نقدم اليوم لكم شيت اكسيل لتسجيل حضور وانصراف الموظفين, حيث تم تصميم هذا الشيت خصيصا لكى يتناسب مع كل المستخدمين حتى وان كنت لا تعمل بمجال المحاسبة, فكل ما عليك فعلة هو تسجيل وقت الحضور والانصراف ويقوم الشيت بحساب عدد الساعات ومدة التأخير. شيت اكسيل لحساب ساعات العمل اليومية تم تصميم هذا الشيت لكى يقوم بحساب عدد الساعات اليومية لكل موظف على حدا وفى نهاية الشهر يتم جمع الساعات التى تم عملها من جانب الموظف, حيث يقوم الشيت بحساب عدد الساعات الفعلية التى قام الموظف بعملها ويقوم ايضا بحساب عدد الساعات الاساسية التى يتم تحديها من خلال المنشأة او صاحب العمل. شيت اكسيل لحساب ساعات التأخير للموظفين تم تصميم الشيت لكى يقوم بحساب ساعات التأخير لكل موظف على حدا مع امكانية اضافة اكتر من موظف, ويتميز هذا الشيت بأنة قابل للتعديل بحيث يمكنك التعديل علية واضافة المزيد من الموظفين والخلايا بدون اى مشاكل, حيث يمكنك من خلال هذا الشيت اضافة 5 موظفين فقط ولاكن يمكنك التعديل واضافة اى عدد انتا ترغب بة, وان شاء اللة سوف يتم اضافة تعديلات اخرى للشيت مثل بند السلف فتابع الموقع باستمرار حتى تحصل على الافادة. شيت اكسيل لحساب الوقت الاضافى للموظفين يمكنك من خلال هذا الشيت حساب الوقت الاضافى لكل موظف, حيث تم اضافة خلية تسمح بحساب الوقت الاضافى بشكل اتوماتك.
[1] شاهد أيضًا: لائحة المخالفات والجزاءات وزارة العمل … جدول المخالفات والغرامات الجديدة قواعد الحضور والإنصراف والتفتيش للموظف هنالك مجموعة من القواعد المخصصة للحضور والانصراف والتفتيش للموظفين السعوديين، وهي كالتالي: يكون دخول وحضور الموظفين إلى مواقع عملهم وانصرافهم منها من الأماكن المخصصة لذلك فقط. يتوّجب على العمّال إثبات حضورهم وانصرافهم في الساعة الميقاتية أو بداخل السّجل المخصص لهذا الغرض. يتوّجب على الموظف الامتثال للتفتيش متى يُطلب منه ذلك. شاهد أيضًا: نظام العمل ولائحته التنفيذية.. تحميل اللائحة التنفيذية لنظام العمل حالات التعامل مع الحضور المتأخر والانصراف المبكر للموظفين أوضحت لائِحة الحُضور والانصراف الخاصّة بالموظفين السّعوديين حالات التعامل مع الحضور المتأخر والانصراف المُبكر للموظفين العاملين في المملكة العربية السّعوديّة: تسمح بعض المنشآت العاملة فترة 5 دقائق أو 15 دقيقة للحضور المتأخر والانصراف المُبكر. لا تسمح بعض المنشآت بالحضور المتأخر والانصراف المُبكر. تتبع بعض المنشآت سياسة العمل المرن، وهي سياسة يتم تحديدها بناءً على طبيعة ونوع المنشأة. شاهد أيضًا: المادة 25 من اللائحة التنفيذية لنظام العمل في السعودية جدول الحضور والانصراف للموظفين السعوديين نستعرض لكم هنا الجدول المخصص لتعيين موعد حضور وانصراف الموظفين السّعوديين: مخالفات الحضور والانصراف للموظف في حال لم يلتزام الموظف بقواعد ولائحة الحضور والانصراف فإنَّه يترتب على ذلك العديد من المُخالفات والجزاءات، وذلك على النحوّ التالي: يُعتبر التأخير بدون إذن أو عذر عن العمل مخالفة بحق الموظف.
كما يقدم خدمات أخرى مثل برامج إدارة الرواتب أو القدرة على حل الحوادث بسرعة أكبر. في الأساس ، إنها أفضل طريقة لتحسين إدارة الموارد البشرية. لأن كل صاحب عمل لديه هدف لتحسين الوقت الذي يقضيه في عمليات مثل إدارة الرواتب. ما هو الوقت وتتبع والتوقيع؟ نظام حضور وانصراف الموظفين ، تتبع الوقت هو بالضبط ما يبدو عليه: لتتبع ساعات العمل لكل موظف. هذا مفيد لكل من الموظف والشركة. مع تتبع الوقت ، يمكن للموظف التأكد من أنه لا يعمل لساعات إضافية لن يتم دفع أجر لها. ويمكن للشركة التحكم في مشكلة التغيب عن العمل وتوفير الوقت في إدارة الجداول الزمنية ، ومواكبة التواريخ ، من بين أمور أخرى. مع نظام حضور وانصراف الموظفين ، يجب على الموظف تسجيل الدخول في جميع مخارجهم وإدخالاتهم. حتى تلك التي تحدث أثناء فترات الراحة الإلزامية. هذا مفيد بشكل خاص لمعرفة الساعات التي يقضيها الموظف حقًا في العمل وتطوير مهامه. بهدف قياس الإنتاجية واتخاذ. يساعد الاستخدام لبرنامج الحضور للموظف إدارة هذه العمليات على تبسيط عملك. يعمل التتبع للوقت أيضاً كأداة لإدارة الرواتب. حيث إنه مصدر مهم للمعلومات. باستخدام نظام حضور وانصراف الموظفين ، يمكنك تحسين تنظيم الشركة ، وفي الوقت نفسه ، تحسين إنتاجية مكتبك.