هونداي كونا سيارة كونا ٢٠٢٠. Kona hybrid انها كونا هايبرد kona hybrid هذا الطراز يأتي معوما بمجموعة نقل هجينة مماثلة. حجم محرك السيارة هو 2 0 لتر وعدد الاسطوانات هو 4 اسطوانات لتوليد قوة بمقدار 149 حصان. هيونداي كونا 2020 الجديدة تتميز بديناميكيات قيادة متوازنة وخيار قوي للمحرك التوربيني وكابينة رائعة مزودة بنظام ترفيهي مباشر لذ In 2020 Hyundai Crossover Suv Subcompact from ادخل وتصفح اخر سيارات كونا 2020 المعروضة للبيع الجديدة والمستعملة. جديد سيارات سيدتي أصدرت هيونداي الطراز الهجين من الكروس أوفر المدمجة كونا وذلك بعد ان كانت قد أطلقت منذ أشهر النسخة الكهربائية بالكامل. 2020 حالة السيارة. مواصفات هيونداي كونا 2019 الجديدة. Kona hybrid انها كونا هايبرد kona hybrid هذا الطراز يأتي معوما بمجموعة نقل هجينة مماثلة. 2 limitless 8 203 views 18 12. تابع اسعار سيارات هيونداي كونا الجديدة في السعودية وذلك لكافة الفئات الجديدة مع تفصيل بالصور و الأسعار و المواصفات. اشتر سيارتك الجديدة الآن. ← سيارة h1 2008 سيارة h1 2020 →
مواصفات واسرار هيونداي كونا - YouTube
هيونداي كونا 2020 في السعودية 3:19 مساءً, 01-11-2019 طرحت مجموعة هيونداي السيارة كروس المدمجة هيونداي كونا 2020 Hyundai Kona، في السعودية ودول الخليج العربي، بثلاث فئات مختلفة من التجهيزات وهي هيونداي كونا GLS وGLS-SMART والفئة الأعلي تجهيزاً GLS-Comfort، ونقدم شرح تفصيلي عن مواصفات واسعار الفئات الثلاثة. مواصفات محرك هيونداي كونا 2020: تعمل هيونداي كونا 2020 بمحرك بنزين 2000 سي سي نظام V4، مواصفاته كالتالي: سعة المحرّك: 2000 سي سي نظام المحرك: V4 نظام المحرك: بنزين الصمامات: 16 صماماً قوة المحرك: 149 حصان العزم: 180 نيوتن. متر استهلاك الوقود: 13. 7 كلم/ لتر، بمعدل 7. 3 لتر لكل 100 كم.
25 إنش. من الجدير ذكره أن مفتاح سيارة كونا هو مفتاح رقمي. الألوان المتوفرة من هيونداي كونا 2022 من الداخل يتوفر اللون الأسود والرمادي أما من الخارج: أزرق مع أو دون سقف أسود. شرشيري. أحمر مع أو دون سقف أسود. أبيض قمري فضي إلكتروني. كاكست فيرن. رمادي رعدي. أسود. قد تتوفر بعض الألوان في فئات دون غيرها. محرك سيارة hyundai kona 2022 لا بد أن يتوّج المظهر العصري الفريد للسيارة بالمحرك المناسب، لذلك تحتوي الفئات SE وSEL من سيارة هيونداي كونا على محرك أتكينسون بأربع أسطوانات. سعة المحرك 2 ليتر، وقوته 147 حصان، بالإضافة إلى أن عزم الدوران 179 Nm وتمتلك ناقل الحركة الذكي المتغير (IVT). تسير العربة 30 ميل في الغالون في المدينة و35 ميل بالغالون على الطريق السريع. أما الفئتان Limited وN line فيمتلكان محرك حقن مباشر مكون من 4 أسطوانات، وبسعة 1. 6 لتر مزود بتيربو يرفع قوة المحرك من 175 إلى 195 حصان، كذلك فإن عزم الدوران 264 Nm وناقل الحركة مزدوج (DCT) بسبع سرعات. تسير السيارة 29 ميل بالغالون داخل المدينة و35 ميل في الغالون على الطريق السريع. ليس هذا فقط فالسيارة من طراز N تمتلك محرك تيربو 2 لتر، و4 أسطوانات، بقوة 276 حصان وعزم دوران 392 Nm، مع ناقل حركة مزدوج بثماني سرعات.
25 بوصة. يتميز نظام الوسائط المتعددة AVN بالتعرف على الصوت القائم بست لغات وشاشة قابلة للتخصيص. كما يتم توفير وسادة شحن لاسلكية اختيارية (Qi standard) للهواتف المحمولة. أما بالنسبة لواجهة العرض الصوتي مقاس 7 بوصات القياسية ، فهي تأتي مدعومة بنظامي Android Auto و Apple CarPlay القياسيين. من ناحية السلامة ، تقدم Kona Hybrid حزمة تقنية Hyundai SmartSense التي تمت ترقيتها والتي تأتي وفقًا لمعايير نظام الإنذار الأمامي للاصطدام وتجنب الاصطدام مع إمكانية الكشف عن المشاة والدراج ، وتحذير انتباه السائق ، ومساعدة الحفاظ على القيادة ، ومساعدة الحزم العالية. وتشتمل التقنية الاختيارية على ميزة التحكم الذكي في التطواف (SCC) مع ميزة Stop & Go ، واتباع نظام المساعدة على المسار ، والتحذير الذكي بحد السرعة ، والتحذير من التصادم العمياء ، والتحذير من تصادم حركة المرور الخلفية. تتميز كونا هايبرد عن شقيقاتها بفضل تعديلات التصميم الدقيقة مثل حزمة الألوان الداخلية المخصصة الخاصة بها ، ولون الاصدار الخارجي الأزرق Blue Lagoon، بالإضافة إلى تصميمين حصريين للعجلات متاحين بقياسين 16 و 18 بوصة على التوالي. ستتوفر Hyundai Kona Hybrid في أوروبا اعتبارًا من أغسطس / آب 2019.
دراسة صندوق الموارد البشرية للمكافأة لم يطلق صندوق تنمية الموارد البشرية برنامج "مكافأة الجدية في العمل" بقرار مفاجئ، بل تم عمل دراسة شاملة على المنشآت وأوال المواطنين لوضع خطة عمل وأهداف أساسية وخطوات لتنفيذ مهام البرنامج. تم البدا في عمل الدراسة للبرنامج بعام 2013م، حيث كان يتم قياس نسبة التزام الشركات بحقوق وأجور الموظفين والعاملين لديها، مما جعل الصندوق يقوم بوضع يده على كل خفايا نظم العمل، وبذلك استطاع أن يتجنب جميع المساوئ من خلال وضع أشكال رقابية على المنشآت التي ستقبل فكرة ومنحة ومكافأة الجدية في العمل، وبالفعل فادت تلك الدراسة في وضع خطة ناجحة استفاد منها الكثير من المواطنين.
طرح صندوق تنمية الموارد البشرية برنامج جديد هو مكافأة الجدية للعمل وذلك لتدعم برنامج حافز المطور 1438, حيث يهدف البرنامج إلى تحفيز الباحثين عن عمل في سواء المنتسبين إلى حافز أو غير المنتسبين في تقديم مكافئة مالية تصرف على ثلاث دفعات او اربعة وذلك لمدة 24 شهر منذ بدء العمل بالوظيفة الجديدة. ويتم التسجيل في برنامج مكافأة الجدية للعمل عبر الرابط التالي: ( رابط مكافأة ا لجدية للعمل 1438) حيث يتناول برنامج مكافأة الجدية للعمل الفئات التالية للتسجيل هم: 1- حافز بحث عن عمل. 2- حافز صعوبة الحصول على عمل, والذين لم يستفيدوا من حافز بحث عن عمل. 3- حافز صعوبة الحصول على عمل, والذين انهو حافز بحث عن عمل. “هدف” السعودي: “مكافأة الجدية للعمل” 24 ألف ريال – المركز العربي للإعلام الاقتصادي ( اسمديا ). 4- لم يؤهلوا في حافز بحث عن عمل أو حافز صعوبة الحصول على عمل ولكن يستوفون شروط دعم التوظيف. كما يمكن التسجيل في برنامج مكافأة الجدية للعمل بعد الحصول على وظيفة وايضا التسجيل في التأمينات الاجتماعية, بشرط مرور ثلاثون يوما من تاريخ تسجيل الاسم في التأمينات. كما تم ادراج دليل مكافأة الجدية للعمل الجديد وكافة الاستفسارات وذلك في صفحات متتالية للموضوع مرقمة اسفل الصفحات. [divider]. مكافأة الجدية للعمل, مكافأة الجدية للعمل 1438, رابط مكافأة الجدية للعمل, تسجيل مكافأة الجدية للعمل, موقع مكافأة الجدية للعمل, التقدم إلى مكافأة الجدية للعمل, حافز مكافأة الجدية للعمل [end_columns]
وقال رئيس مجلس الإدارة علي بن راشد الهزاني "إننا أبناؤكم - منسوبي الجمعية - نثمّن ما تقدمونه من رعاية ودعم لذوي الإعاقة السمعية وإرساء دعائم حماية حقوقهم، وتعزيز دورهم في المجتمع ، فالجمعية تحظى بوجود لجنه المترجمين من خلال مترجمي لغة الإشارة واللجنة المشكلة من الصم لاعتماد المترجمين المؤهلين للعمل وفق الأسس والمعايير والكفايات اللازمة لمترجمي لغة الإشارة وما يشمله هذا القرار الكريم من مساهمة في تحقيق واحد من أهم الأهداف التي أنشئت من أجلها الجمعية من تعزيز التواصل مع هذه الفئة الغالية علينا جميعاً.
وأكد آل معيقل أنَّ المستفيدين من برنامج "مكافأة الجدّية للعمل" هم من يلتحق بالوظائف، من المسجلين في برنامج "حافز البحث عن عمل" وبرنامج "حافز صعوبة الحصول على عمل" من خلال أربعة شرائح تحدد بناء على استنفاذهم لمبلغ الإعانة من عدمه. وأبان المدير العام لهدف أنَّ هناك مساراً خاصاً للمكافأة المُستحقة لكُلِ شريحةٍ من شرائح المستفيدين الأربعة، وبناءً على كل مسار تم تحديد آلية حساب مبلغ المكافأة الخاصة به، وتحديد الحد الأقصى لقيمةِ المكافأة. *العربيه نت الرابط المختصر: