الخطوة 1. قم بإنشاء نموذج (Create a Form) الخطوة 2. قم بتحرير النموذج (Edit the Form) الخطوة 3. تصميم النموذج (Design the Form) الخطوة 4. طريقة عمل استبيان في قوقل - موضوع. شارك النموذج الخاص بك مع الزملاء (Share your form with collaborators) الخطوة 5. إرسال النموذج (Send the Form) الخطوة 6. تحليل الاستجابة (Analyze Response) اتبع هذه الخطوات السبع التعليمية التي ستوجهك لإنشاء نماذج جوجل كاملة واحترافية! وفيما يلي سنوضح كل خطوة بالتفصيل: أولاً: قم بإنشاء نموذج (Create a Form) بمجرد تسجيل الدخول إلى نماذج Google ، انقر فوق "+" لإضافة نموذج جديد ، وسيظهر أحدث ملف تم فتحه أدناه. ※ إذا كنت تستخدم أدوات Google (مثل Gmail والتقويم وما إلى ذلك) ، فيمكنك أيضًا فتح نماذج Google من Google Apps Launcher من الزاوية اليمنى العليا للشبكة والنقر على "نماذج – Forms" طريقة عمل استبيان باستخدام نماذج قوقل ثانياً: قم بتحرير النموذج (Edit the Form) عند تحرير نماذج Google ، ستعلم أن الواجهة مقسمة إلى حقل سؤال "المربع الأخضر" ، وتنسيق الموضوع "المربع الأزرق" ، وتنسيق الرد "المربع الأحمر". مجال السؤال: بعد إنشاء نماذج Google ، نقوم بإنشاء حقول الأسئلة المقابلة بناءً على موضوعات مختلفة.
6- يجب أن يتضمن الاستبيان أسئلة موضوعية وليس أسئلة مقالية. 7- لابد من تحديد العينة المستهدفة للاستبيان، بحيث يشمل الاستبيان على أسئلة تناسب الفئة العمرية التي يريديها الباحث. طرق عمل الاستبيان الالكتروني: 1- يعتبر الاستبيان من أسهل الطرق التي نستطيع من خلالها جمع الكثير من المعلومات، ويكون مكون من مستند يوجد به عدد من الأسئلة 2-يتم الإجابة على جميع الأسئلة الموضوعة. طريقة عمل استبيان الكتروني بالجوال. 3- ومن الضروري أن كل مسئول عن الاستبيان يتم وضع إجاباته بذاته، ومن خلال طريقة الإجابة على السؤال يتم طرح المزيد من الأسئلة من الطلاب في جميع المراحل التعليمية. 4- يأخذ عمل الاستبيان وقت وجيز جدًا. 5- يوجد على مواقع السوشيال ميديا بعض المواقع التي تقوم بعمل الاستبيان في وقت قليل، وأيضًا يمنحك مشاركة الاستبيان مع أصدقائك حتى يقوم بالعمل عليه، يمكن فقط عمل الاستبيان على مواقع الفيس بوك فقط، وهي طرح بعض الأسئلة والإجابة عليها من المستخدمين. أنواع الاستبيان الالكتروني: 1- استبيان مفتوح: يعرف الاستبيان مفتوح على أنه عبارة عن بعض الأسئلة العامة التي من المفترض الرد عليها كما هي واردة أي بنفس السياق. 2- استبيان مغلق: وهو يكون الإجابة فيه محددة، وهنا يقوم الاستبيان بعرض إجابات محددة للاختيار منها.
فتح نموذج Google، والبدء بالتنسيق المناسب، ويمكن ضبط جميع الإعدادات بالطريقة المناسبة، وهي الوظائف الإضافية (إشعارات النموذج)، وتنسيق النموذج (الألوان والصور)، والمعاينة (لعرض النموذج)، والإعدادات (إعدادات مخصصة)، وكذلك النظر في الإعدادات الخاصة بالاستبيان مثل (عام، عرض، الاختبارات)، وتحديد المربع المناسب. اختيار تبويب الإعدادات العامة Google Forms- General Setting، والنقر على أي مربع ضمن الخيارات المتاحة والملائمة لاحتياجات الاستبيان. اختيار تبويب الإعدادات العامة Presentation Settings - Google Forms، واختيار التأكد من تخصيص رسالة التأكيد الخاصة، وأي أمر مناسب لحلة الاستبيان. اختيار تبويب الاختبارات Quizzes - Google Forms، حيث يمكن من خلاله إعداد اختبار واحتساب نقاط خاصة. طريقة عمل استبيان الكترونيك. البدء بكتابة السؤال الأول، والتأكد من عدة أمور متعلقة بالسؤال ومنها؛ (الرغبة في جمع عناوين البريد الإلكتروني للتمكن من متابعة الأشخاص المعنيين في تعبئته، والحاجة لبيانات جغرافية لتقديم الاستبيان، وإضافة نص وصف لمساعد الفئة المستهدفة في الاستبيان لفهم السؤال، تحديد ما إذا كانت جميع الأسئلة مطلوبة أم لا). إضافة أسئلة متعددة Multiple questions، بالنقر على التبويب الخاص في يسار الشاشة، وإضافة مربعات الاختيار المناسبة للسؤال، ويمكن إضافة صورة أو مقطع فيديو مناسب.
الميزات التالية تجعل أداة إنشاء الاستبيان الإلكتروني هذه مناسبة من أجل تصميم استبيانات البحوث: تصميم مجموعة متنوعة من الأسئلة عبر الإنترنت (أسئلة نصية، متعددة الخيارات، التصنيف، تحديد الأولويات، المقياس الخطي وغيرها. ) تعريف المنطق والعلاقة بين الأسئلة باستخدام الشروط والنقاط. (يمكنك تعريف أعقد شروط "إذا كانت الإجابة.... فانتقل إلى.... " من خلال تركيب العوامل المنطقية "و" و"أو" بسهولة وفي سياق عربي بسيط. ) تقليل الأخطاء في نتائج البحث عن طريق منع تسجيل أكثر من إجابة واحدة أو التعرُّف على الإجابات المكررة. طريقة عمل إستبيان إلكتروني – منصة محاسب ديليفري. قيود الدخول إلى الاستبيان عن طريق إضافة خطوة المصادقة على الهوية من أجل الوصول إلى الأسئلة والإجابة عليها. إنشاء تقارير فورية عن النتائج واستلام مخرجات النتائج على شكل ملفات وجداول Excel. لماذا يجب استخدام برنامج إنشاء استبيان إلكتروني بدلاً من الاستمارات الورقية؟ لماذا استبدال النماذج الورقية ببرنامج تصميم الاستبيان عبر الإنترنت؟ خفض التكلفة: مقابل رسوم رمزية يمكنك استخدام ميزات بُرس لاين المتقدمة من أجل إنشاء استبيان إلكتروني خاص بك ونشره ومشاركته مع الأشخاص في المؤسسة، وما عليك سوى مقارنة هذه التكلفة مع تكلفة توظيف مستجوب أو محاورين شخصيين أو عبر الهاتف وتكلفة طباعة الاستبيانات وإرسالها وتكلفة تحضير البيانات وإدخالها يدوياً من أجل إجراء التحليل الإحصائي.
– التعويض يكون عن كل يوم في الإجازة و لا يحسب جزء من اليوم. المستحقات التي يتم صرفها من مؤسسات التأمين و المؤسسات العامة للتقاعد أولا الراتب الشهري الذي لا يقل عن 1985 ريال – الراتب الشهري الذي يتم صرفه للمتقاعد يتم حسابه على أساس: راتب التقاعد = الراتب الأساس من غير بدلات ÷ عدد سنوات الخدمة كاملة و هي 40 × عدد سنوات الخدمة. – إذا حدث عجز أو وفاة بدون سبب فيتم استحقاق راتب التقاعد وهو 40% بشرط أن لا يقل الراتب التقاعدي عن سنوات الخدمة. – إذا وجدت شهور زائدة عن سنوات الخدمة فيتم حساب الراتب الأساسي ÷ 40÷12×عدد الشهور = الراتب التقاعدي و يضاف على الراتب التقاعدي. -و يشترط لتطبيق هذه الطريقة أن لا تقل الخدمة عن خمسة و عشرون عاما، أو يكون سبب انتهاء الخدمة تقاعد نظامي أو وفاة أو عجز. أما في حالة العجز أو الوفاة أثناء العمل فيستحق راتب التقاعد 80% من الراتب الأساسي، بشرط أن لا يقل الراتب عن راتب التقاعد لسنوات الخدمة. ثانيا حساب التقاعد الذي يتم صرفه دفعة واحدة و لا يشمل الحالات التي تم ذكرها إذا كانت الخدمة تقل عن عشر سنوات فيحسب راتب التقاعد = الراتب الأساسي×0. 10 ×12× عدد سنوات الخدمة. أما إن كانت مدة الخدمة عشر سنوات فيتم حساب راتب الاستحقاق التقاعدي = الراتب الاساسي ×0.
11 × 12×عدد سنوات الخدمة. في حالة استقالة العاملات بسبب الزواج و لم تتم مدة الخدمة عشر سنوات فيحسب راتب الاستحقاق = الراتب الأساسي × 0. 11 × 12 × عدد السنوات. ثالثا راتب التأمين الشهري للعمال على لائحة الأجور يتم حساب المعاش قبل فترة التطبيق و هو قبل عام 1422هـ و يحسب على أساس متوسط عدد الأجور خلال أخر عامين من مدة الاشتراك ×مدة الاشتراك الماضية× و يتم إضافة معاليين بنسبة 10%من معاش شخص و 15%من معاش شخصين و 20%من معاش ثلاث أشخاص. الأمور الواجب مراعاتها في الراتب التقاعدي لكي يتم صرف الراتب التقاعدي فيتم حساب سنوات الخدمة و الشهور الزائدة التي لم تكمل عام أما الأيام فلا يتم حسابها، و لكي يتم صرف الراتب يحتاج إلى التنسيق و تعبئة نماذج مع الشؤون، كما سبق الجهات المسئولة براتب التقاعد لشؤون الموظفين، في مؤسسات التأمينات العامة ومؤسسات التقاعد.
المملكة