نقدم لكم في هذا المقال تعريف الكتابة الوظيفية وهي واحدة من بين أنواع الكتابة التي تمثل وسيلة أساسية من وسائل التواصل مع القاريء وفيها يعبر الكاتب عن أفكاره وآرائه بشأن قضية معينة تهم المجتمع، أو يستعين بها من أجل توعية القاريء تجاه ظاهرة ما عبر كتابة التعليمات والإرشادات الواجب اتباعها، إلى جانب أنها وسيلة رئيسية تستخدم في وصف الأماكن والأحداث والأشخاص وهذا نجده على الأخص في الروايات. وبشكل عام يعد فن الكتابة من الفنون التي تحتاج إلى مهارة في امتلاك متسع من الألفاظ في التعبير عن الأفكار التي يطرحها الكاتب، إلى جانب توظيف هذه الألفاظ والمصطلحات في الموضوعات الملائمة لها سواء كانت علمية أو أدبية أو تاريخية أو دينية وغيرها من الأنواع الأخرى، فضلاً عن ضرورة إلمام الكاتب بالقواعد اللغوية والنحوية التي تساعده على تفادي الأخطاء في الكتابة والتي تؤدي إلى عدم وضوح الجملة أو فهمها بشكل خاطي، في موسوعة يمكنكم التعرف على مفهوم الكتابة الوظيفية وخصائصها. ما هي الكتابة الوظيفية؟ – e3arabi – إي عربي. تعريف الكتابة الوظيفية يشير مصطلح الكتابة الوظيفية إلى الكتابة الإجرائية المهنية التي تستخدم في تلبية المتطلبات الوظيفية المختلفة. مثل كتابة العقود وثوثيقها بمختلف أنواعها مثل عقد الإيجار والبيع.
فعند الكتابة يجب الاكتفاء بذكر المعلومات المطلوبة فقط. الترتيب والتنظيم حيث أن تسلسل الأفكار والمعلومات يعد من أهم العوامل الضرورية والأساسية في فهم أسلوب الكتابة الخطاب أو العقد أو الرسالة. ويعتمد على الترتيب عبر التنسيق بين الأفكار الرئيسية والفرعية. الخلو من الأخطاء الأملائية فكما ذكرنا مسبقًا يجب عند الكتابة بشكل عام الإلمام بالقواعد الإملائية التي تجنب الوقوع في أخطاء ينتج عنها سوء فهم في بعض الأحيان. وهو أمر على المستوى المهني يمثل خطأ جسيمًا عند العمل بالتحديد في المناصب الرفيعة والمرموقة. كما أنه من بين الخصائص الأخرى للكتابة الوظيفية: أن تُكتب بشكل رسمي أن تخلو من أي ألفاظ مسيئة للقاريء. تعتمد على الأسلوب المنطقي إذا كان الغرض من الكتابة هو استمالة القاريء ومحاولة إقناعه بالفكرة المطروحة على وجه التحديد. أن تتسم بالطابع العملي مع تجنب استخدام الأسلوب العاطفي أو التعبير الخيالي. تعريف الكتابة الوظيفية - موسوعة. ما هي أنواع الكتابة الوظيفية التلخيص وهذا النوع بدوره يوفر الوقت والمجهود ويعزز التركيز أثناء قراءة المعلومات المكتوبة. وذلك يتم من خلال كتابة مقدمة توضيحية للفكرة المطروحة. ومن ثم جسم الموضوع والخاتمة التي تذكر بشكل موجز أهم ما ورد في الرسالة أو البرقية.
كما تعرف الكتابة الوظيفية بأنها كتابة في الغالب لا تخضع للتجميل اللفظي أو الخيال أو التأنق اللفظي، فهي لها غاية محددة تسعى لتحقيقها بأقصر الطرق، فلا يوجد فيها إسهاب أو تكرار للأفكار، وهذا النوع من الكتابة له أنماط متعارف عليها وله أيضاً طرق خاصة، ومهارات نوعية تميّزه عن غيره من الكتابات، فهي تؤدي هدفًا أو غرضًا على سبيل المثال: التقارير، الخطابات الرسمية، الاستمارات، البرقيات وغيرها. كيفية البدء بالكتابة الوظيفية: هنالك مرحلتان للكتابة، هما: مرحلة ما قبل الكتابة ومرحلة ما بعد الكتابة، فمرحلة ما قبل الكتابة فهي تعتبر التجهيز للموضوع، فلا يستطيع الكاتب أن يكتب إلا إذا تم صياغة الموضوع والأفكار التي يريد أن يكتب عنها في عقله، وأيضاً تحديد الفئة التي يريد تقديم هذا الموضع لها، وفي أغلب الأحيان إما يقوم الكاتب بعملية ( العصف الذهني) أو اللجوء إلى العديد من المصادر، وبعد ذلك تتم عملية الإنشاء والتي يجب مراعاة بعض الأمور فيها ومنها: الجانب الفكري. الجانب الأسلوبي. الجانب التنظيمي. آليات الكتابة. الجانب القاعدي. الجانب الشكلي. معلومات المحتوى. معلومات السياق. من الكتابات التالية الذي لا يندرج تحت الكتابة الوظيفية - دروب تايمز. معلومات حول عملية الكتابة. تعريف الأصمعي للكتابة الوظيفية: عرَّف الأصمعي (أحد أئمة الشعر واللغة) الكتابة بأنها مجموعة حروف، وهي جمع الشيء للشيء، وهي مأخوذة من كلمة كتيبة وهي الخيل المجموعة، وتطلق الكتابة أيضاً على العلم، ففي قوله تعالى ((أم عندهم الغيب فهم يكتبون))، أي بمعنى يعلمون، وعرفها ابن القيم بأنها صناعة مبدأها من العقل وممرها على اللفظ وقرارها على الخط، وبشكل عام الكتابة هي صناعة تحتاج إلى تدريب ومهارة، ويستعان بها للتعبير عن المعاني الباطنية للنفس، بحيث تترجم هذه المعاني من خلال خطها على الورق بطريقة ألفاظ وتراكيب.
وعليه فإنَّ الشخصية التي تقوم على تأليف الكتابة الوظيفية في المؤسسات الإعلامية ، تسعى إلى استخدام النصوص المقتبسة، الشكل التوليفي، الشكل الإبداعي، بالإضافة إلى النصوص المترجمة، بحيث يكون لكل منها معايير وأسس، والتي بدورها تدعم الحقائق، بحيث تعتمد الكتابة التوليفية على المراجع والمصادر الإعلامية المباشرة، بحيث يتم استعمالها في كل من القصص الوظيفية بالإضافة إلى القصص الإبداعية، في كافة المؤسسات الصحفية. كما أنه لا بُدَّ من التركيز على أنَّ الكتابة الوظيفية تحتاج إلى رسائل علمية ودراسات إعلامية بحته يتم من خلالها الوصول إلى الأهداف المنهجية التي تعتمد عليها الكتابة الأدبية أو الكتابة الفنية، بالإضافة إلى أنَّها تسعى إلى استعمال الإصدارات الثقافية والتي بدورها تؤكد على الأفكار التثقيفية الناجمة عن ما يسمى بانفجار المعلومات. كما تسعى إلى إنتاج قواعد تقوم على مراعاة النصوص المترجمة والتي يتم طرحها في المؤسسات الصحفية المتعددة، وعليه فإنَّ الكتابة الوظيفية تستخدم ما يسمى بالصور القلمية والتي يتم رسمها بشكل يعبر عن الشخصيات الإنسانية المتعلقة بالموضوع المعني.
إلى جانب استخدامها في مراسلة فريق العمل من قبل المديرين من أجل إعلامهم بعقد الاجتماعات أو تكليفهم بمهام جديدة وذلك يكون بشكل رسمي. إلى جانب استخدامها في كتابة البرقيات والتقارير حول سير العمل وأداء الموظفين. خصائص الكتابة الوظيفية هناك العديد من الوظائف التي يجب توافرها في الكتابة الوظيفية حتى تكون صحيحة وهي: سهولة الألفاظ ووضوحها حيث يجب على الكاتب الالتزام بكتابة الألفاظ الواضحة تجنبًا للفهم الخاطيء من قبل القاريء. وذلك يحدث عبر تجنب الألفاظ الغامضة والتي لا يفهم القاريء المعنى المقصود من ورائها. فهذا يتسبب في بعض الأحيان عند استخدامها في غرض المراسلة في إعادة إرسالها مرة أخرى. الاختصار حيث يجب أثناء الكتابة تجنب الإسهاب الذي يسبب الملل في بعض الأحيان ويشتت القاريء ويجعله غير قادر على فهم المكتوب في الرسالة أو العقد. فمن المهم أن يلتزم الكاتب بالاختصار المفيد الذي يضم أهم المعلومات المطلوبة وفي نفس الوقت تُكتب بشكل موجز. الخلو من التكرار والحشو من بين الأمور التي تشتت القاريء وتجعله غير قادر على استيضاح ما يرمي إليه الكاتب هو تكرار الألفاظ وذكر الكثير من المعلومات الغير هامة والغير ضرورية،.
وكان شعار النبي -صلى الله عليه وسلم-:«ما بال أقوام؟» حتى غدت مثلًا. وكان السلف – رضى الله عنهم – إذا أرادوا نصيحة أحد وعظوه سرًّا؛ حتى قال بعضهم: مَن وعظ أخاه فيما بينه وبينه فهي نصيحة، ومن وعظه على رؤوس الناس فإنما وبخه. تَعَمَّدني بِنُصحِكَ في اِنفِرادي وَجَنِّبني النَصيحَةَ في الجَماعَه ، الشيخ د. عثمان الخميس - YouTube. وقال الفضيل بن عياض -: المؤمن يستر وينصح والفاجر يهتك ويعير. قال الإمام الشافعي رحمه الله: تعمدني بنصحك على انفراد وجنبني النصيحة في الجماعة فإن النصح بين الناس نــوع من التوبيخ لا أرضى سماعـه فإن خالفتني وعصيت أمري فلا تجزع إذا لم تعط طاعـــة الرفق واللين عند النصح أرسل الله عز وجلَّ رسوليه الكريمين موسى وهارون عليهما السلام إلى فرعون، وما أدراكَ ما هو!
تَعَمَّدني بِنُصحِكَ في اِنفِرادي وَجَنِّبني النَصيحَةَ في الجَماعَه ، الشيخ د. عثمان الخميس - YouTube
- "أي هرب ما دامت الأشياء تسكننا، وما دمنا حين نرحل هرباً منها نجد أنفسنا وحيدين معها وجهاً لوجه". - "لا تقل لي إننا افتــرقــنا لأنني رحــلت، لقــاؤنا صار فـــراقــاً، كنت أعرف منذ البداية أن كل حب كبير هو مشروع فراق، مساء الخير أيها الفراق، مساء المساء الحزين". - "سأغسل وجهي هذا الصباح عشرات المرات، سأبتسم ابتسامة مشرقة كالفجر الذي عرفتك فيه". - "كم يشبه الحب الثلج، يظل جميلاً ما دام بعيداً عن الناس، لم تطأه قدم إلا في الحلم". - "لماذا أحبت الحياة الموت، فالتصقت به، لا تفارقه إلا لحظات؟ لماذا عشق الفرح الحزن.. ولم يعد أحدهما يأتي منفرداً". - "أحــــبك، دون أن أسألك من أنت وما أنت، حباً بلا شروط، حباً له بهاء خراب الفصول، حباً أعلن استقلاله عنك". - "قليل من الشجار ينعش ذاكرة الحب، قليل من الشجار ينعش قلب الحب، لكننا شربنا من خمرة الشجار حتى ثملنا و قتل كل منا صاحبه، وعربد على جثته حتى دون أن يلحظ ذلك وأيضاً أغفر لك أنك حولتني من عصفور الرحيل إلى مسمار مثبت في تابوت الغــــــــــــم". - "هناك من يشعر بأبسط حقوقه في السعادة وهو يزرع نصف ثمار الوهم.. أبيات القصيد - النصيحة. وهناك من يشعر بكامل حقوقه في التعاسة وهو يقطف كل ثمار الحقيقة، و سأظل أمشي في حقول ألغامك و أنا أحمل بيدي عكازي الأبيض كالعميان، لأرى غموضك بوضوح".