مدرستي تبرمج 2. الإسعافات الأولية التعامل مع الحالات الطارئة. الملف التفاعلي. خطة تطبيق المسارات التخصصية. طريقة إنشاء حساب جديد بمنصة التدريب والابتعاث عرعر عند قيام منسوبي الوظائف التعليمية في منطقة عرعر التسجيل في منصة التدريب حتى يتمكنوا من الحصول على الخدمات والدورات المختلفة التي تقدمها المنصة، من أجل تحقيق التطوير المهني لشاغلي الوظائف التعليمية في المملكة، عن طريق إنشاء حساب جديد على المنصة بإتباع الخطوات التالية: الدخول على الموقع الإلكترونية للمنصة " اضعط هنا " مباشرًا. ثم الضغط على الخدمات الإلكترونية واختيار إنشاء حساب جديد. موقع التدريب والابتعاث بالمدينة المنورة. بعد ذلك يتم إدخال البيانات الشخصية المطلوبة للتسجيل من: الاسم،رقم الهوية،اسم المستخدم،كلمة المرور وتأكيدها. التخصص،الجنس،العنوان،مقر العمل،الجوال والبريد الإلكتروني ونوع الحساب. مركز التدريب،والإدارة والمدرسة والقسم. على أن يقوم المسخدم بالضغط على علامة إنشاء حساب. كما سوف يتم التحقق من رقم الهاتف المسجل بإرسال رسالة عليه. طريقة اصدار شهادة متدرب عبر نظام إدارة التدريب كما يتمكن الموظف من إصدار شهادة تأكد حصوله على التدريب في المنصة من خلال البوابة الإلكترونية وهذا عن طريق اتباع الخطوات التالية: الدخول إلى الموقع الإلكترونية للمنصة اضغط هنا مباشرًا.
وللتدريب أثناء الخدمة أهمية كبيرة نظراً لما يهيئه التدريب للموظف من معارف ومهارات جديدة تطلبها مهنته أو من خلال تعرفه على أفضل الحلول للمشكلات التي يواجها أثناء ممارسته لمهنته مما يزيده تمكناً في أداء عمله ويساعده على تجنب الأخطاء ،ليصل بذلك إلى المستوى المنشود الذي تطمح إليه جهة تسعى للرقي والتقدم. أهداف تدريب الموظفين لماذا نقاوم التغيير ؟ يمكن أن يؤدي الخوف من المجهول غياب الأمان الوظيفي، وعدم القدرة على التنبؤ بالمستقبل وكذلك شكل التغيير ومداه، وكون التغييرالتغييرَ شكلاً من أشكال التهديد لأمنهم الوظيفي ، وانعدام الثقة في المنظمة ، والخوف على المصالح الشخصية وتضارب المصالح وتقاطعها وعلاقة التغيير ببيئة العمل من اسباب مقاومة التغيير. سوء الفهم لجدوى التغيير والاثار الايجابية التي قد يحققها والرغبة في الاستمرار في تنفيذ المهام بالطريقة التي اعتاد عليها الموظف وبنفس الادوات ومع نفس الفريق بقيادة القائد نفسه. لان التغيير قد يزيد حجم المهام والاعباء التي قد لا يرغب الموظف او العامل بالقيام بها. جريدة الرياض | «التعليم» تفتح التقديم للإيفاد الداخلي. كما ان غياب الشفافية وعدم وضوح أهداف التغيير بين الرئيس والمرؤوسين يزيد من مقاومة التغيير. غياب الخطط الاستراتيجية للتغيير وتحسين الاداء وعدم اطلاع العاملين على هذه الخطط يجعل التغيير مفاجئا وصادما للعاملين وربما يؤدي لمقاومة حادة للتغيير خاصة اذا كان مرتبطا بحجم المهام ومصالح العاملين. "
رابط منصة التدريب والابتعاث عرعر بالسعودية يعد من أهم الموضوعات التى يزداد البحث والتسأل عنه عبر مختلف محركات البحث ومواقع التواصل الإجتماعى من قبل العديد من المواطنين المملكة العربية السعودية حيث أن منصة التدريب والابتعاث عرعر هى منصة تابعة لوزارة التعليم السعودية، كما تعمل على تقديم مجموعة من الخدمات التي تخدم موظفى الوظائف التعليمية المختلفة بمنطقة الباحة، مما يساهم في تيسير و تسهيل عملية الحصول على التدريبات المختلفة والابتعاث للدراسة خارج البلاد وغيرها، لذلك نقدم لكم فى هذا المقال رابط منصة التدريب والإبتعاث لتسجيل الدخول بها. ومن الجدير بالذكر أن منصة التدريب والابتعاث هي منصة تقدم جميع الخدمات التدريبية لكل المنتتمين للوظائف التعليمية في المملكة العربية السعودية، حيث تسعى إلى تحقيق خطط وزارة التعليم من أجل تحقيق رؤية المملكة فى 2030، كما تقدم المنصة مجموعة من الخدمات الهامة نظرًا لأهمية التقنية والتحول الرقمي في توفير الوقت والجهد على جميع الموظفين في التعليم، وهذه الخدمات هى توفر التسجيل الإلكتروني لبيانات المستخدمين. كما تتولى تسجيل الحضور والغياب في الدورات المقدمة في مراكز التدريب أو خارجها بشكل يومى.
التدريب يهدف الى تحسين الاداء من خلال اكساب مهارات ومعارف وتطوير مهارات وتغيير اتجاهات وقناعات الحرص على حضور الفعاليات التدريبية المختلفة يساهم في اثراء اللقاءات والبرامج ونقل وتبادل الخبرات والتعرف احدث التجارب والتقنيات التي تساعد في تجويد العمل وزيادة المحصلة البرامج العامة الاحتياج التدريبي الاحتياج التدريبي في مجال التدريب يقصد به الفجوة التي تقع بين الاداء الفعلي للمعلم وبين الاداء المأمول او المطلوب منه تأديته ، وهذه الفجوة يمكن ردمها بواسطة التدريب بطريقة تضمن وصول المعلم المتدرب بعد حصوله على التدريب المناسب للاداء المطلوب لاحداث التغيير الايجابي المطلوب في سلوك الطالب وتحصيله. وتحديد الاحتياج التدريبي الفعلي للمعلم مهمة يشترك بها قائد المدرسة والمعلم ومشرف التخصص وبناء عليه يتم التدريب وقياس محصلة التدريب أهمية التدريب للعاملين يعرف التدريب بشكل عام بأنه العملية المستمرة التي يتم من خلالها تزويد الموظف المتدرب بالمعلومات والمهارات اللازمة ،لكي يكون قادرا على أداء مهام محددة بشكل أفضل، وإحداث تطوير إيجابي في أدائه وإعداده للتأقلم مع التغيير في المستقبل. ويعتبر التدريب خياراً استراتيجياً لأي جهة تتطلع الى إعداد كوادر بشرية قادرة على تلبية حاجات العمل ومواكبة التطورات والتغيرات السريعة التي تحدث في مجالات العمل.
أخيرا القبول بالتغيير مطلب مهم لتحسين الاداء وتحسين المخرجات... كن مرنا واقبل بالتغيير الايجابي ".