ، بجودة عالية ،وقيم أصيلة ، وفق منظومة شاملة ، وفريق عمل محترف ، ومسؤولية مجتمعية فاعلة ، وتنمية مستدامة للميدان التربوي. القيم الأساسية: قيمنا: الإتقان ، والعمل بروح الفريق الواحد ، والشفافية ، والمسؤولية المجتمعية ، والإبداع. الهدف العام: تنمية وتطوير معارف ومهارات واتجاهات المـتــدربين لمواكبة التطور العلمي والتقني ، وتحسين عمليتي التعليم والتعلم وتوفير الوقت والجهد والمال الأهداف التفصيلية للتدريب التربوي: الهــــدف الأول: تقديم برامج تدريبية ذات كفاءة عالية تلبي حاجات الميدان وتطلعاته.
الهــدف الثـاني: تأهيل كوادر تربوية ذات كفاءة عالية و متوافقة مع متطلبات الميدان التربوي. الهـدف الثـالـث: إيجاد بيئة عمل و تدريب مستقرة و محفزة ومتطورة. الهـدف الـرابـع: توطيد العلاقة والتكامل مع الجامعات والقطاعات المختلفة ذات العلاقة. الهدف الخامس: إعداد وتأهيل مدربين محترفين في مجال التربية والتعليم والقيادة التربوية. الهدف السادس: تقديم خدمات استشارية للقطاعات الحكومية والأهلية في مجال التدريب والإدارة والقيادة. 13. إعداد التقارير الدورية عن نشاطات وإنجازات الإدارة ومعوقات الأداء فيها وسبل التغلب عليها ورفعها لمساعدة مدير عام التعليم لشؤون تعليم ( البنات). 14. الإشراف على الإيفاد والابتعاث لشاغلات الوظائف التعليمية. 15. برامج معهد الإدارة. 16. أي مهام أخرى تكلف بها في مجال اختصاصها. الجهه المستفيدة من خدمات الادارة: المعلمات/ القائدات/ المشرفات / الإداريات الفاكس: 0172254657 هاتف: 0172254859 البريد الالكتروني: حرصت إدارة التعليم بمنطقة عسير على تنمية وتطوير الكوادر البشرية من شاغلات الوظائف التعليمية والإشراقية والإدارية في كافة المجالات وإتاحة الفرص أمام الجميع للحصول على القدر المناسب من برامج التأهيل والتطوير ، حيث استحدثت شعبة التدريب التربوي ضمن الهيكل التنظيمي للإدارة عام 1411هـ بهدف تنمية مهارات وقدرات منسوبات التعليم ، لرفع مستوى الأداء والكفاية في العمل، مما يعكس أثرا إيجابيا على العملية التربوية والتعليمية.
168 1. 1 زين الرحلات إلى مانيلا (MNL) | طيران الإمارات الإمارات العربية المتحدة عالم التكنولوجيا والاختراعات