ليسا و جونغكوك - YouTube
لم تكمل بِسْبب قبلت جونغكوك لها جونغكوك: احبك روزي:.... وضعت يدها على شفتيها و نزلت رأسها جونغكوك: هل قبلك احد قبليي روزي:ماذا لا لم يقبلني احد من قبل جونغكوك:هاذ رائع اذا انا من أخذت قبلتك الاوله روزي:فقد منزلا رأسها بخجل جونغكوك:أرجوكي توقفي فانتي حقا تغريبني روزي:لأكن ماذا فعلت جونغكوك:فقط وجودك يغريني روزي تنضر له ثم أردفت لتغير الموضوع روزي:متى سنصل جونغكوك:عشر دقائق و نصل روزي:حسنا يتبع
# 16 ويبقي الحب || بلاكتان من قبل HananEmad _ ماذا أفعل بتفاصيلك المحفورة علي صخرة ذاكرتي؟ كيف امضي الي حال سبيلي وأقدامي عالقة في أرضك؟. ليسا Stories - Wattpad. لو أن الحب قرار... ما أحببتك -"اضطررت لـبترِ جزء من قلبي لإنقاذ ق... تم الانتهاء منها # 19 private address من قبل بّـ _ آسًـفُ رَوُمِـآ كَلَ آلَطٌـرَقَ تُوُدُيّ آلَى جَـمِـآلَ فُآتُنٌتُيّ _ آسًـفُ رَوُبّـنٌ لَكَنٌ تُلَكَ آلَقَطٌـهِ هِيّ آلَكَنٌزَ _ آسًـفُ نٌيّوُتُنٌ لَكَنٌ صِـآحًـبّـ... # 20 احببت زوجة اخي من قبل ڪيؘـٰم ࢪۿـﭑﭑم لقد احبها عشقها يحب كل شيء بها يغار عليها من الهواء يريد امتلاكها يريد ان يضعها في قلبه لكي لا يراها احد غيره ولكن للاسف ذالك فقط في الاحلام حبه محرم لقد عشق فتاة ليست ل...
تصميم لـ ليسا على رقصة اغنيتها سبيكا 😭💗💦💕#جونغكوك #blackpink #ليسا #جيمين #فخم #جيسو - YouTube
المادة الثامنة يجب على صاحب العمل فى المنشآت التى تعمل فيها نساء، تهيئة دار للحضانة بمفرده، أو بالاشتراك مع منشأة، أو منشآت أخرى. ويحدد تشريع كل دولة شروط إنشاء ومواصفات ونظام دور الحضانة. المادة التاسعة يجب العمل على تخفيف الأعمال التى تكلف بها المرأة العاملة أثناء الفترة الأخيرة للحمل، وفى الفترة الأولى عقب الولادة، ويحظر تشغيلها ساعات إضافية فى الفترات المذكورة. المادة العاشرة رعاية الأمومة للمرأة العاملة الحق فى الحصول على إجازة بأجر كامل قبل وبعد الوضع، لمدة لا تقل عن عشرة أسابيع، على ألا تقل مدة هذه الإجازة بعد الوضع عن ستة أسابيع، ويحظر تشغيلها قبل انقضاء المدة المذكورة. كتابة رقم 5 بالعربي. المادة الحادية عشرة تمنح المرأة العاملة إجازة مرضية خاصة، فى حالة المرض الناجم عن الحمل أو الوضع طبقا لما يحدده التشريع فى كل دولة، وذلك مع مراعاة عدم احتساب هذه الإجازة من بين الإجازات المرضية المنصوص عليها فى القانون. المادة الثانية عشرة يحظر فصل المرأة العاملة أثناء حملها أو قيامها بإجازة الوضع، أو أثناء إجازتها المرضية بسبب الحمل أو الوضع. المادة الثالثة عشرة الإجازات الخاصة لكلا الزوجين العاملين، الحق فى الحصول على إجازة بدون أجر، لمرافقة الآخر فى حالة انتقاله إلى مكان آخر غير مكان العمل الأصلى، فى داخل الدولة أو خارجها، ويترك تحديد الحد الأقصى المصرح به لتشريع كل دولة.
المادة الثانية الاستخدام والأجور يجب العمل على ضمان تكافؤ الفرص فى الاستخدام بين الرجل والمرأة، فى كافة مجالات العمل، عند تساوى المؤهلات والصلاحية، كما يجب مراعاة عدم التفرقة بينهما فى الترقى الوظيفى. المادة الثالثة يجب العمل على ضمان مساواة المرأة والرجل فى كافة شروط وظروف العمل، وضمان منح المرأة العاملة الأجر المماثل لأجر الرجل، و ذلك عن العمل المماثل. المادة الرابعة التعليم والتوجيه والتدريب يجب العمل على ضمان إتاحة الفرص للمرأة العاملة على قدم المساواة مع الرجل، فى كافة مراحل التعليم، وكذلك فى التوجيه والتدريب المهنى، قبل وبعد الالتحاق بالعمل. المادة الخامسة يجب العمل على ضمان توفير تسهيلات إعادة تدريب المرأة العاملة بعد فترات انقطاعها- المسموح بها- عن مجال العمل. ترجمة 'الرَقم 5' – قاموس الإنجليزية-العربية | Glosbe. المادة السادسة ظروف العمل وحماية المرأة يحظر تشغيل النساء فى الأعمال الخطرة أو الشاقة أو الضارة بالصحة أو الأخلاق التى يحددها التشريع فى كل دولة. المادة السابعة لا يجوز تشغيل النساء ليلا، وتحدد الجهات المختصة فى كل دولة، المقصود بالليل طبقا لما يتمشى مع جو وموقع وتقاليد كل بلد، وتستثنى من ذلك الأعمال التى يحددها التشريع فى كل دولة.
اناشيد الروضة - تعليم الاطفال - الارقام - الرقم (5) - بدون موسيقى - بدون ايقاع Arabic Numbers - YouTube