وهذا يعني أن يهتز تنفيذه للخطط التي قد وضعها لنفسه ويبتعد عنها، ويضعُف أداؤه في هذا الاتجاه بشكل خطير. وكلما زاد تأثير الحرب النفسية، كلما زاد ابتعاد الجمهور الضحية عن المسارات التي خطط لها من قبل، وعن ترشيد استخدام طاقاته وموارده. وتستهدف الحرب النفسية أيضا انتزاع الاعتراف بعدم أخلاقية هذا الموقف أو ذاك، أو تعزيز المواقف والسلوكيات المواتية لأهداف المعتدي بالحرب النفسية وبأنه (أي المعتدي) على قاعدة أخلاقية صلبة. الحرب القطرية البحرينية (1867-1868م) والموقف البريطاني منها، دراسة في الوثائق البريطانية | الخطيب | مجلة الجامعة الإسلامية للبحوث الإنسانية. وأحد نتائج الحرب النفسية هي تفكيك الصفوف وتفرقتها، وبث التنازع والسخط والتململ داخل صفوف الخصم، حتى ينبري (بشكل غير مقصود ولا واعي) من داخل صف المجتمع المستهدف، من يتكلم بلسان المعتدي بالحرب النفسية، ويفكر مثله، ويدافع عن موقفه، فيعم الخذلان تمهيدا لقدوم الهزيمة. وقد أصبحت الحرب النفسية ركنا أصيلا من أركان الحروب الحديثة، ولذلك يوجد في كل جيش حديث أقساما تختص بهذا النوع من الحروب. فعلى سبيل المثال، نشر الجيش الأمريكي عام ١٩٩٦ تقريرا عن عقيدة الحرب النفسية للقوات المسلحة الأمريكية، ورد فيها أن هناك أربع فئات من الحرب النفسية العسكرية: الحرب النفسية الاستراتيجية، والتشغيلية، والتكتيكية، وتلك التي تهدف للتوطيد والتمكين، والتي تستخدم لإنشاء وتعزيز المفاهيم لدى الخصم عن القوة العسكرية والسياسية والاقتصادية الأمريكية وحزم وعزم الولايات المتحدة.
الحرب السعودية القطرية مازالت مشتعلة ولقاء العلا بلا قيمة - YouTube
ولو قام شخص بعمل قائمة لهذه الأدوات الأربع، لوجد أنها تهب فجأة، حسب بوصلة الحكومة القطرية. فكأنما يشتركون في قائمة بريدية واحدة، تأتيهم الرسالة، فيتطايرون في الآفاق هجوما على السعودية. ولو بحث نفس الشخص في تاريخ بعض أعضاء القائمة لوجد مواقفهم من السعودية قبل خلاف قطر مع جيرانها العرب، تختلف عن مواقفهم بعد الخلاف. ودور هذه القائمة كأداة للسياسة الخارجية القطرية لا يقتصر على الهجوم على السعودية، بل يمتد لما أسميه "إعادة تدوير المصداقية" (recycled credibility). وأعني بهذا المصطلح تلك الحالة التي توحي فيها حكومة قطر لهذه القائمة، بنشر مادة ما (تعزز من مصداقية قطر، وعدالة مواقفها، وتشويه خصومها وإسقاطهم، وعلى رأسهم السعودية)، ثم يقوم أعضاء القائمة بالاستشهاد ببعضهم البعض، فيعزز هذا الطرف من مصداقية ذاك، في جهد منظم. الحرب القطرية السعودية للسياحة. ثم تقوم الحكومة القطرية بالاستشهاد بأعضاء القائمة لتعزيز موقفها القائم على ما أوحت لهم به. مثلًا، نبيل النصري، باحث فرنسي مقرب من قطر، مشرف على موقع "مرصد قطر"، يقول حسب ما نقلت عنه قناة الجزيرة: "إن دول الحصار فشلت في تركيع دولة قطر، بل إن الدوحة تجاوزت آثار هذا الحصار". ثم تأتي قناة الجزيرة لتكتب عن نبيل النصري، على أساس أنه يمثل رأيًا علميًا رصينًا من خارج المنطقة، أي أنه مستقل، وتستشهد به لتعزز مصداقية خطاب حكومة قطر، وهي التي أوحت لهذا الباحث بقول ما قال.
[١] أهداف نظام الرعاية الصحية النفسية السعودي يسعى نظام الرعاية الصحية النفسية في المملكة العربية السعودية إلى تحقيق العديد من الأهداف منها: [٢] العمل على تنظيم الخدمات الصحية النفسية لرفع كفاءة وتحسين نوعية الخدمات المقدمة للمرضى النفسيين. السعي للحفاظ على جميع حقوق المريض النفسي بما يحفظ له كرامته الإنسانية. العمل على إيجاد أفضل السبل والطرق للتعامل مع المريض النفسي عند تواجده داخل مؤسسات الدولة العلاجية.
الرعاية الصحية في المملكة العربية السعودية قسم الأدوية الأساسية من منظمة الصحة العالمية المؤتمرات الصحية الدولية التقرير الدولي حول الإعاقة موارد الأطباء * وزارة الصحة السعودية فصل التوائم الملتصقة في السعودية مجلس الضمان الصحي التعاوني وزارة الصحة الموقع الرسمي للجنة الوطنية لتعزيز الصحة النفسية الموقع الرئيسي لمنظمة الصحة العالمية باللغة العربية
المادة الخامسة 1- يكون للمركز مجلس إدارة برئاسة وزير الصحة، وعضوية عدد من الأعضاء على النحو الآتي: أ- ممثل من وزارة الداخلية. ب- ممثل من وزارة العمل والتنمية الاجتماعية. ج- ممثل من وزارة العدل. د- ممثل من وزارة الشؤون الإسلامية والدعوة والإرشاد. هـ- ممثل من وزارة الإعلام. و- ممثل من وزارة الصحة. ز- ممثل من وزارة التعليم. ح- ممثل من الهيئة العامة للرياضة. ط- ممثل من هيئة حقوق الإنسان. ي- ممثل من مجلس الغرف السعودية. ك- ثلاثة ممثلين من الجمعيات أو المؤسسات الخيرية المتخصصة. ويكون المدير أمينًا عامًا للمجلس. 2- يختار الرئيس من بين الأعضاء ممثلي الجهات الحكومية نائبًا للرئيس. أسئلة مُتداولة وإجاباتها في الشهر الكريم - المركز الوطني لتعزيز الصحة النفسية. 3- تكون مدة العضوية في المجلس ثلاث سنوات قابلة للتجديد مرة واحدة، ويجب ألا تقل مرتبة ممثلي الجهات الحكومية عن المرتبة (الثالثة عشرة) أو ما يعادلها، ويصدر بتسمية ممثلي الجهات الواردة في الفقرتين (ي) و(ك) أمر من رئيس مجلس الوزراء. 4- يراعى أن يكون للمرشح -لعضوية المجلس- مؤهلات أو خبرات أو اختصاصات وظيفية تتناسب مع عمل المركز. المادة السادسة اختصاصات المجلس يتخذ المجلس جميع القرارات اللازمة لتحقيق أغراض المركز في حدود ما تضمّنته أحكام التنظيم، وله بوجه خاص ما يأتي: 1- وضع السياسة العامة التي يسير عليها المركز وفقًا للتنظيم.
7- للمجلس أن يدعو لحضور جلساته من يرى الاستعانة به دون أن يكون له حق التصويت. 8- على العضو الإفصاح عن أي تعارض مصالح في موضوع مدرج في جدول أعمال المجلس. المادة الثامنة المدير واختصاصاته يكون للمركز مدير عام يُعيّن في منصبه، ويُعفى منه بقرار من المجلس، ويحدد القرار أجره ومزاياه المالية الأخرى، ويكون هو المسؤول التنفيذي عن إدارة المركز، وتتركز مسؤولياته في حدود ما ينص عليه التنظيم، وما يقرره المجلس، وله بوجه خاص ممارسة الاختصاصات الآتية: 1- اقتراح السياسات العامة للمركز، وخطة العمل والبرامج التي يسير عليها المركز لتحقيق أهدافه، ورفعها إلى المجلس لإقرارها. 2- التحضير لاجتماعات المجلس. 3- اقتراح هيكل المركز التنظيمي، ورفعه إلى المجلس لإقراره، والإشراف على التنفيذ بعد الإقرار. 4- اقتراح لوائح المركز الإدارية والمالية، وغيرها من اللوائح، في حدود ما ورد في التنظيم. 5- اقتراح المقابل المالي للخدمات التي يقدّمها المركز، ورفعها إلى المجلس للنظر في إقراراها. "مركز تعزيز الصحة النفسية" يقدم 4 جلسات حول بيئة العمل. 6- إصدار الأوامر بمصروفات المركز وفقًا للميزانية السنوية المعتمدة ولوائح المركز المالية والإدارية. 7- إعداد مشروع ميزانية المركز ومشروع الحساب الختامي، وتقرير المركز السنوي، ورفعها إلى المجلس.