السبت 8 جمادى الآخرة 1436 هـ - 28 مارس 2015م - العدد 17078 المركز يعد احد أكبر وأحدث المراكز على مستوى الشرق الأوسط دشنت شركة الوعلان "الوكيل الحصري لسيارات هيونداي في المنطقة الوسطى" مركزاً جديداً للصيانة في مدينة الرياض - المنطقة الصناعية مخرج 18، ويعد المركز واحداً من أكبر وأحدث المراكز على مستوى الشرق الأوسط، ويأتي هذا التدشين ليعزز مسيرة الشراكة الناجحة لشركة الوعلان مع علامة هيونداي والتي تمتد لأكثر من 30 عاماً. وقد اقامت الشركة حفلا بهذه المناسبة في مدينة الرياض بحضور سعد الوعلان رئيس مجلس إدارة مجموعة الوعلان، وتوم لي، نائب الرئيس ومدير المكتب الإقليمي لشركة "هيونداي" في أفريقيا والشرق الأوسط، وممثلين عن شركة هيونداي "الأم" وعدد من مسؤولي الشركة وحشد كبير من عملائها ومجموعة من الإعلاميين. وبهذه المناسبة رحب أحمد عمير ممثل شركة الوعلان بالحضور مهنئاً عملاء الشركة بافتتاح المركز الجديد والذي سيشكل نقلة نوعية لخدمات مابعد البيع. الوعلان تدشن مركزاً جديداً للصيانة بمدينة الرياض. وأبان عمير خلال كلمته أنه مع تدشين المركز الجديد تكون الشركة رفعت من قدرتها الاستيعابية من 550 إلى 900 سيارة يومياً، مشيراً أنه مجهز بأحدث الوسائل التقنية والتكنولوجية، لتلبي تطلعات واحتياجات العملاء ومحبي علامة "هيونداي"، وتقليل مدة الانتظار في مراكز الصيانة وتوفير أقصى درجات السرعة في عمليات الصيانة، نظير ارتفاع الطلب على سيارات هيونداي.
عروض الوعلان في السعودية 2018 عروض الوعلان في السعودية 2022، نوضحها لكم من خلال موقع أسعار اليوم، حيث أن شركة الوعلان من كبرى الشركات التي تطرح عروض مخفضة للسيارات كما أنها تعتبر مؤسسة مملوكة فردية، وقد بدأ نشاطها في نقل الشاحنات والصهاريج التي تقوم بتوريد المياه والوقود لأكثر من شركة إنشاء وكان تلك أول نشاط للشركة، ثم تطورت الشركة عن طريق رؤية النمو والتقدم في المملكة العربية السعودية، حيث تنوعت النشاطات في مجالات مختلفة أهمها عروض السيارات حيث نجحت بهذا المجال نجاح كبير، وسوف نعرض لكم أسعار وعروض الوعلان في المملكة العربية السعودية. عروض الوعلان في السعودية 2022 قدمت شركة الوعلان في المملكة العربية السعودية الكثير من العروض على سيارات هيونداي حيث أن تتمثل العروض في الأتي: عروض الوعلان في السعودية سيارة أكسنت 2022 تتميز السيارة بكبر حجمها والمزايا العديدة. سيارة أكسنت سيارة عائلية. سعر سيارة أكسنت 39. 000 ريال سعودي. ناقل حركة أوتوماتيكي ذو 6 حركات والتنقل بين السرعات بسهولة وهدوء. سيارة رياضية ذات شبك أمامي يجمع بين الكروم واللون الأسود. مسكات السيارة مصنوعة من الكروم. مفتاح السيارة من نوعية المفتاح الذكي.
مجموعة مصابيح داخلية من نوعية LED. مصابيح التوقف واضحة وعالية وبارز ليكون واضح للسائقين. عاكسات خلفية لزيادة الأمان. مرايا جانبية مع مصابيح LED مدمجة. مقعد قائد السيارة انسيابي ومميز ومريح. محرك بقوة 123 حصان. 6 وسائد هوائية أمامية لزيادة الأمان. التحكم الإلكتروني بالثبات عن طريق زر تحكم. شاشة عرض عالية الوضوح شاشة عرض توفر العديد من التقنيات مثل الكاميرا الخلفية والوقت والتاريخ والاتصال عبر البلوتوث. عدادات مراقبة تشمل هذه المجموعة عداد دوران المحرك والسرعة حيث تتميز بإضاءة واضحة. تضم كمبيوتر وشاشة عرض قياس 3. 5 بوصه لوحدات الوقود ومحلل الرحلات. سيارة أزيرا 2022 تتمتع السيارة بالكثير من المزايا الكثيرة، وسوف نعرض لكم مميزات السيارة وسعرها حيث أنها تتمتع بالأتي: سعر سيارة أزيرا 77. 500 ريال سعودي. صندوق خلفي يفتح تلقائيا حيث يمكن للسائق برمجته، بحيث يفتح باب الصندوق الخلفي تلقائياً عندما يكون السائق على مقربة من السيارة. نظام كبح الفرامل ذاتي في حالة الطوارىء، سوف يعمل نظام الكبح الذاتي في حالة الطوارىء (AEB) تلقائيا على أن تقف السيارة في حال تأخرت في استخدام دواسة الفرامل، حيث يكون نظام كبح السيارة بمثابة مساعد لك في القيادة.
نشرت الجريدة الرسمية، قبل قليل، تفاصيل تعديل نظام الخدمة المدنية، الذي أقرّ في جلسة مجلس الوزراء السابقة. وفيما يلي نص التعديلات: 1- تعديل المادة (17) لتكون بالنص الآتي: "يُمنح الموظف العلاوة وفق سلم الرواتب الملحق بهذا النظام، وذلك بمنحه الدرجة التالية المباشرة للدرجة التي يشغلها في المرتبة نفسها. ويتم ذلك ابتداءً من أول يوم في كل سنة مالية". 2- تعديل المادة (20) لتكون بالنص الآتي: "لا يجوز الحجز على شيء من راتب الموظف إلا بأمر من الجهة المختصة، ولا يجوز أن يتجاوز المقدار المحجوز في الشهر ثلث صافي راتبه الشهري ما عدا دين النفقة، وإذا كان الموظف موقوفاً بسبب مطالبته بدين للحكومة فيصرف له راتبه الأساسي". 3- تعديل المادة (22) لتكون بالنص الآتي: "يُصرف للموظف المنتدب بدل نقدي عن كل يوم يقضيه خارج مقر عمله داخل المملكة أو خارجها وفق الفئات التي تحددها لائحة الحقوق والمزايا المالية". 4- تعديل المادة (29) لتكون بالنص الآتي: "أ- تجوز إعارة خدمات الموظف -بعد موافقته- للعمل لدى غير جهة عمله، بما في ذلك الحكومات، أو الهيئات، أو المنظمات الدولية، أو المؤسسات غير الربحية. ب- يجوز للجهة الحكومية أن تستعير خدمات من ليس مشمولاً بنظام الخدمة المدنية.
خامسًا: تعديل المادة (19) ، لتكون بالنص الآتي: "أ- يصرف للموظف المكفوف اليد ومن في حكمه، أو الموقوف احتياطياً نصف صافي راتبه الأساسي، فإن برئ أو عوقب بغير الفصل فيصرف له النصف الباقي منه. ولا يستعاد ما صرف له إذا عوقب بالفصل. ب- يصرف للموظف الموقوف في حقوق خاصة نصف صافي راتبه الأساسي، وذلك لمدة لا تزيد على سنتين. فإن عاد لمباشرة عمله قبل انتهاء هذه المدة يصرف له النصف الباقي منه. أما إذا استمر إيقافه فيطوى قيده ولا يصرف له النصف الباقي من راتبه، ولا يستعاد ما صرف له". سادسًا: تعديل المادة (21)، لتكون بالنص الآتي: "مع مراعاة ما تقضي به الأنظمة واللوائح الأخرى، لا يستحق الموظف راتباً عن الأيام والساعات التي لا يباشر فيها عمله". سابعًا: تعديل المادة (24)، لتكون بالنص الآتي: "أ- يجوز بقرار من الوزير المختص منح الموظف المتميز مكافأة نقدية. وتحدد اللائحة مقدار المكافأة وأسس منحها وشروطه وضوابطه. ب- للجهة الحكومية أن تكافئ الموظف المتميز بمنحه شهادة تميز، أو تكريمه، أو ترشيحه للمنافسة على جوائز التميز المعتمدة وتحدد اللائحة أسس ذلك وضوابطه". ثامنًا: إضافة مادة جديدة بالنص الآتي: مادة (25 مكرر): "يجوز التعاقد مع المستشارين والخبراء لأداء خدمة معينة، بموجب نموذج عقد يتفق عليه بين الجهة الحكومية ووزارتي الخدمة المدنية والمالية، يتضمن نطاق ومجال العمل المطلوب أداؤه ومدة العقد والتزامات وحقوق الطرفين بما في ذلك السقف الأعلى لاستحقاقات المتعاقد.
لجنة حكومية لدراسة طلبات الانتداب بين الوزارات نشر ديوان التشريع والرأي نظاما معدلا لنظام الخدمة المدنية لسنة 2021، اليوم الإثنين؛ وذلك للتعليق عليه قبل إقراره. وبموجب النظام المعدل، تُشكل لجنة من رئاسة الوزراء وديوان الخدمة المدنية ودائرة الموازنة العامة لدراسة طلبات النقل والانتداب والتكليف، وترفع تنسيباتها بهذا الخصوص لرئيس ديوان الخدمة المدنية ليتولى التوصية للمرجع المختص باتخاذ القرار المناسب.
وتحدد اللائحة ضوابط التعاقد وإجراءاته وآلية تحديد المقابل المالي في العقود". تاسعًا: أ- تعديل الفقرة (و) من المادة (30) ، لتكون بالنص الآتي: "و-عدم تنفيذ قرار النقل دون عذر مشروع خلال خمسة عشر يوماً من تاريخ إبلاغ الموظف بالقرار". ب- إضافة ست فقرات جديدة إلى المادة (30) بالنص الآتي: "ط- الانقطاع عن العمل دون عذر مشروع مدة خمسة عشر يوماً متصلة أو ثلاثين يوماً متفرقة خلال السنة السابقة لإصدار قرار إنهاء الخدمة. ي- سحب الجنسية أو إسقاطها. ك- فقد الموظف بعد مضي مدة يحددها مجلس الوزراء. ل- عدم الصلاحية لشاغلي الوظائف المستثناة من المسابقة والمؤهل. م- عدم الكفاية لحصوله على تقويم أداء وظيفي بدرجة غير مرضٍ ثلاث مرات متتالية وفقاً لما تحدده اللائحة. ن- الوفاة". عاشرًا: تعديل المادة (36)، لتكون بالنص الآتي: "تصدر وزارة الخدمة المدنية لائحة لقياس أداء الموظف ، تتضمن الأهداف التي تسعى إلى تحقيقها، وتحدد اللائحة على وجه خاص الآتي: 1- أسس قياس أداء الموظف ومعاييره ومستوياته. 2- مستويات الأداء التي يستحق عنها الموظف العلاوة الدورية. 3- مستويات الأداء المطلوبة للترقية. 4- إجراءات التظلم من نتائج تقويم الأداء السنوي".
الموظفين الجدد ، باستثناء الأعمال الحساسة ، ووفقًا لأداء الموظف ورقابته. عملية منح المكافآت في حالة تعيين الموظف أو تعيينه أو نقله من إدارة إلى أخرى حسب الطلب. يمكن العثور على مزيد من المعلومات في: معلومات حول الخدمات الإلكترونية لوزارة الخدمة العامة. ننصحك بالمزيد من خلال: الموقع الإلكتروني الجديد لديوان الخدمة المدنية وأهم ما يقدمه هذا الموقع. تعديلات جديدة على نظام الخدمة المدنية الجديد يتم منح مكافأة للموظف وفقا لجدول الرواتب المحدد في هذا النظام ، حيث يتم تعيين الدرجة التالية وفقا للدرجة التي يشغلها في نفس الرتبة في اليوم الأول من كل سنة مالية. لا يجوز القبض على راتب الموظف أو جزء منه إلا بأمر من السلطات المختصة ، ولا يجوز أن يتجاوز المبلغ المقتطع من راتبه الشهري ثلث صافي راتبه باستثناء متأخرات النفقة وإذا تم إيقاف الموظف. من منصبه بسبب مطالبته بالديون للدولة ، سيدفع له الراتب الأساسي. تُدفع مخصصات نقدية للموظف الموفد عن أي يوم يقضيه خارج وظيفته في المملكة أو خارجها ، وفقًا للفئات المحددة في النظام الجديد. يمكن استئجار خدمات الموظف إذا وافق على العمل في منظمة غير صاحب العمل. يمكن للمؤسسة العامة استعارة خدمات ليست جزءًا من نظام الخدمة العامة وفقًا للقواعد المنصوص عليها في التشريعات التنظيمية.
يمكن إرسال الموظفين للدراسة في الخارج أو المنزل وفقًا لمصالح العمل وفقًا للقواعد المعمول بها. يمكن استبعاد بعض الوظائف من بعض الأحكام المنصوص عليها في هذا النظام ، وفق قواعد النظام ، بالاتفاق مع وزارة المالية. يمكن العثور على مزيد من المعلومات في: تقرير كشوف المرتبات لمكتب الخدمة العامة. لذلك قدمنا لكم نظام الخدمة المدنية الجديد ، ولمزيد من المعلومات يمكنكم ترك تعليق في اسفل المقال وسنقوم بالرد عليكم فورا.
اعتبر خبراء إداريون؛ أن تعديلات مشروع نظام الخدمة المدنية الجديد "بدون جدوى"؛ ولا تؤدي لاختيار موظف كفؤ، وليست ضمن إطار تنظيمي واضح، في ظل تزايد ارتفاع أعداد العاطلين عن العمل. وبينوا أن مجالس الوزراء السابقة؛ أصدرت مشروعات وقرارات مماثلة لقرار الحكومة الأخير، نسب بها وزراء تطوير عام سابقون، لكن دون التقيد بها، مشيرين إلى ان تعديل مشروع نظام الخدمة لأكثر من مرة في الأعوام الاخيرة، "لا يمكن أن يتحقق بالقطعة، بل عبر استراتيجية واضحة ومحددة ودقيقة، تنبثق عنها خطة تنفيذية ذات مؤشرات أداء واضحة وعمليات قياس فاعلة، تحقق العدالة بين المتقدمين للوظيفة العامة لدى خريجي الجامعات ومقدمي طلبات، وتوفر فرص عمل جديدة. " وزير تطوير القطاع العام الأسبق ماهر مدادحة قال ل ان تعديلات مشروع نظام الخدمة المدنية الجديد "بدون جدوى"، ولا تؤدي لاختيار موظف كفؤ، وهي ليست ضمن اطار تنظيمي واضح. وبين المدادحة ان ارتفاع اعداد البطالة وخريجي الجامعات في ظل محدودية التعيينات سنويلا إذ تصل إلى 7 آلاف وظيفة في القطاع الحكومي، محصورة بوزارتي التربية والصحة، لذا ليم تعد هناك حاجة لنظام خدمة مدنية، بعد أن اصبح لكل وزارة او دائرة نظامها الخاص، وترفيعاتها الخاصة، ونظامي تسلسل وظيفي وموارد بشرية؛ ومسار وظيفي.