3 - توفير برامج تستهدف ذوي الإعاقة العقلية الخفيفة والمتوسطة تستهدف تطوير مهاراتهم الاجتماعية بحيث يصبحوا مستقلين وبالتالي يندمجون بفعالية أكثر في المجتمع. 2 – رؤية المنظمة: تتطلع المنظمة الى عالم يندمج فيه المعاق عقلياً اندماجاً كاملاً في حياة المجتمع اليومية وأماكن العمل. 3 - رسالة المنظمة: اتاحة الفرصة للأشخاص من ذوي الإعاقة العقلية للحصول على عمل يستطيعون من خلاله التطوير الوظيفي والقيادي وفقاً لأفضل المعايير. 4 - القيم والمبادئ التي تسند عليها المنظمة: وعلى أساس ذلك فإن القيم التي تتمسك بها المنظمة تتلخص في الآتي: • الشفافية • الدمج الاجتماعي • عدم التمييز • المسؤولية • سرعة الاستجابة • الكفاءة 5 – شعار المنظمة: خدمة فاعلة وكفؤة لذوي الاعاقة.
وكالة الأنباء المركزية - حيث يولد الخبر تأسست وكالة الأنباء المركزية عام 1982- لبنانية- مستقلة. تغطي الاخبار السياسية والاقتصادية والاجتماعية عبر شبكة واسعة من المندوبين والمراسلين في الداخل والخارج.
أعلنت شركة أرامكو السعودية برنامج التدرج لخريجي وخريجات مرحلة الثانوية ( APNE) المنتهي بالتوظيف 2021م، وتم تصميم برنامج التدرج المهني لتوفير التدريب لخريجي وخريجات الثانوية السعوديين وإعدادهم للالتحاق بوظائف مختلفة بحسب مستوياتهم الأكاديمية في أرامكو السعودية، وتصل مدة التدريب على حسب المسار إلى ( عامين)، وذلك وفقاً للتفاصيل الآتية: الفئة المستهدفة: – خريجي وخريجات الثانوية (علوم طبيعية، علوم شرعية، تجارية وصناعية). مسارات البرنامج: 1- موظف أعمال مكتبية. 2- مشغل آلات النفط والغاز. 3- فني صيانة أدوات. 4- رجل الإطفاء. 5- رجل الأمن الصناعي. 6- ميكانيكي حفر. 7- فني معادن. 8- لحّام معادن. 9- فني صيانة تكييف الهواء. ارامكو برنامج التدرج لخريجي الثانوية. 10- فني كهرباء. الشروط: 1- أن يكون المتقدم أو المتقدمة سعودي الجنسية. 2- خريجي وخريجات الثانوية (علوم طبيعية، علوم شرعية، تجارية وصناعية). 3- أن يكون معدل الثانوية 75 فأعلى. 4- أن تكون درجة اختبار القدرات 70 فأعلى (يقدمه المركز الوطني للقياس والتقويم في التعليم العالي). 5- ألا يزيد عمر المتقدم أو المتقدمة عن 24 سنة هجرية. 6- حديثي التخرج من المرحلة الثانوية. 7- أن يرفق مع الطلب سجل المخالفات المرورية للسنتين الماضيتين والصادر من الإدارة العامة للمرور.
عندما ينشر أصحاب العمل وظائفهم، سيتضمن إعلان الوظيفة المسمى الوظيفي. هذا يجعل من السهل على الشركة تتبع المرشحين، وعلى المتقدمين التقدم للوظائف ذات الصلة. كيف يستخدم الموظفون والباحثون عن عمل المسميات الوظيفية الكلمات الرئيسية للبحث عن وظيفة: سيساعد استخدام الكلمات الرئيسية للبحث عن وظيفة في تحسين البحث للعثور بسرعة على الوظائف المتطابقة. يمكنك استخدام المسميات الوظيفية لتضييق نطاق الوظائف التي تهتم بها بناءً على المسؤوليات أو مستوى الوظيفة. استخدم أشكالاً مختلفة من المسمى الوظيفي الذي ترغب في رؤية مجموعة واسعة من الوظائف الشاغرة. تحتوي معظم مواقع الوظائف على خيارات بحث متقدمة يمكنك استخدامها للتنقل وإسراع عملية البحث عن وظيفة. المسميات الوظيفية في السيرة الذاتية: من المهم أيضًا استخدام المسميات الوظيفية المناسبة في سيرتك الذاتية. يمنح هذا الشخص الذي يراجع طلبك نظرة عامة سريعة على وظيفتك السابقة، لذا كن محددًا قدر الإمكان. تأكد من أن ما تدرجه في سيرتك الذاتية يطابق ملفك الشخصي على LinkedIn ، ويصطف مع ما سيقوله أصحاب العمل السابقين، عندما يتم التحقق من مراجعك. ارامكو برنامج التدرج لخريجي الكليات. وظائف البحث: بالنسبة للموظفين، ستمكّنك قوائم عناوين الوظائف من اكتشاف أنواع الوظائف الأخرى التي يمكنك القيام بها في مؤسستك وفي أصحاب العمل الآخرين.
دعت شركة أرامكو، خريجي وخريجات الثانوية العامة، إلى التقديم في برنامج «التدرج المهني» الذي يمنح فرصة تدريبية للتزوّد بالمهارات اللازمة والاستعداد لمسيرتهم الوظيفية وأحلامهم المستقبلية. وذكرت أرامكو- عبر تويتر- أن التقديم بالبرنامج يبدأ اليوم الإثنين، وينتهي يوم الأحد الموافق 28 يونيو الجاري، وذلك عبر الرابط التالي: يُذكر أن برنامج التدرج يوفر للمشاركين والمشاركات التدريب على المهارات الأكاديمية والوظيفية اللازمة؛ لضمان نجاحهم في وظائفهم المستقبلية. أرامكو .. رابط التسجيل في برنامج التدرج لخريجي الكليات .. شروط ومتطلبات برنامج التدرج .. ارامكو توظيف - بـال تـك. وتختلف الفترة الزمنية للبرنامج حسب المسار الوظيفي، ولكن عادة تستغرق عامين. ويشمل التدريب الأكاديمي اللغة الإنجليزية والرياضيات ومهارات الكمبيوتر، والصحة والسلامة. ويحصل المشاركون في البرنامج على مميزات عدة منها: راتب شهري، وتوفير السكن بحسب خطة الشركة، ومواصلات مجانية على حافلات أرامكو، ورعاية طبية مجانية، واستخدام المرافق الترفيهية التابعة للشركة، وإجازة شهر رمضان، بالإضافة إلى أيام الإجازات السنوية الرسمية العامة والإجازات الخاصة بمركز التدريب وفقًا للتقويم السنوي لإدارات التدريب.